集团公司部门

集团公司部门Tag内容描述：<p>1、集团公司各部门岗位职责一、行政人事部行政人事部经理岗位说明书岗位标识岗位名称定员上级分管岗位编号行政人事部经理1人总裁任职条件学 历专业工作年限年龄技术职称本科以上管理类5年以上50岁以下中级职称工作职责主管人事管理和行政管理以及后勤管理工作。工作内容（管理流程）职责1：行政服务管理。学习和研究集团公司发展规划、部室职责范围和其他管理文件，建立公司管理层与集团公司部室、各子、分公司间的沟通渠道和通讯联络方式，以确保各项工作正常开展。负责总裁办公会议、部门业务工作会议和年度员工业绩综合考评会的组织安排。。</p><p>2、袄肅芁薈螀肄莃莁蚆肃肃薆薂蚀膅荿蒈虿芇薄螇螈羇莇蚃螇聿薃蕿螆膂莆薅螅莄膈袃螅肃蒄蝿螄膆芇蚅螃芈蒂薁螂羈芅蒇袁肀蒀螆袀膂芃蚂衿芅葿蚈衿肄节薄袈膇薇蒀袇艿莀蝿袆罿薅蚅袅肁莈薁羄膃薄蒆羃芆莆螅羃羅腿螁羂膈蒅蚇羁芀芈薃羀罿蒃葿罿肂芆螈羈膄蒁蚄肇芆芄薀肇羆蒀蒆肆肈节袄肅芁薈螀肄莃莁蚆肃肃薆薂蚀膅荿蒈虿芇薄螇螈羇莇蚃螇聿薃蕿螆膂莆薅螅莄膈袃螅肃蒄蝿螄膆芇蚅螃芈蒂薁螂羈芅蒇袁肀蒀螆袀膂芃蚂衿芅葿蚈衿肄节薄袈膇薇蒀袇艿莀蝿袆罿薅蚅袅肁莈薁羄膃薄蒆羃芆莆螅羃羅腿螁羂膈蒅蚇羁芀芈薃羀罿蒃葿罿肂芆螈羈膄蒁蚄肇芆芄薀肇。</p><p>3、1 协信集团 2.7 行政人事部 精品资料网（http:/www.cnshu.cn） Lines 协信集团 职能分解表 部门：置业公司行政人事部 (1) 制度、规章的制定、执行、检查 奖惩条例的制定、实施 公司决议，领导交办任务的督查、督办 三级职能一级职能二级职能 行政管理 制度、规 章管理 综合文秘 管理 内外宣传 协调 企业文化、企业形象的宣传、组织。 企业品牌、产品品牌的融合、宣传。 外事接待，公关活动的协调安排。 公司内部工作协调。 各种活动的组织。 公司、部门计划拟定 公文办理 会议安排、记录、印发 文印管理 综合档案、开发档案管理 资产采购。</p><p>4、文件编号：CCJ/A/B/5 公司部门安全管理职责 共9页第五章 公司部门安全管理职责1.目的本文件规定了公司部门的安全管理职责，旨在使公司各部门在工作中尽职尽责，履行安全管理赋予的权力，确保公司安全管理体系能正常、有效地运行。2.适用范围适用于公司各职能部门。3.公司部门安全管理职能3.1安全管理处安全管理职责3.1.1认真贯彻国家安全生产法律法规、规章、法定标准以及公司安全生产规章制度，对公司的安全生产负责综合管理。3.1.2协助公司决策机构和主要负责人、分管负责人组织制订公司安全生产管理年度工作计划，并组织实施。3.1.3协。</p><p>5、集团公司机关部门职责(2008-05-19 14:01:20) 转载标签： 计划管理月度制度建设iso9001经济目标文化分类： 规章制度 负责集团公司重要的管理制度建设，协调各部门之间工作，具体负责计划、公文、档案、后勤、公共关系、内部信息、宣传企划、企业文化等行政事务管理；负责公司董事局、监事局有关事务；负责党建、创建事务管理工作；协调工会、共青团、计划生育委员会等组织有关工作。联系驻杭办、驻沪办、驻德国法兰克福商务代表处、车队、幼儿园。主要职能：制度建设。负责起草或组织起草公司相关制度，及制度落实、解释工作。计划管理。负。</p><p>6、汇商（集团）公司各部门岗位职责表二0一二年六月一、总裁办职责及岗位职责总 裁 办 职 责所属部门总裁办责任对象总裁办全体员工直接上级任职人员任职时间年 月 日至 年 月 日总裁办 职 责与 工 作 内 容 1、领导日程管理，每周收集集团领导工作行程信息，安排与协调集团领导工作日程；2、会议管理，制订与维护集团会议管理制度，组织筹备、 督办集团各类例会，协调会议室的有序使用；3、督查督办，公司各类会会议决定、领导批示的落实情况与重要工作进展情况的督查督办；4、信息调研与外联，公司领导到基层工作调研材料整理， 外部对集团。</p><p>7、管理中心 编号： 上级部门全称：翔盛集团公司部门层级：二级主管称谓：总经理部门属性： 职能管理直属岗位： 人力资源部、行政部、后勤保障部、工程部组织功能负责拟定和实施企业经营管理战略，进行企业文化建设；人力资源统计与分析；重大管理工程项目的运作；文秘档案；后勤服务；制定标准化的集团经营管理制度，推动企业的健康发展。 主要职责：1整理管理例会提案及公司其它重要提案，协调内部关系，进行初步分析审核，准备材料，形成管理例会会议议案；贯彻执行管理例会的决议，落实实施、检查和考核措施。2建立健全集团营运数据和技。</p><p>8、努力了的才叫梦想，不努力的就是空想！如果你一直空想的话，无论看多少正能量语录，也赶不走满满的负能量！你还是原地踏步的你，一直在看别人进步。岗位名称规划设计管理岗位编号所在部门规划管理部岗位定员1人直接上级规划管理部总经理工资等级直接下级无薪酬类型所辖人员无岗位分析日期2002年6月28日本职：协助总经理进行房地产项目的前期规划，委托规划院、设计院进行项目方案设计和施工图设计，协调和解决公司内部项目建设中出现的技术问题职责与工作任务：职责一职责表述：参与组织项目前期设计工作工作时间百分比：15%工作任务参与。</p><p>9、努力了的才叫梦想，不努力的就是空想！如果你一直空想的话，无论看多少正能量语录，也赶不走满满的负能量！你还是原地踏步的你，一直在看别人进步。岗位名称主任助理岗位编号所在部门物业公司经营中心岗位定员1人直接上级经营中心主任工资等级直接下级无薪酬类型所辖人员无岗位分析日期2002年6月28日本职：负责协助经营中心主任处理日常行政事务工作职责与工作任务：职责一职责表述：负责经营中心日常行政事务工作工作时间百分比：30%工作任务负责起草经营中心报告和文件，批转各种来往文件，对文件进行收发分检、登记、传阅、催办及平时。</p><p>10、努力了的才叫梦想，不努力的就是空想！如果你一直空想的话，无论看多少正能量语录，也赶不走满满的负能量！你还是原地踏步的你，一直在看别人进步。岗位名称土建主管岗位编号所在部门物业公司维修中心岗位定员2人直接上级维修中心主任工资等级直接下级无薪酬类型所辖人员无岗位分析日期2002年6月28日本职：负责小区内房屋主体、公共设施的维修保养工作职责与工作任务：职责一职责表述：负责为住户室内提供有偿维修工作工作时间百分比：30%工作任务负责室内楼地面维修负责室内墙面的维修负责天花板的维修负责门窗的维修负责住户提出其他维。</p><p>11、努力了的才叫梦想，不努力的就是空想！如果你一直空想的话，无论看多少正能量语录，也赶不走满满的负能量！你还是原地踏步的你，一直在看别人进步。岗位名称管理督导岗位编号所在部门计划监督部岗位定员1人直接上级计划监督部部长工资等级直接下级无薪酬类型所辖人员无岗位分析日期2002年6月28日本职：负责编制并完善计划管理相关制度，并对计划执行情况进行监督和考核职责与工作任务： 职责一职责表述：负责收集内外部信息，对公司经营及战略发展提供建议工作时间百分比：20%工作任务收集、分析国家宏观经济、行业情况、竞争对手情报、市。</p><p>12、努力了的才叫梦想，不努力的就是空想！如果你一直空想的话，无论看多少正能量语录，也赶不走满满的负能量！你还是原地踏步的你，一直在看别人进步。岗位名称行政副总裁岗位编号所在部门岗位定员1人直接上级总裁工资等级直接下级薪酬类型所辖人员岗位分析日期2002年6月28日本职：协助总裁制订公司发展战略、年度经营计划，参与公司重大财务、人事、业务问题的决策，领导行政人事部、财务管理部、商务管理部的工作，负责财务管理、商务管理工作，进行人力资源体系建设，组织提供良好的行政后勤服务职责与工作任务：职责一职责表述：协助总经。</p><p>13、努力了的才叫梦想，不努力的就是空想！如果你一直空想的话，无论看多少正能量语录，也赶不走满满的负能量！你还是原地踏步的你，一直在看别人进步。岗位名称经营中心主任岗位编号所在部门物业公司经营中心岗位定员1人直接上级物业公司总经理工资等级直接下级主任助理、收费经理、经营经理、接待专员薪酬类型所辖人员4人岗位分析日期2002年6月28日本职： 负责物业公司对外的接待工作，负责物业公司的收费和经营创收工作职责与工作任务：职责一职责表述：负责制定并实施经营中心工作计划工作时间百分比：10%工作任务制定经营中心年度、月度。</p><p>14、努力了的才叫梦想，不努力的就是空想！如果你一直空想的话，无论看多少正能量语录，也赶不走满满的负能量！你还是原地踏步的你，一直在看别人进步。岗位名称水暖主管岗位编号所在部门物业公司维修中心岗位定员2人直接上级维修中心主任工资等级直接下级无薪酬类型所辖人员无岗位分析日期2002年6月28日本职：负责小区内给排水设备系统、暖气设备系统维修保养工作，保障设备正常工作职责与工作任务：职责一职责表述：负责小区内给排水设备系统的维修保养工作工作时间百分比：45%工作任务负责小区内庭院给水和房屋或构筑物内部给水设备（供水。</p><p>15、努力了的才叫梦想，不努力的就是空想！如果你一直空想的话，无论看多少正能量语录，也赶不走满满的负能量！你还是原地踏步的你，一直在看别人进步。岗位名称计划监督部部长岗位编号所在部门计划监督部岗位定员1人直接上级总裁工资等级直接下级管理督导、经营督导、工程造价管理薪酬类型所辖人员3人岗位分析日期2002年6月28日本职：组织起草公司发展战略规划、年度经营计划，编制季度/月度工作计划并监督实施；负责公司财务计划、预算及内部审计工作；负责公司的工程预决算管理职责与工作任务：职责一职责表述：组织起草公司发展战略规划、。</p><p>16、努力了的才叫梦想，不努力的就是空想！如果你一直空想的话，无论看多少正能量语录，也赶不走满满的负能量！你还是原地踏步的你，一直在看别人进步。岗位名称经营督导岗位编号所在部门计划监督部岗位定员1人直接上级计划监督部部长工资等级直接下级无薪酬类型所辖人员无岗位分析日期2002年6月28日本职：负责组织制订公司的财务计划和财务预算，进行财务分析与资金调度，并对公司内各项经济活动进行内部审计监督，对内部控制制度进行审计评价，同时负责房地产开发的统计工作职责与工作任务： 职责一职责表述：负责收集内外部信息，对公司经。</p><p>17、努力了的才叫梦想，不努力的就是空想！如果你一直空想的话，无论看多少正能量语录，也赶不走满满的负能量！你还是原地踏步的你，一直在看别人进步。岗位名称总裁秘书岗位编号所在部门行政人事部岗位定员1人直接上级行政人事部部长工资等级直接下级无薪酬类型所辖人员无岗位分析日期2002年6月28日本职：负责总裁对外活动日程安排，信息的上传下达文件，协助总裁处理日常工作职责与工作任务：职责一职责表述：事务安排工作时间百分比：40%工作任务负责总裁对外活动的日程安排负责来访人员的接待催办总裁处理公司的各项事务职责二职责表述：。</p><p>18、努力了的才叫梦想，不努力的就是空想！如果你一直空想的话，无论看多少正能量语录，也赶不走满满的负能量！你还是原地踏步的你，一直在看别人进步。岗位名称接待专员岗位编号所在部门物业公司经营中心岗位定员1人直接上级经营中心主任工资等级直接下级无薪酬类型所辖人员无岗位分析日期2002年6月28日本职： 负责物业公司对外的接待工作，业主投诉、访问 职责与工作任务：职责一职责表述： 负责接待业主服务要求、投诉和来访工作时间百分比：60%工作任务接待用户电话或登门访问，听清楚问清楚投诉，判断投诉能否解决，不能解决的应该婉转向。</p><p>19、努力了的才叫梦想，不努力的就是空想！如果你一直空想的话，无论看多少正能量语录，也赶不走满满的负能量！你还是原地踏步的你，一直在看别人进步。岗位名称维修中心主任岗位编号所在部门物业公司维修中心岗位定员1人直接上级物业公司总经理工资等级直接下级水暖主管、电气主管、土建主管薪酬类型所辖人员6人岗位分析日期2002年6月28日本职： 负责小区公共设施和水电设备的维修保养工作，保障设备、设施正常运行职责与工作任务：职责一职责表述：负责制定并实施维修中心工作计划工作时间百分比：10%工作任务制定维修中心年度、月度工作目。</p><p>20、努力了的才叫梦想，不努力的就是空想！如果你一直空想的话，无论看多少正能量语录，也赶不走满满的负能量！你还是原地踏步的你，一直在看别人进步。人力资源部招聘岗位说明书岗位名称招聘岗位编号SM-RL-003直属上级人力资源部部长所属部门人力资源部工资级别直接管理人数岗位目的开发人力资源，满足公司对人力资源需求 工作内容：1. 参与分析、诊断公司人力资源状况，预测人力资源需求；2. 分析人力资源市场相关动态，掌握相关市场信息；3. 制定年度的人员招聘计划，组织公司的招聘活动；4. 建立公司外部分类人才储备库，与人才中介公司建。</p>