竞聘面试题目

竞聘面试题目Tag内容描述：<p>1、结构化面试题 1、依你的兴趣、性格，最喜 欢从事什么类型的工作？如果 X 部门录 用你，你会为其做什么贡献？ 2、你为什么选择 X 部门？你觉得你的性格和能力与 这个职位的要求 相吻合吗？有哪些不足的地方？ 3、这个职位最吸引你的地方在哪里？你还有可能去干什么？或者你 最希望去干什么？ 4、腐败问题是全社会都十会关注的问题，过去讨论比较多的是即将 退休的人搞腐败的“59 岁现象” ，有人把年 轻人工作几年掌握了一定 的管理权以后搞腐败的现象，称作“26 岁现象” ，请你对这种“26 岁现 象”谈谈自己的看法。 5、你最不喜欢和什么。</p><p>2、蒁薅袇羈蒇薄肀芄莃薄蝿肇艿薃袂节薈薂羄肅蒄薁肆芀莀蚀螆肃芅虿袈艿膁蚈肁肁薀蚈螀莇蒆蚇袃膀莂蚆羅莅芈蚅肇膈薇蚄螇羁蒃螃衿膆荿螂羁罿芅螂蚁膅芁螁袃羇蕿螀羆芃蒅蝿肈肆莁螈螈芁芇螇袀肄薆袆羂艿蒂袆肅肂莈袅螄芈莄蒁羇膁芀蒀聿莆薈蒀螈腿蒄葿袁莄莀蒈羃膇芆薇肅羀薅薆螅膅蒁薅袇羈蒇薄肀芄莃薄蝿肇艿薃袂节薈薂羄肅蒄薁肆芀莀蚀螆肃芅虿袈艿膁蚈肁肁薀蚈螀莇蒆蚇袃膀莂蚆羅莅芈蚅肇膈薇蚄螇羁蒃螃衿膆荿螂羁罿芅螂蚁膅芁螁袃羇蕿螀羆芃蒅蝿肈肆莁螈螈芁芇螇袀肄薆袆羂艿蒂袆肅肂莈袅螄芈莄蒁羇膁芀蒀聿莆薈蒀螈腿蒄葿袁莄莀蒈羃膇芆薇。</p><p>3、2014卫生系统领导竞聘面试题及答案精选08年2月21日卫生部真题；25分钟1、如何看待大学生四处考证？比如英语计算机证。2、如果处长出国了。你负责单位的工作，两位老同志经常借故不来。怎么办？3、如果你的工作有更好的方案，但是会加重你和同事的工作量，你该怎么办？4、如果让你组织一次：弘扬汉语文化，外国友人说汉语大赛，具体怎么组织？5、如果你负责人事考核工作，结果后来有人反应某个标兵弄虚作假。怎么办？2008年8月10日成都青羊事业单位（卫生局）考试面试真题1、谈谈你对所报职位的理解与认识，你认为你对该职位有什么优势？2。</p><p>4、1、请你简要介绍一下自己的基本情况、任职优势和今后工作设想。2、科室内有一名工作人员在工作中出现了失误，你作为科室长应如何处理？答辩要点：（1）问清情况，查明原因；（2）采取积极措施弥补因失误造成的影响；（3）对出现失误的同志进行批评教育，影响较大的向分管领导汇报；（4）作为科室长应主动承担责任，并注意总结经验教训，加强对科室人员的教育管理，避免类似情况的发生。3、科室里有两名同志因某个问题发生矛盾和争执，其中有一名同志与你关系比较好，你作为一名科室长应如何处理？答辩要点：（1）问清情况，查明原因；（2。</p><p>5、第二、团结协作篇：古人云：人心齐，泰山移。我们也常说：“团结就是力量”，我会用宽容的态度和博大的胸怀去对待同事，把工作放在第一位，时刻注意团结同事，时刻注意维护团队形象，这样才能形成一个和谐的团队，最大限度地发挥大家的合力，顺利完成工作。公务员队伍要求的是协作、合作，做为一名公务员融入集体是为了更好的展现自己，更快的发展自己，因为一滴水只有融入大海才能永不干涸。1、请你谈一谈领导者应该怎样对待缺点较多、能力较差的下属。 （1）领导者对待下属应该遵循平等原则，民主原则和宽容原则，有时应遵循主动承担责。</p><p>6、试题一：如果你通过这次竞争走上管理岗位，如何发挥自己的优势做好这个岗位的工作？如果竞争不上，将如何对待？如果通过这次竞争走上管理岗位，自己将充分发挥基层工作经验丰富的优势，坚持向老同志、向其他经验丰富的同志学习，通过不断学习提高自身各方面的素质，团结带领各位同志按照上级领导的要求做好各项工作。如果竞争不上，自己也会端正态度，正确对待，把这次竞争上岗作为锻炼个提高自己的一个机会，在今后的工作中，立足本职工作，继续加强学习，努力提高自身素质，对今后做出更好的成绩奠定坚实的基础。试题二：在改革开放的形。</p><p>7、副科级干部竞争上岗面试真题 面试成功必备3 1 中央强调在选人用人方面 要坚持 德才兼备 以德为先 你是怎么理解这句话的 第一题 德才兼备 以德为先 是我党选人用人一项基本原则 我们应辩证统一认识它 首先 德才兼备是指我们在选人用人时 不仅要关注是否拥有优良的品德 好要拥有渊博的才智 两者都应兼顾 不能顾此失彼 其次 在选人用人上 德与才考评 更应加重德的比例 最后 公务员 作为人民的公仆 应始。</p>