技术部部门岗位职责说明书

技术部部门岗位职责说明书Tag内容描述：<p>1、奥凯嘉集团有限公司岗位责任说明书编号：AKJ/RD-701-03岗位名称技术部经理属性无部门编号部门名称技术部上级部门总经理下级部门工程师、技术员、工艺员编制日期2008-12-25职责与权限职责：1 负责组织新产品开发和技术文件的审核。2 负责对新产品开发的监控。3 负责组织公司内技术评审。4 负责做好新技术资料的收集、分析与研讨。5 负责组织人员进行产品工艺的研究与改进。6 负责组织物资采购清单、采用标准的编制与审定。7 做好本部门职责范围工作的安排、管理及部门之间工作关系的协调。8 做好本部门的工作计划和质量目标的制订、展开、。</p><p>2、1.技术主管职位名称技术主管职位代码所属部门技术部职 系职等职级直属上级技术总监薪金标准填写日期核 准 人职位概要:组织制定和实施技术方案、产品研究开发方案与产品质量管理制度。工作内容:%组织公司新产品的研究试制工作及现有产品的改进工作；%主持公司产品性能分析、技术可行性研究与评定工作；%组织制定产品工艺方案、编制工艺文件的技术标准；%建立健全公司的质量保证体系，组织落实公司产品质量认证准备工作；%组织制定并监督实施公司产品质量管理制度；%组织公司质量事故的分析及处理工作；%编制公司年、季、月度产品研究开发计。</p><p>3、技术开发部部门职责直接上级：分管副总经理； 下属部门：技术科、研究所； 部门性质：生产技术管理； 管理权限：受分管副总经理委托，行使对公司技术引进、新产品开发研究、新技术推广应用、技术指导与监督等全过程听管理权限，并承担执行公司规章制度、管理规程及工作指令的义务； 管理职能：负责对公司产品实行技术指导、规范工艺流程、制定技术标准、抓好技术管理、实施技术监督和协调的专职管理部门，对所承担的工作负责； 主要职责： 1坚决服从分管副总经理的统一指挥，认真执行其工作指令，一切管理行为向分管领导负责； 2严格遵守。</p><p>4、1.技术主管职位名称技术主管职位代码所属部门技术部职 系职等职级直属上级技术总监薪金标准填写日期核 准 人职位概要:组织制定和实施技术方案、产品研究开发方案与产品质量管理制度。工作内容:%组织公司新产品的研究试制工作及现有产品的改进工作；%主持公司产品性能分析、技术可行性研究与评定工作；%组织制定产品工艺方案、编制工艺文件的技术标准；%建立健全公司的质量保证体系，组织落实公司产品质量认证准备工作；%组织制定并监督实施公司产品质量管理制度；%组织公司质量事故的分析及处理工作；%编制公司年、季、月度产品研究开发计。</p><p>5、技术科部门职责（一）部门使命负责分厂的技术管理工作，质量管理工作，原燃料化验和成品化验，物理检验工作、技改、技措、科技和科技情报等工作。（二）部门职责职责内容1. 认真贯彻公司、分厂领导对技术工作的指示，为领导决策，指挥提供准确的技术资料和数据。2. 制定各工艺备件计划管理。3. 负责执行国家和公司颁布的技术规范和技术标准落实和监督。4. 负责组织有关部门制定、修订技术操作规程、工艺操作规程、技术标准和各项规程的执行情况。5. 负责编制年技术引进，技术推广和技术改进等计划，把技术与生产紧密结合起来，充分发挥技。</p><p>6、部门职能技术开发部部门名称：技术开发部上级部门：技术中心下属部门：开发人员、科技人员部门本职：开发新产品、新技术主要职能：（1） 开发生产技术。（2） 开展技术的引进、设计、试验和批量生产。（3） 对开发产品、技术提供技术支持。（4） 编制产品技术开发建议书、任务书和和方案图。（5） 对开发的科技成果申报和推广。（6） 采用先进技术对生产工艺进行改进。（7） 新产品、新技术的成龙配套，新生产流水线的建立。管辖范围：（1） 技术开发部人、事、物的管理。（2） 有关企业的产品、技术开发工作。（3） 技术开发部所属的办公。</p><p>7、部门职能技术管理部部门名称：技术管理部上级部门：技术中心下属部门：设计室、工艺室、技改室、模具室、工具室、技术档案室部门本职：提高企业的设计水平和工艺水平。主要职能：（1） 组织企业中的有关人员进行新技术、新产品试验的实施和推广工作。（2） 主持拟订技术发展规划，能在日常技术管理中及时提出并解决本企业生产技术中的问题。（3） 根据市场信息及企业特点及时提出技术方面的开发方向，以及新工艺、新技术的应用。（4） 参与技术谈判和对外技术交流。管辖范围：（1） 技术管理部所属各科室。（2） 技术科办公设备、办公用品。</p><p>8、努力了的才叫梦想，不努力的就是空想！如果你一直空想的话，无论看多少正能量语录，也赶不走满满的负能量！你还是原地踏步的你，一直在看别人进步。规划技术部职务说明书北大纵横管理咨询公司二零零二年十二月目录规划部经理职务说明书1规划部副经理职务说明书6项目研究职务说明书8规划管理职务说明书10信息管理职务说明书13广告管理职务说明书15资料管理员职务说明书17规划部经理职务说明书岗位名称经理岗位编号LY-05-01所在部门规划部岗位定员1直接上级总经济师职系管理职系直接下级副经理、项目研究、规划管理、信息管理、广告管理、资。</p><p>9、部门职能技术管理部部门名称：技术管理部上级部门：技术中心下属部门：设计室、工艺室、技改室、模具室、工具室、技术档案室部门本职：提高企业的设计水平和工艺水平。主要职能：（1） 组织企业中的有关人员进行新技术、新产品试验的实施和推广工作。（2） 主持拟订技术发展规划，能在日常技术管理中及时提出并解决本企业生产技术中的问题。（3） 根据市场信息及企业特点及时提出技术方面的开发方向，以及新工艺、新技术的应用。（4） 参与技术谈判和对外技术交流。管辖范围：（1） 技术管理部所属各科室。（2） 技术科办公设备、办公用品。</p><p>10、设计技术部岗位说明书（讨论版）一、 部门架构图二、 岗位清单1设计技术部总监（副总监）22设计技术部经理63产品研究岗244规划设计师265建筑设计师296结构设计师327电气设计师358给排水设计师389园林景观设计师4110暖通设计师4411装饰设计师4712设计文员50三、 各岗位说明书1 设计技术部总监（副总监）1. 基本资料岗位名称：设计技术部总监（副总监）岗位编号：直接上级岗位名称：设计技术部分管领导直接下级岗位名称：设计技术部经理/副经理、项目拓展岗、投资分析岗、报批报建岗、战略研究岗、市场研究岗、定位策划岗、产品研究岗、各专。</p><p>11、努力了的才叫梦想，不努力的就是空想！如果你一直空想的话，无论看多少正能量语录，也赶不走满满的负能量！你还是原地踏步的你，一直在看别人进步。1.技术主管职位名称技术主管职位代码所属部门技术部职 系职等职级直属上级技术总监薪金标准填写日期核 准 人职位概要:组织制定和实施技术方案、产品研究开发方案与产品质量管理制度。工作内容:%组织公司新产品的研究试制工作及现有产品的改进工作；%主持公司产品性能分析、技术可行性研究与评定工作；%组织制定产品工艺方案、编制工艺文件的技术标准；%建立健全公司的质量保证体系，组织落。</p><p>12、努力了的才叫梦想，不努力的就是空想！如果你一直空想的话，无论看多少正能量语录，也赶不走满满的负能量！你还是原地踏步的你，一直在看别人进步。职位说明书基本情况职位名称质管科技员职位编制及人数所属部门质量管理部直接上级质量管理部经理直接下属职责1.2.3.4.5.6.7.8.9.10.11.12.13.14.15.职权1. 各部门质量信息处理的监督权2.3.4.5.6.7.工作关系内部工作关系汇报定期向上级递交单缸机现场质量问题计划措施表不定期向直接上级进行口头工作汇报督导协调组织有关部门召开专题会外部工作关系定期对供方进行质量故障索赔和处罚不定期。</p><p>13、质量管理部副部长岗位说明书质量管理部副部长岗位说明书 岗位编号： 岗位名称质量管理部副部长所属部门质量管理部 直接上级质量管理部部长直接下属根据分管工作而定 编写日期2002 年 12 月编写部门 工作目的工作目的 为了实现集团公司的发展战略，促进公司业务的全面发展，在公司发展战略和相关规章制度的指 引下，协助质量管理部部长领导集团公司的全面质量管理工作，完成集团公司下达的各项质量管理目 标。 工作职责工作职责 1 1协助质量管理部长建立和完善各项质量管理制度，保证质量管理工作的制度化、规范化运行。协助质量管理部长建。</p><p>14、努力了的才叫梦想，不努力的就是空想！如果你一直空想的话，无论看多少正能量语录，也赶不走满满的负能量！你还是原地踏步的你，一直在看别人进步。质量监督岗岗位说明书岗位名称质量监督岗岗位编号所在部门质量管理部岗位定员直接上级质量管理部主任工资等级直接下级无薪酬类型所辖人员无岗位分析日期本职：负责质量监督工作和流程优化再造工作职责与工作任务: 职责一职责表述：负责对医院的各类工作质量进行监督工作任务负责组织和督促各医疗医技科室进行质量控制和考核，并评价质量考核结果负责督促行政后勤科室为一线临床提供支持服务。</p><p>15、努力了的才叫梦想，不努力的就是空想！如果你一直空想的话，无论看多少正能量语录，也赶不走满满的负能量！你还是原地踏步的你，一直在看别人进步。质管员职位说明书基本情况职位名称质管员职位编号所属部门装配一厂直接上级装一厂长直接下属职责1. 服务于生产现场的质量管理，收集生产现场发现的质量信息，并做到及时反馈和处理。2. 加强对现场重点工序（关键工序和特殊工序）的控制监督工作。3负责月度质量奖惩考核工作。4负责开展群众性质量活动。5积极组织开展职工技术培训和岗位练兵活动。6负责各种质量原始记录的检查，收集和保存工。</p><p>16、努力了的才叫梦想，不努力的就是空想！如果你一直空想的话，无论看多少正能量语录，也赶不走满满的负能量！你还是原地踏步的你，一直在看别人进步。质保部工作程序质保部的工作共分六部分，是有机地统一参与公司生产及质量控制的全过程，也就是参与公司物流的全过程。从原材料入库，外购、外协件复检入库，即投材料加工生产组装产品发运收集售后服务信息整理等均需检测、跟踪、反馈，将这些信息及时反馈到有关部门，以便将问题消灭在萌芽在状态。另一项主要工作就是在管理者代表的领导下，确保质量体系运行的持续性、适宜性和有效性，并负。</p><p>17、努力了的才叫梦想，不努力的就是空想！如果你一直空想的话，无论看多少正能量语录，也赶不走满满的负能量！你还是原地踏步的你，一直在看别人进步。质量体系管理员岗位说明书岗位编号： 岗位名称质量体系管理员所属部门质量管理部直接主管体系管理科科长直接下属无编写日期2003年3月编写部门质量管理部体系管理科工作目的为了持续改进公司的质量管理，在科长的领导下，完成公司质量管理体系文件的建立和质量统计、处罚工作。工作职责1. 负责GB/T19001：2000质量管理体系要求标准质量管理体系的建立_ 负责质量手册、程序文件和必要的作业指。</p><p>18、努力了的才叫梦想，不努力的就是空想！如果你一直空想的话，无论看多少正能量语录，也赶不走满满的负能量！你还是原地踏步的你，一直在看别人进步。职位说明书基本情况职位名称质量管理员职位编制及人数所属部门直接上级直接下属职责1. 在分厂技术副厂长领导下，负责制定分厂质量管理工作计划，定期进行质量分析，及时反馈质量信息2. 负责制定分厂产品质量改进措施、计划并检查实施情况3. 对影响产品质量的重大问题应及时向有关部门和分管领导汇报4. 经常与检验人员、生产人员联系，掌握设备、模具、工装质量情况，开展用户访问，做好外废。</p><p>19、努力了的才叫梦想，不努力的就是空想！如果你一直空想的话，无论看多少正能量语录，也赶不走满满的负能量！你还是原地踏步的你，一直在看别人进步。质量管理部职位说明书岗位名称质量文件管理所在部门质量管理部直接上级质量管理部部长直接下级岗位定员1人所辖人员一、职责与工作任务：职责一职责表述：负责公司质量文件的管理占全部工作时间的百分比：35%工作任务按照文件规定，做好质量手册、程序文件等质量管理体系文件的标识、发放、回收和更换工作负责发放和回收本部门制定的其它质量文件，并做好文件管理工作确保各场所使用的质量文。</p><p>20、努力了的才叫梦想，不努力的就是空想！如果你一直空想的话，无论看多少正能量语录，也赶不走满满的负能量！你还是原地踏步的你，一直在看别人进步。 职务说明书 基本情况 职位名称 质量检查部经理 职位编制及现有人数 2人 所属部门 质量检查部 直接上级 工程中心副总经理 直接下属 质检部所属人员 职责 1. 贯彻执行国家有关质量检验和质量监督的政策和法规 2. 制订组织实施本部门的方针、目标 3. 编制并组织实施质量检验计划 4. 负责组织实施和监督外购零部件及公司产品的质量检验 5. 审查各项质量指标的统计报表 6. 负责处理质量检验范畴。</p>