经理助理职责

经理助理职责Tag内容描述：<p>1、不同层次总经理助理的工作职责与素质要求“总经理助理”，历来是个颇值玩味的职务。从理论上看，这一职务似乎总有点外延界定不周之嫌，盖因但凡企业、公司等营利性组织之员工，从广义上看，均对该组织及其行政总裁总经理有不同程度、不同功能之助益，因此，在各种广义的“助益性”职务之外更单设一总助之职，有否必要？若有必要，则其所“助”之人、所“理”之事又有何特异之处？似乎很难一言以蔽之。然而，若从商务应用实践出发，这一常规职务却仍然很有市场，既存在，则必有其合理之处。但是，正是由于对此职务从来就不曾有过业界通行的。</p><p>2、副总经理助理工作职责岗位名称：副总经理助理（兼生产调度管理员）直接上级：生产副总经理岗位职责：1、 负责绘制并上传单位项目工程进展情况日报表；要求每个工作日9:00之前完成；2、 负责绘制并上传未竣工的项目工程进展情况周报表；要求每周六下午4:00之前完成；3、 负责到副总办公室填制未出厂项目工程进展情况展开板；要求每个工作日16:30之前完成；4、 负责与销售确认货物发货日期，拟定项目工程生产计划进度表；工作令下达次日完成；5、 负责督促和协调技术部、生产部、质检部对项目工程的执行进程，并责令相关部门完成期限；每日。</p><p>3、总经理助理工作职责与能力要求一、职责概要：协助总经理制定、贯彻、落实各项经营发展战略、计划，实现企业经营管理目标。二、工作内容1、 协助总经理制定战略计划、年度经营计划及各阶段工作目标分解；2、 起草公司各阶段工作总结和其他正式文件；3、 协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门日常工作关系以及事务处理，必要时可单独召集业务沟通会议或工作会议；4、 配合总经理处理外部公共关系（政府、重要客户等）；5、 跟踪公司经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议；6、 在公司经营计划、销售策略、资本运作。</p><p>4、总经理助理（质量） 岗位说明书岗位名称总经理助理（质量）岗位编号TH-GSB-010所在部门总公司办公室岗位定员1人直接上级总公司总经理、管理者代表直接下级质管部、质保部、计量中心工资级别岗位目的负责协助直接上级进行相关决策和保证各项决策的执行、落实；协助副总经理分管公司质量管理部、质量保证部、计量检测中心的具体工作。工作职责工作内容1、协助总经理管理负责协助副总经理进行质量方面的管理；对公司内外的经营管理过程中的各种质量情况问题进行汇报，并向副总经理提供口头的、书面的建议，为副总经理制定正确的管理决策提供。</p><p>5、努力了的才叫梦想，不努力的就是空想！如果你一直空想的话，无论看多少正能量语录，也赶不走满满的负能量！你还是原地踏步的你，一直在看别人进步。总经理助理（质量） 岗位说明书岗位名称总经理助理（质量）岗位编号TH-GSB-010所在部门总公司办公室岗位定员1人直接上级总公司总经理、管理者代表直接下级质管部、质保部、计量中心工资级别岗位目的负责协助直接上级进行相关决策和保证各项决策的执行、落实；协助副总经理分管公司质量管理部、质量保证部、计量检测中心的具体工作。工作职责工作内容1、协助总经理管理负责协助副总经理进行。</p><p>6、经理助理人事助理职责 1员工招聘11根据公司经营的需要，不断补充和吸收各类有用人才，组织应聘人员面试、笔试，听取用人部门意见，与行政人事部理商议后提出最终人选意见，报总经理审批。12组织应聘者体检，并负责办理有关接收手续。13为员工转正、人员安排等做好准备。14建立人才资源库和备用人员档案。15与各有关业务单位及劳动人事部门建立良好的工作关系，争取更多的工作方便与支持。2工资管理21对全市范围内同行业工资水平进行摸底测算得出平均数据。22根据本公司的情况，就公司员工工资结构组成和工资标准提出意见。23对本公司的工。</p>