经济法基础第二章

经济法基础第二章Tag内容描述：<p>1、经济法基础 第二章 劳动合同法律制度 (2) 劳动合同的履行 n合同的履行从广义上说，可以包括合同的履行、 变更和解除、终止。 n根据劳动合同法的规定， n劳动合同的履行包括双方全面履行的义务、用人 单位的义务和劳动者的权利三个方面的内容。 n劳动合同法关于履行义务的规定， n并没有确定经营者“单务主体”的法律地位，只 是对经营者的义务有更多的要求； n对劳动者而言，则规定了“全面履行”的基本义 务。 劳动合同的履行： n1双方全面履行的义务： n第29条“用人单位与劳动者应当按照劳动合同 的约定，全面履行各自的义务。” n2用。</p><p>2、惠州博雅特教育咨询服务中心助理会计师2012年模拟考试试卷考试名称：经济法基础 考核时间：60分钟 学员姓名： 题号一二三四五六总分合分人复核人题分40302010100得分一、单项选择题本类题20小题，每小题2分，共40分。每小题备选答案中，只有一个符合题意的正确答案。1.关于劳动合同的特征，下列不正确的有（ ）。A.劳动合同的主体一方是劳动者，另一方是用人单位B.对于劳动合同，法律规定了较多的强制性规范C.劳动者与用人单位在签订劳动合同过程时，遵循平等、自愿、协商一致的原则D.在履行劳动合同的过程中，双方的地位是平等的2.根据劳。</p><p>3、第二章 劳动合同与社会保险法律制度一、单项选择题1根据劳动合同法制度的规定，以下关于非全日制用工的说法不正确的是（ ）。A 不得约定试用期 B 劳务报酬的支付周期为30日 C可以不签订劳动合同 D劳动关系终止，用工单位不用支付经济补偿2.李某在甲公司工作了12年，因劳动合同到期劳动关系终止，符合领取失业保险待遇，李某最长可以领取失业保险的期限是（ ）个月。A 24 B 12 C 18 D 6 3.2013年3月2日，吴某应聘到甲公司工作，每月领取工资2000元，直至2014年2月2日甲公司方与其订立书面劳动合同。未及时订立书面劳动合同的工资补偿为( ) 。</p><p>4、第二章 个人独资企业法,知识目标 1. 理解个人独资企业的概念、特征； 2. 掌握个人独资企业设立的条件、投资人及事务管理 3. 了解个人独资企业的解散与清算。 能力目标 1. 能够运用个人独资企业法知识解决实际生活中出现的法律问题； 2. 能够区别个人独资企业与相关经济组织。,知识目标,第二章 个人独资企业法,赵小明是某高校的在职研究生，经济上独立于家庭。2012年8月在工商行政管理机关注册成立了一家主营信息咨询的个人独资企业，取名为“胜远信息咨询有限公司”，注册资本为人民币1元，经营形势看好，收益甚丰。后来黄平与赵小明协议。</p><p>5、2019/7/22,铜陵学院 孙结才,1,铜陵学院 孙结才 2012.2,经济法,2019/7/22,铜陵学院 孙结才,2,第 二 章 劳动合同法律制度,考情分析 本章是2010年教材完全新增的一章，最近2年的平均分值为13分，2011年的分值为13分。其中，2010年的不定项选择题来自本章。2012年教材对本章内容未进行调整。本章教材篇幅较长，处处是考点，处处是重点，大多数考点需要考生在准确理解的基础上死记硬背，复习难度很大。在2012年的考试中，本章分值估计在15分左右，考生应重点关注不定项选择题。,2019/7/22,铜陵学院 孙结才,3,2019/7/22,铜陵学院 孙结才,4,历年。</p><p>6、精选资料初级会计职称考试经济法基础考试大纲第二章劳动合同法律制度基本要求 （一）掌握劳动合同的订立 （二）掌握劳动合同的解除和终止 （三）掌握劳动合同解除和终止时的经济补偿 （四）熟悉劳动合同的内容 （五）熟悉劳动合同的履行和变更 （丙）熟悉劳动争议的解决 （七）了解劳动合同的特征和劳动合同法的适用范围 （八）了解违反劳动合同法的法律责任 考试内容 第一节 劳动合同的特征与劳动合同法的适用范围 一、劳动合同的特征 劳动合同是劳动者和用人单位之间依法确立劳动关系，明确双方权利义务的书面协议。 与一般民事合同相比。</p>