精编组织行为学小抄

精编组织行为学小抄Tag内容描述：<p>1、电大组织行为学期末复习资料小抄名词解释题复习指导1. 群体：是由两个人或两人以上互动的个体组成，个体之间具有稳定关系与共同目标、彼此意识到同属于一群的集体。2. 人际关系：是个体之间在社会活动中形成的以情感为纽带的相互联系。3. 首因效应：首因效应是人们根据最初获得的信息所形成的印象不易改变，甚至会左右对后来获得的新信息的解释。4. 组织行为： 组织行为是指各类组织的每个成员在工作过程中表现出的所有行为。5. 社会知觉：是指个体对他人、人际关系、社会事件等的知觉。6、组织层次：是指从最基层员工到最高经理所具有的。</p><p>2、电大组织行为学考试小抄一、单选题1.“熵”能测量环境的什么特性？（有序性）。2.“途径目标”理论是（豪斯）提出的。3.被称为研究组织内部人的行为的里程碑是（霍桑试验）。4.表扬、奖励员工，让他们参与管理，给他们提供培训机会，能满足员工的（尊重需要）。5.不仅提出需要层次的“满足上升”趋势，而且也指出“挫折倒退”趋势的理论是哪一种？（ERG理论成长理论）。6.不能用现成的规范和程序解决所遇到的问题，而需要专业管理人员对环境有深入的洞察力和丰富的知识。这类环境是（复杂-动态环境）。7.大型组织拥有的成员一般在多少人左。</p><p>3、电大组织行为学期末复习考试必备资料小抄一、判断对错题(每小题1分。共6分。对题中的说法做出是“正确”或还是“错误”的判断。并将判断的结果写在答题纸上)1中国行为科学学会是l985年1月在北京成立的，会长是当时的机械工业部副部长孙友余先生。正确2黑胆汁占优势的属于胆汁质气质。错误 3保健因素同工作内容有关，激励因素与工作环境有关。错误4如果作业比较简单，而且人们能熟练地完成作业，当有别人在场观察时会发生社会抑制作用。错误5四分图理论认为，哪种行为效果好结论是不肯定的。例如有人认为在生产部门中，效率与“组织”之间。</p><p>4、电大组织行为学考试小抄一、单选题1.“熵”能测量环境的什么特性？（有序性）。2.“途径目标”理论是（豪斯）提出的。3.被称为研究组织内部人的行为的里程碑是（霍桑试验）。4.表扬、奖励员工，让他们参与管理，给他们提供培训机会，能满足员工的（尊重需要）。5.不仅提出需要层次的“满足上升”趋势，而且也指出“挫折倒退”趋势的理论是哪一种？（ERG理论成长理论）。6.不能用现成的规范和程序解决所遇到的问题，而需要专业管理人员对环境有深入的洞察力和丰富的知识。这类环境是（复杂-动态环境）。7.大型组织拥有的成员一般在多少人左。</p><p>5、电大组织行为学考试小抄一、单选题1.“熵”能测量环境的什么特性？（有序性）。2.“途径目标”理论是（豪斯）提出的。3.被称为研究组织内部人的行为的里程碑是（霍桑试验）。4.表扬、奖励员工，让他们参与管理，给他们提供培训机会，能满足员工的（尊重需要）。5.不仅提出需要层次的“满足上升”趋势，而且也指出“挫折倒退”趋势的理论是哪一种？（ERG理论成长理论）。6.不能用现成的规范和程序解决所遇到的问题，而需要专业管理人员对环境有深入的洞察力和丰富的知识。这类环境是（复杂-动态环境）。7.大型组织拥有的成员一般在多少人左。</p><p>6、电大组织行为学考试小抄一、单选题1.“熵”能测量环境的什么特性？（有序性）。2.“途径目标”理论是（豪斯）提出的。3.被称为研究组织内部人的行为的里程碑是（霍桑试验）。4.表扬、奖励员工，让他们参与管理，给他们提供培训机会，能满足员工的（尊重需要）。5.不仅提出需要层次的“满足上升”趋势，而且也指出“挫折倒退”趋势的理论是哪一种？（ERG理论成长理论）。6.不能用现成的规范和程序解决所遇到的问题，而需要专业管理人员对环境有深入的洞察力和丰富的知识。这类环境是（复杂-动态环境）。7.大型组织拥有的成员一般在多少人左。</p><p>7、组织行为学 11一、 单选题1. “熵”能测量环境的什么特性？（有序性）。2. 当一个人在爱情问题上受到挫折后位消沉而更努力这种行为反应是（升化的行为反应）3. 在管理方格图中“乡村俱乐部似的管理”是那种领导方式（1。9型）4. 公司为了为了更好的开展业务。与中央数据库联网意味着（分权化）5. 艾桑尼是从哪个角度来划分组织类型的？（对成员的控制方式6. 通过社会知觉获得个体某一行为特征的突出印象，进而将此扩大为他的整体行为特征，这种知觉属于：（晕轮效应）。7. 被称为研究组织内部人的行为的里程碑是（霍桑试验）。8. 组织设有。</p>