景区管理制度

景区管理制度Tag内容描述：<p>1、中国贵州鸳鸯湖景区创建国家AAA级景区申报材料 安全管理目 录总 则1第一节 安全管理的方针和目标1第二节 安全管理机构3第三节 安全监督管理制度5第四节 安全责任管理制度8紧急预案管理制度12第一节 应急预案的目的和原则12第二节 应急预案组织机构和职责12第三节 应急预案分类15第四节 旅游黄金周运营方案15第五节 突发事件处理程序18鸳鸯湖景区安全管理制度.28鸳鸯湖湖游船管理暂行办法.30鸳鸯湖景区保安工作职责.35鸳鸯湖景区值班制度.36鸳鸯湖景区森林消防管理制度.37鸳鸯湖景区湖区救生员工作职责。</p><p>2、景区日常管理手册一、景区工作人员岗位服务管理（一）售票、检票人员职责1.在售票处明显位置设置服务标示明白栏，向游客提供票价表、购票须知、营业时间、项目介绍和游乐须知等服务指南；2.售票人员姿态端正，态度热情，使用普通话，业务熟练，掌握各类票的价格和使用情况；3.售票、检票人员统一着装，佩戴工作证；4.上班时间认真负责，责任心强，上班不离岗、不串岗、不干与岗位工作无关的事；5.做好游客咨询、接待、检票工作，使用普通话，文明服务，礼貌待人；6.游客购票时，售票员要主动讲明票价，提高收款速度，点钞、点票快捷，准确。</p><p>3、*景区车辆管理制度（试行）1.0 目的为了规范车辆管理，确保车辆安全、经济运行，最大限度地发挥车辆的使用效益，特制定本制度。2.0 适用范围本制度适用所有公司*景区车辆。3.0 职责3.1 车辆调度员（车队负责人）负责公司除景区观光车外所有车辆的调度和管理工作。3.2 安全主管负责景区观光车的运行安全工作。3.3 驾驶员负责所驾驶车辆的检查、维保和安全驾驶工作。4.0 内容4.1 车辆的管理4.1.1 公司车辆驾驶员须具备相应车辆驾驶资格且应保证其证照合法、有效，应熟知相关交通法规和相应线路情况。4.1.2 车辆调度员（车队负责人）根据公司。</p><p>4、芦山龙门洞风景名胜区员工守则1、努力学习，提高觉悟，爱党爱国，勤于实践；2、遵纪守法，弘扬正气，见义勇为，破除陋习；3、钻研业务，提高技能，精益求精，勇于创新；4、敬业爱岗，恪尽职守，任劳任怨，乐于奉献；5、关心集体，顾全大局，克己奉公，不徇私情；6、团结友爱，互帮互学，取长补短，共同进步；7、着装整洁，佩证上岗，讲究卫生，爱护环境；8、语言文明，态度和蔼，举止大方，不卑不亢；9、尊老爱幼，扶助病残，热情待客，排忧解难；10、拾金不昧，寻主归还，不计名利，高风亮节。芦山龙门洞风景名胜区员工形象规范（一）、。</p><p>5、景区游客管理方案的探讨摘 要：本文主要从对游客数量和游客行为管理两方面出发，提出了游客管理的一些方法，并对其具体实施措施和利弊情况做了简要分析。游客是景区收入的来源，但同时又是景区资源环境的主要破坏者，因此，有必要对景区游客实施科学的管理。 关键词：旅游景区 游客管理 措施 环境保护 一、游客管理的基本概念 游客管理指的是景区经营者以游客为管理对象，对游客在景区内活动全过程的组织管理，以保证景区的旅游活动能长期稳定的发展。从景区尤其是保护地游客管理的实践活动来看，人们对游客管理通常有三种理解：第一，游。</p><p>6、麓山景区治安保卫制度第一条 为加强景区内部治安保卫工作，确保景区和谐发展，依照企业、事业单位内部治安保卫条例和岳麓山风景名胜区保例，结合景区实际，制定本制度。第二条 景区治安保卫工作由景区一把手负总责分管领导具体负责，景区保卫科组织实施景区内部治安保卫工作，代表景区与上级管理部门签订年度治安管理安全责任书。第三条 建立门卫制度。1、保卫科负责景区大门的治安管理及交通维护，门票公司按责任分工给予配合。2、夜晚由保卫科晚班组负责景区门口安全保卫工作，负责对进入景区的人员和车辆进行检查。第四条 落实值班、执。</p><p>7、景区停车场巡控人员管理规定一、车辆管理员职责1、非节假日和特殊情况下原则上不允许车辆进入植物园广场停车区域；2、实行8小时轮流值班，服从统一安排调度；4、遵守规章制度，按时上下班，认真做好交接班手续，不擅离职守；5、遇节假日或外围停车场趋于饱和状态时，配合外围车辆管理人员疏导车辆，并指挥广场内的车辆行驶和停放，维持停车场停车秩序；二、停车场管理员工作纪律1、仪容整洁，遵守仪容仪表规定；2、执行公司文明礼貌用语规定，讲究文明服务，站立接待，礼貌待人；3、严格遵守值班和交接班制度；4、值班时禁止喝酒，不准在。</p><p>8、卫生管理规定（试行）为保持八门湾景区公共场所及绿道和沿线的干净、整洁，创造优美、舒适的游玩环境，树立景区良好的形象，特制定本制度。一、景区公共场所卫生1、景区路面：干净卫生,无积水、纸屑及瓜果皮等杂物，道路通畅无阻。2、景区内，公共财物干净整齐，无异物、灰尘、蜘蛛网和虫类，桌椅摆放整齐。3、景区办公室：地面干净，无污渍，桌面整齐无异物、灰尘、蜘蛛网和虫类，桌椅摆放整齐。4、绿道沿线垃圾箱干净、美观、无污迹，无异味。5、驿站办公、生活区域地面整洁，无瓜果皮、纸屑等杂物，各类物品摆放整齐。6、接待、会客区。</p><p>9、亚木沟景区管理制度（试行）为了建立健全高效有序的工作运行机制，提高管理水平，增加经济效益，培养景区文化，创新景区风格，扩大景区影响力，增强景区凝聚力，依据国务院颁布的风景名胜区管理暂行条例之有关规定，结合亚木沟风景区的开发现状和工作实践，本公司特对景区工作制度加以初步拟定，以待在后续的运营中进行修改和完善。亚木沟景区精神如下：发展方针：完善设施，强化管理，改革创新，打造品牌。奋斗目标：把亚木沟打造成“贵州第一沟”，争创人与自然和谐典范团队风格：全体一心，携手合作；友爱互助，共同进步服务宗旨：游客。</p><p>10、玉屏湖景区管理制度为了建立健全高效有序的工作运行机制，提高管理水平，增加经济效益，培养景区文化，创新景区风格，增强景区凝聚力，依据国务院颁布的风景名胜区管理暂行条例之有关规定，结合玉屏湖风景区的工作实践和现状，特对原有工作制度加以重新拟定、修改和完善。 景 区精神发展方针： 拉大框架，完善设施，强化管理，改革创新，打造品牌。 奋斗目标： 建一流班子，带一流队伍， 搞一流服务，创一流业绩。 团队风格： 自尊自强，敢为人先，务实创新， 爱岗敬业，荣辱与共，团结奋进。 服务宗旨： 一切为了游客，为了游客一切，为。</p><p>11、镇江园林景区环境卫生保洁管理办法（试行）为强化景区规范化管理，进一步提高景区环境卫生保洁工作质量，打造优美、整洁、文明的风景区，结合景区实际，特制定本办法。一、景区环境卫生管理人员应当加强对环境卫生保洁人员的素质教育、业务培训、纪律约束。做到保洁人员、范围、内容、标准、劳动纪律公开。保持工作场所环境整洁，操作程序规范。严格执行景区的规章制度，按要求完成景区交办的各项工作任务。二、保洁人员要遵守服务职业道德，树立文明优质服务意识，执行全日保洁制。对保洁责任区域进行不间断巡查，认真做好公共接待服务场。</p><p>12、贵州省惠水县好花红景区运营管理方案目 录一、基本概况41、争创优势52、完善施工设计63、管理特点64、组织架构图75、拟派主要管理人员7二、物业管理整体设想、策划与分项管理方案8（一）整体设想81、弘扬一种全新的服务管理理念82、实现两个双赢的管理目标83、依据三项管理原则实现三大保证94、突出四个管理服务重点105、创造企业管理服务五大特色1。</p><p>13、景区规章制度总则为了建立健全高效有序的工作运行机制，提高管理水平，增加经济效益，培养企业文化，创新企业风格，增强企业凝聚力，依据国务院颁布的风景名胜区管理暂行条例之有关规定，结合重渡沟风景区的工作实践和现状，特对原有工作制度加以重新拟定、修改和完善。 “无规矩无以成方圆”，此番拟定的“管理规范”将作为本公司的内部规章，以“从严治区，划清职责，自戒自律，赏罚分明”为原则。力求条款合理，操作简便，管理规范，有章可循。通过规范化管理，使公司干部职工，从个人到集体形成与公司“一损俱损，一荣俱荣，同心同德。</p><p>14、卫生间管理制度为规范洗手间的管理工作，确保洗手间干净、清洁、卫生，特制定本规定。1、适用于景区所有卫生间的日常管理，按照专人负责的原则对卫生间实施管理。2、卫生间必须公示责任保洁员和卫生间保洁标准，接受游客的监督。3、卫生间的保洁频次根据景区游客接待量进行调整，旅游旺季按照即清、即理的原则，保证卫生间干净整洁，旅游淡季时，每天保洁频率不少2次。4、卫生间实时保持地面、便槽、洗水盆无垃圾杂物和斑迹，镜面无水渍，明亮干净，室内干净卫生无异味。5、随时检查卫生间冲水、烘手器等设备，保证设备能正常使用。6、卫。</p><p>15、______________________________________________________________________________________________________________ 广元市白龙湖风景名胜区管理规定 第一条 为加强广元市白龙湖风景名胜区的统一开发、建设、保护。</p><p>16、前言 为了建立健全高效有序的工作运行机制 提高管理水平 增加经济效益 培养企业文化 创新企业风格 增强企业凝聚力 依据国务院颁布的 风景名胜区管理暂行条例 之有关规定 结合风景区的工作实践和现状 特对原有工作制度加以重新拟定 修改和完善 无规矩无以成方圆 此番拟定的 管理规范 将作为本公司的内部规章 以 从严治区 划清职责 自戒自律 赏罚分明 为原则 力求条款合理 操作简便 管理规范 有章可循 通。</p><p>17、精品文档 旅游景区规章制度大全 前言 为了建立健全高效有序的工作运行机制 提高管理水平 增加经济效益 培养企业文化 创新企业风格 增强企业凝聚力 依据国务院颁布的 风景名胜区管理暂行条例 之有关规定 结合重渡沟风景区的工作实践和现状 特对原有工作制度加以重新拟定 修改和完善 无规矩无以成方圆 此番拟定的 管理规范 将作为本公司的内部规章 以 从严治区 划清职责 自戒自律 赏罚分明 为原则 力求条款。</p>