技术人员职业发展

技术人员职业发展Tag内容描述：<p>1、神华宁夏煤业集团有限公司 专业技术人才选拔申报表 姓 名 马维群 单 位 银北矿区水电分公司 申报层次 四级师 2011 年 12 月 28 日 有关说明 1、表内所列项目内容需个人和所在单位填写的要求计算机 打印完成，填写必须准确、真实、完整、实事求是，本人没有的可 填“无”。 2、“主要兼职”是指本人所兼任的主要社会职务。 3、填写“申报层次”栏时 ，只需在本人申 报的层次后的括号内 打“”即可。 4、“作者次序”栏填“第一作者”或“第二作者”。 5、“奖励名称及等级” 栏填“自治区/ 地市/ 集 团科技成果 等奖” 或“ 自治区 /地市/。</p><p>2、技术类人员的职业发展方向在那里？ 2006年07月26日 15:50 来源：中人网 几乎每个企业都需要技术人员的支持，生产制造型企业需要现场生产控制和工艺流程方面的技术人才；IT等高科技行业需要大量软件研发和设备维护的硬件工程师；房地产、建筑工程领域需要建筑设计师、土木工程师和施工技术人员。此外，不论是国企、民营企业还是外资公司，都需要大量的基础技术工人。甚至很多在豪华写字楼office内工作的白领，从事的工作都是和技术相关的。 不过，一个严峻的现实是，大量的技术类人员对自己的职业定位和职业生涯规划显得非常迷茫和困惑。中。</p><p>3、1.1设立职业发展系统的意义第一条. 设立职业发展制度的直接目的是为了实现公司人力资源发展目标和帮助员工实现个人的职业发展目标；职业规划能保证企业未来人才的需要，通过为员工提供发展空间及职业发展相关的信息，引导员工发展与企业发展结合起来，有效保证企业未来发展的人才需要第二条. 为了直接实现员工的职业发展，本制度对员工可能的各种职业发展途径进行了安排，并包括职位轮换计划、培训计划、提升计划等，通过职业发展计划可以帮助员工实现对个人创造力和职业扩展的期望，促使员工不断提高自身能力第三条. 职业发展与工作分析。</p><p>4、1. 被撤销处分或者被减轻处分的事业单位工作人员工资待遇受到损失的，应当予以（D补偿 ）。 (单选 ) A.赔偿B.返还C.额外补贴D.补偿2. 在职业选择过程中，对某种职业需要的情绪表现就是（职业兴趣）。 (填空 ) 3.（劳动合同），言简之就是劳动契约、劳动协议，是劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利与义务的协议。 (填空 ) 4.（沟通）是人与人之间、人与群体之间思想与感情的传递和反馈的过程，以求思想达成一致和感情的通畅。 (填空 ) 5. 构建社会主义和谐社会，要遵循什么样的原则？ (简答 ) 答：构建社会主义和谐社会必须遵。</p>