欢迎来到人人文库网! | 帮助中心 人人文档renrendoc.com美如初恋!
人人文库网

技术科岗位职责

技术科岗位安全职责及专业措施。一、安全管理职责。一、安全管理职责。技术工艺主管 隶属部门。技术工艺主管 隶属部门。技术科科长。技术科部门职责。(二)部门职责。技术科(作业)岗位安全职责。技术科(机械)岗位安全职责。技术科长岗位职责。

技术科岗位职责Tag内容描述:<p>1、技术科岗位安全职责及专业措施一、安全管理职责1.贯彻执行铁道部、路局规章、文电、技术标准和相关行业技术要求,结合段实际情况,制定、完善配套的管理制度、办法、补充规定、标准等。2.负责制定全段线路、桥隧涵、路基、道口、自轮运转设备、养路机械等设备修、管、用制度及考核办法,定期组织检查、考核和评价。 3.负责制定段年、季、月度设备目标、生产任务、大机计划、重点工作安排并组织实施;负责盯控月度生产任务、重点工作实施过程并进行指导。4.负责向路局提报年度设备大维修、更新改造等建议计划并根据路局批复情况组织施工、。</p><p>2、某口腔护理用品股份有限公司岗位工作调查表说明书一、岗位标识信息分析日期: 岗位名称:技术工艺主管 隶属部门:技术科 岗位编码: 直接上级:科长 工资等级: 直接下级: 可轮换岗位: 下级人数二、岗位工作概述协助科长搞好技术、工艺、产品改进以及工艺技术文件的管理工作;负责配方试制和处理生产过程中出现的问题;负责组织对老产品的技术和质量的改进;负责对假冒伪劣的鉴别。三、工作职责与任务(一)协助科长搞好具体负责技术、工艺、产品改进以及工艺技术相关文件的管理工作1、 协助科长对工艺过程的进行初步设计,编制工艺流程。</p><p>3、1 基本说明 1.1 职位名称:技术科科长1.2 所属部门:技术科1.3 直接上级:生产技术部经理1.4 直接下级:技术科职员1.5 平行关系:本部门及其他部门科长1.6 职位数量:1人2 工作职责2.1 参与制定设备管理规划,制定工作计划并实施2.2 模具及成型机的管理2.3 外协加工管理2.4 技术科的人员管理3 职责说明3.1 参与设备管理规划,并制定工作实施计划3.1.1 计划设备改造和实施,及相关的职能安排工作3.1.2 拟定设备改造、安装工程的规划,终审后,出图、备材、提请发包,并对整个安装进行全过程控制3.1.3 负责公司生产设备和设施的固定资产管理。</p><p>4、登康口腔护理用品股份有限公司岗位说明书一、岗位标识信息分析日期:2002年11月6日岗位名称:技术工艺主管 隶属部门:技术科 岗位编码: 直接上级:科长 工资等级: 直接下级: 可轮换岗位: 下级人数二、岗位工作概述协助科长搞好技术、工艺、产品改进以及工艺技术文件的管理工作;负责配方试制和处理生产过程中出现的问题;负责组织对老产品的技术和质量的改进;负责对假冒伪劣的鉴别。三、工作职责与任务(一)具体负责技术、工艺以及相关文件的管理工作1、 对工艺过程进行初步设计,编制工艺流程及工艺文件。2、 负责组织对工艺管理文。</p><p>5、努力了的才叫梦想,不努力的就是空想!如果你一直空想的话,无论看多少正能量语录,也赶不走满满的负能量!你还是原地踏步的你,一直在看别人进步。技术科部门职责(一)部门使命负责分厂的技术管理工作,质量管理工作,原燃料化验和成品化验,物理检验工作、技改、技措、科技和科技情报等工作。(二)部门职责职责内容1. 认真贯彻公司、分厂领导对技术工作的指示,为领导决策,指挥提供准确的技术资料和数据。2. 制定各工艺备件计划管理。3. 负责执行国家和公司颁布的技术规范和技术标准落实和监督。4. 负责组织有关部门制定、修订技术操。</p><p>6、努力了的才叫梦想,不努力的就是空想!如果你一直空想的话,无论看多少正能量语录,也赶不走满满的负能量!你还是原地踏步的你,一直在看别人进步。登康口腔护理用品股份有限公司岗位说明书一、岗位标识信息分析日期:2002年11月6日岗位名称:技术工艺主管 隶属部门:技术科 岗位编码: 直接上级:科长 工资等级: 直接下级: 可轮换岗位: 下级人数二、岗位工作概述协助科长搞好技术、工艺、产品改进以及工艺技术文件的管理工作;负责配方试制和处理生产过程中出现的问题;负责组织对老产品的技术和质量的改进;负责对假冒伪劣的鉴别。三。</p><p>7、努力了的才叫梦想,不努力的就是空想!如果你一直空想的话,无论看多少正能量语录,也赶不走满满的负能量!你还是原地踏步的你,一直在看别人进步。某口腔护理用品股份有限公司岗位工作调查表说明书一、岗位标识信息分析日期: 岗位名称:技术工艺主管 隶属部门:技术科 岗位编码: 直接上级:科长 工资等级: 直接下级: 可轮换岗位: 下级人数二、岗位工作概述协助科长搞好技术、工艺、产品改进以及工艺技术文件的管理工作;负责配方试制和处理生产过程中出现的问题;负责组织对老产品的技术和质量的改进;负责对假冒伪劣的鉴别。三、工。</p><p>8、仅供参考整理安全管理文书技术科(作业)岗位安全职责日期:__________________单位:__________________第 1 页 共 4 页技术科(作业)岗位安全职责一、安全管理职责1.贯彻执行铁道部、路局规章、文电、技术标准和相关行业技术要求,结合段实际情况,制定、完善配套的管理制度、办法、补充规定、标准等。2.负责制定年、季、月度生产任务、大机计划、补碴计划及重点工作安排并组织实施;负责盯控月度生产任务、重点工作实施过程并进行指导。3.负责参与设备有关的设备故障及安全隐患的调查、分析、定责及反馈。4.负责顽固设备病害进行技术。</p><p>9、仅供参考整理安全管理文书技术科(机械)岗位安全职责日期:__________________单位:__________________第 1 页 共 4 页技术科(机械)岗位安全职责一、安全管理职责1.贯彻执行铁道部、局工务规章、文电、技术标准和相关行业技术要求,结合段实际情况,制定、完善配套的机械管理制度、办法、补充规定、细则、标准等,加强监督检查工作。2.负责组织制定段自轮运转设备、养路机械等设备修、管、用制度及考核办法,定期组织检查、考核和评价。3.负责全段汽车的维修保养工作及维修费用的使用管理工作。4.负责全段养路机械设备库的管理工作,。</p><p>10、规章制度:________技术科(作业)岗位安全职责单位:______________________部门:______________________日期:______年_____月_____日第 1 页 共 4 页技术科(作业)岗位安全职责一、安全管理职责1.贯彻执行铁道部、路局规章、文电、技术标准和相关行业技术要求,结合段实际情况,制定、完善配套的管理制度、办法、补充规定、标准等。2.负责制定年、季、月度生产任务、大机计划、补碴计划及重点工作安排并组织实施;负责盯控月度生产任务、重点工作实施过程并进行指导。3.负责参与设备有关的设备故障及安全隐患的调查、分析、定责及反。</p><p>11、规章制度:________技术科长岗位职责单位:______________________部门:______________________日期:______年_____月_____日第 1 页 共 4 页技术科长岗位职责1、负责编制矿井的工程设计和施工技术指导工作;负责编制、报批、贯彻年度矿井灾害预防措施与处理计划。2、负责安排、督促编制各采掘工作面投产前的相关安全规程及上级有关规定的作业规程。3、经常深入采掘工作面,检查指导规程、措施的落实情况。发现现场有变化,要及时采取措施保证安全生产,然后安排补充措施。4、负责煤矿规定各种资料的审核上报工作,做到及时准确。5、负责。</p><p>12、规章制度:________技术科(机械)岗位安全职责单位:______________________部门:______________________日期:______年_____月_____日第 1 页 共 4 页技术科(机械)岗位安全职责一、安全管理职责1.贯彻执行铁道部、局工务规章、文电、技术标准和相关行业技术要求,结合段实际情况,制定、完善配套的机械管理制度、办法、补充规定、细则、标准等,加强监督检查工作。2.负责组织制定段自轮运转设备、养路机械等设备修、管、用制度及考核办法,定期组织检查、考核和评价。3.负责全段汽车的维修保养工作及维修费用的使用管理工作。4.负责。</p>
【技术科岗位职责】相关DOC文档
技术科岗位安全职责及专业措施.doc
技术科技术工艺主管岗位职责
技术科科长岗位职责
技术科技术工艺主管岗位描述
岗位职责_技术科部门职责说明书
岗位职责_技术科技术工艺主管岗位描述
岗位职责_技术科技术工艺主管岗位职责
技术科(作业)岗位安全职责.doc
技术科(机械)岗位安全职责.doc
技术科(作业)岗位安全职责
技术科长岗位职责
技术科(机械)岗位安全职责
关于我们 - 网站声明 - 网站地图 - 资源地图 - 友情链接 - 网站客服 - 联系我们

网站客服QQ:2881952447     

copyright@ 2020-2025  renrendoc.com 人人文库版权所有   联系电话:400-852-1180

备案号:蜀ICP备2022000484号-2       经营许可证: 川B2-20220663       公网安备川公网安备: 51019002004831号

本站为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,本站只是中间服务平台,本站所有文档下载所得的收益归上传人(含作者)所有。人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。若文档所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知人人文库网,我们立即给予删除!