精品企业管理资料

精品企业管理资料Tag内容描述：<p>1、1 企业班组安全管理试题汇企业班组安全管理试题汇企业班组安全管理试题汇企业班组安全管理试题汇 编编编编+ + + +答案解析答案解析答案解析答案解析 2 一、单选题题（每题一、单选题题（每题 4 4 个选项，只有个选项，只有 1 1 个是正确的；选对得个是正确的；选对得 1 1 分分。 ） 1、 “6S 管理法”的主要内容是整理、 （B） 、安全。 A、整齐、整顿、清扫、清洁B 整顿、清扫、清洁、素养 C整齐、清扫、清洁、素养D 整顿、提高、清扫、清洁 2、定置管理就是要使（ B ）三者之间的关系达到最佳结合状态。 A人、机、物B人、物、场所 C 设。</p><p>2、大型物流公司行政管理制度汇编目 录文件收发管理办法 1行文管理办法 5印信使用管理办法 10档案管理制度 12证照管理制度 21会议管理制度 26办公用品管理制度 36车辆管理制度 41考勤管理制度 52出差管理制度 61通讯费管理制度 69请示报告管理制度 73。</p><p>3、某某洗浴中心员工企业文化宣传手册企业文化阐释文化概述广义的讲，“文化”是一种生活方式和其所创造财富的总和是物质和精神的总和。狭义的文化是指人的思想意识、观念、价值观念等，包括人所感知的一切。企业文化是企业在长期的生产经营过程中所形成的物质文明和精神文明，企业文化首先表现为一系列的观念，对人生、对工作、对客人、对同事、对领导等。但观念仅仅是文化的开始，观念须与相应的行为结合起来并产生的效果时才是完整的文化。企业文化有观念性的和行为性的，但最终检验它的都是效果。只有人们通过行动诠释文化中的观念并且一。</p><p>4、大型物流公司大型物流公司大型物流公司大型物流公司行政管理制行政管理制行政管理制行政管理制 度汇编度汇编度汇编度汇编 目目目目录录录录 文件收发管理办法文件收发管理办法文件收发管理办法文件收发管理办法1 1 1 1 行文行文行文行文管理办法管理办法管理办法管理办法5 5 5 5 印信使用管理办法印信使用管理办法印信使用管理办法印信使用管理办法10101010 档案管理制度档案管理制度档案管理制度档案管理制度12121212 证照管理制度证照管理制度证照管理制度证照管理制度21212121 会议管理制度会议管理制度会议管理制度会议管理制度。</p><p>5、二十个品质管理突破口,品 质 突 破 - 6 种 定 位,1,品 质 突 破 - 2 道 防 线,2,品 质 突 破 - 3 大 关 卡,3,品 质 突 破 - 8 大 工 程,4,品 质 突 破 - 3 大 工 具,5,品 质 突 破 - 2 个 改 善,6,品 质 突 破 - 10 个 支 柱,7,“品质” 两个字，让各位想到了什么？,何 为 品 质,品质异常潜在的十大风险,因为人员不够,所以产生不良. 新人上线作业,所以产生不良. 人非圣贤,孰能无过,不良在所难免. 这个客户真挑剔,连这样都不能接受,要如何做. 有全检人员把关,不良他们会挑出来. 不良率很低,下工程帮忙看一下就可以了. 今天赶货,所以品质 品。</p><p>6、二十个品质管理突破口,品 质 突 破 - 6 种 定 位,1,品 质 突 破 - 2 道 防 线,2,品 质 突 破 - 3 大 关 卡,3,品 质 突 破 - 8 大 工 程,4,品 质 突 破 - 3 大 工 具,5,品 质 突 破 - 2 个 改 善,6,品 质 突 破 - 10 个 支 柱,7,“品质” 两个字，让各位想到了什么？,何 为 品 质,品质异常潜在的十大风险,因为人员不够,所以产生不良. 新人上线作业,所以产生不良. 人非圣贤,孰能无过,不良在所难免. 这个客户真挑剔,连这样都不能接受,要如何做. 有全检人员把关,不良他们会挑出来. 不良率很低,下工程帮忙看一下就可以了. 今天赶货,所以品质 品。</p><p>7、2015 8 262015 8 26 1 1 中国式执行中国式执行 海尔高绩效的OEC管理海尔高绩效的OEC管理 2015 8 262015 8 26 2 2 第一讲 第一讲 第一讲 第一讲 OECOECOECOEC管理产生的背景管理产生的背景管理产生的背景管理产生的背。</p><p>8、道可道 顾问 道可道 顾问 D 1 海尔之道海尔之道 特色企业管理与企业文化特色企业管理与企业文化 本章知识点本章知识点 海尔对中国企业的贡献海尔对中国企业的贡献 保障海尔高速发展的力量结构保障海尔高速发展的力量。</p><p>9、十六种性格类型表 内倾感觉思维判断 ISTJ 内倾感觉情感判断 ISFJ 内倾直觉情感判断 INFJ 内倾直觉思维判断 INTJ 内倾感觉思维知觉 ISTP 内倾感觉情感知觉 ISFP 内倾直觉情感知觉 INFP 内倾直觉思维知觉 INTP 外倾感。</p><p>10、某某洗浴中心员工企业文化宣传手册企业文化阐释文化概述广义的讲，“文化”是一种生活方式和其所创造财富的总和是物质和精神的总和。狭义的文化是指人的思想意识、观念、价值观念等，包括人所感知的一切。企业文化是企业在长期的生产经营过程中所形成的物质文明和精神文明，企业文化首先表现为一系列的观念，对人生、对工作、对客人、对同事、对领导等。但观念仅。</p>