集团员工手册范本

集团员工手册范本Tag内容描述：<p>1、某科技集团员工手册第一章 员工聘用与劳动合同一、聘用准则1、企业不聘用不满16周岁的未成年者。2、任何申请者必须通过行政中心面试，用人部门考核并得到总裁批准后方可就职(事业部用人由部门总经理批准方可就职)。3、聘用标准以申请者其受教育程度，语言表达能力、相貌、气质、良好的身体状况，政历清楚及热忱于天智工作等为基础。4、被聘用后必须向企业行政中心提交：1张近期1寸上半身全面部免冠照片。身份证、户口本、学历证书和相关资格证书等有关证件之复印件，企业有权查验提交的证件。以前工作单位的退工单(离职证明)，下岗证明之。</p><p>2、金地集团员工手册第一章 总则2第二章 入职指引2报到2工作时间3办公及生活安排3试用与转正3第三章 员工纪律和行为规范4员工守则4考勤制度4工作风纪5礼仪仪表5保密5第四章 薪金5薪金系列6分配。6薪金调整6福利津贴6社会保险6住房8第六章 培训、考核与发展8培训8考核9晋升与发展9第七章 人事与劳动关系10人事行政关系10劳动关系10辞职10辞退11第八章 奖惩11奖励11惩罚11第九章 沟通与交流12沟通渠道13投诉和合理化建议13信息管理与沟通平台13公司内部网站13邮件13金地月刊13员工活动13第十章 安全及其它14防暴雨、防台风的安全措施14其它14第。</p><p>3、某集团员工手册第一章 总则2第二章 入职指引2报到2工作时间3办公及生活安排3试用与转正3第三章 员工纪律和行为规范4员工守则4考勤制度4工作风纪5礼仪仪表5保密5第四章 薪金5薪金系列6分配。6薪金调整6福利津贴6社会保险6住房8第六章 培训、考核与发展8培训8考核9晋升与发展9第七章 人事与劳动关系10人事行政关系10劳动关系10辞职10辞退11第八章 奖惩11奖励11惩罚11第九章 沟通与交流12沟通渠道13投诉和合理化建议13信息管理与沟通平台13公司内部网站13邮件13公司月刊13员工活动13第十章 安全及其它14防暴雨、防台风的安全措施14其它14第一。</p><p>4、A集团股份有限公司员工手册第一章 总则2第二章 入职指引2报到2工作时间2办公及生活安排2试用与转正3第三章 员工纪律和行为规范3员工守则3考勤制度4工作风纪4保密5第四章 薪金5薪金系列5分配、发薪日期5薪金调整5福利津贴6社会保险6假期6住房7第六章 培训、考核与发展7培训8考核8晋升与发展9第七章 人事与劳动关系9人事行政关系9劳动关系9辞职10辞退10劳动合同的终止10纠纷处理10第八章 奖惩10奖励11惩罚11第九章 沟通与交流12沟通渠道12投诉和合理化建议12信息管理与沟通平台12公司内部网站13邮件13A月刊13员工活动13第十章 安全及其它13。</p><p>5、金地集团员工手册第一章 总则2第二章 入职指引2报到2工作时间3办公及生活安排3试用与转正3第三章 员工纪律和行为规范4员工守则4考勤制度4工作风纪5礼仪仪表5保密5第四章 薪金5薪金系列6分配。6薪金调整6福利津贴6社会保险6住房8第六章 培训、考核与发展8培训8考核9晋升与发展9第七章 人事与劳动关系10人事行政关系10劳动关系10辞职10辞退11第八章 奖惩11奖励11惩罚11第九章 沟通与交流12沟通渠道13投诉和合理化建议13信息管理与沟通平台13公司内部网站13邮件13金地月刊13员工活动13第十章 安全及其它14防暴雨、防台风的安全措施14其它14第。</p>