欢迎来到人人文库网! | 帮助中心 人人文档renrendoc.com美如初恋!
人人文库网

经典管理教程

加快企业资金周转。优秀员工评选管理办法(范本) 第一章 总则 第1条 目的 为加强企业文化建设。第2条 适用范围 本办法适用于各单位全体基层员工。员 工 考 勤 表。管理岗位员工绩效考核手册。资 源。我们所说的资源是指客户资源。具体分为上游资源和下游资源。下游资源。* 资源意识。1、资源是公司的生命线。

经典管理教程Tag内容描述:<p>1、应收账款管理制度(范本) 第一章 总则 第1条 目的 为保证企业最大可能利用客户信用拓展市场,同时防范应收账款管理过程中的各种风险,减少坏账损失,加快企业资金周转,提高企业资金的使用效率,特制定本制度。 第2。</p><p>2、优秀员工评选管理办法(范本) 第一章 总则 第1条 目的 为加强企业文化建设,培养和塑造广大员工的集体荣誉感和使命感,不断增强企业向心力和凝聚力,特制订本办法。 第2条 适用范围 本办法适用于各单位全体基层员工。</p><p>3、1 大客户部职责 大客户部职责 部门名称 大客户部 所属部门 直接领导 大客户部经理 上级领导 部门岗位总数 部门员工数量 工作职责 销售管理 制定年度发展计划和年度业务计划 并组织实施 负责大客户销售业绩 实现预定。</p><p>4、资 源 篇* 基本概念资 源我们所说的资源是指客户资源,具体分为上游资源和下游资源 上游资源是指所售房源或所租房源,与之相对应的是业主,具体包括卖方、出租方下游资源是指客源或需求,与之相对应的是客人,具体包括买方、承租方(租客)* 资源意识 1、资源是公司的生命线,离开资源,一切都是空谈2、上游资源(房源)和下游。</p><p>5、规格: A4 员 工 考 勤 表 年月 序 号 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 日期 12345678910111213141516171819202122232425262728293031 姓名 第 1 页 共 43 页 备注: R:休息B:病假S:事件K:旷工A:其它N:年假C:产假T:探亲H:婚假J:加班 部门经理:部门主管:考勤员: 规格: 18。</p><p>6、1.大客户部职责 大客户部职责 部门名称 大客户部 所属部门 直接领导 大客户部经理 上级领导 部门岗位总数 部门员工数量 工作职责: 销售管理:制定年度发展计划和年度业务计划,并组织实施;负责大客户销售业绩,实现预定的销售目标,并对业务计划执行结果进行分析。 资金管理:大客户销售费用管理。 销售队伍管理:吸引、发展和保留优秀业务人员。 客户关系管理:制定年度大客户拜访计划,并组织实施。</p>
【经典管理教程】相关DOC文档
【经典管理教程】应收款管理制度(范本).doc
【经典管理教程】优秀员工评选管理办法.doc
【经典管理教程】大客户部相关职责说明.doc
【经典管理教程】酒店必备表格大全.doc
【经典管理教程】管理岗位员工绩效考核手册.doc
【经典管理教程】房产资源篇(培训材料)(社区篇网络篇买房篇广告篇).doc
【经典管理教程】酒店必备表格大全
【经典管理教程】大客户部相关职责说明
关于我们 - 网站声明 - 网站地图 - 资源地图 - 友情链接 - 网站客服 - 联系我们

网站客服QQ:2881952447     

copyright@ 2020-2025  renrendoc.com 人人文库版权所有   联系电话:400-852-1180

备案号:蜀ICP备2022000484号-2       经营许可证: 川B2-20220663       公网安备川公网安备: 51019002004831号

本站为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,本站只是中间服务平台,本站所有文档下载所得的收益归上传人(含作者)所有。人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。若文档所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知人人文库网,我们立即给予删除!