酒店培训与开发的作用

酒店培训与开发的作用Tag内容描述：<p>1、1 / 22 员工培训与开发的作用 在当前的经营界，很多企业对培训与开发的认识不足，在实践过程中也往往忽略培训与开发的作用，即使在开展培训与开发时也往往是流于形式，给人的感觉就是内容枯燥、形式单调，员工的积极性不高，自然效果也很差强人意，企业的整体绩效也得不到有效的提高。针对这一现状，我们有必要从战略角度对培训与开发的职能进行全方位的了解。 随着社会经济的飞速发展，在组织的人、财、物、住四种资源中，人们越来越认识到人的重要性，以人为本的理念已渐渐深入人心。企业或事业唯一真正的资源是人，管理就是充分开 发人。</p><p>2、培训与开发培训 2012 11 21 一 培训与开发的概念 目录 二 培训体系 三 培训需求分析 四 培训计划制定 五 培训实施 六 培训效果评估 七 职业生涯设计 2012 11 22 一 培训与开发的概念 培训与开发 是企业为了实现其目。</p><p>3、员工开发与培训 有些事情促使我们去思考 1 很多企业为什么短命 1983年 壳牌石油公司的一项调查表明 1970年名列 财富 Fortune 杂志 500家大企业 排行榜的公司 有1 3已经销声匿迹了 依壳牌石油公司的估计 大型企业的平均寿命不及 年 秦池 三株 爱多 亚细亚 2 聘来的大学生小张与小李 为什么1年后 大家的感觉不一样 3 有没有使自己不贬值的办法 4 大到国家 小到企业 到底是什。</p><p>4、化妆步骤讲解化妆步骤讲解 主讲主讲: : 张叶张叶 2008.7.6 化妆的定义： 化妆：是一种通过对美容用品的使用，来 修饰自己的仪容，美化自我形象的行为。 简单地说，化妆就是有意识、有步骤地来 为自己美容。 化妆的意义和作用 化妆的意义和作用： 1、职业的需要 2、增强自信心 3、弥补缺陷，扬长避短 化妆的意义和作用 化妆术的要诀是 自然大方，不着 痕迹干湿两用粉饼则 是为习惯快速上妆的 人准备的，它用起来 非常快速，而且便于 携带补妆。 化妆前后比较 化妆前后比较 化妆的基本程序 一、化妆的基本程序 化妆的第一步是彻底清洁脸部，。</p><p>5、化妆步骤讲解与示范 1 化妆的定义 化妆 是一种通过对美容用品的使用 来修饰自己的仪容 美化自我形象的行为 简单地说 化妆就是有意识 有步骤地来为自己美容 2 化妆的意义和作用 化妆的意义和作用 1 职业的需要2 增强。</p><p>6、化妆步骤讲解,主讲:张叶2008.7.6,化妆的定义：,化妆：是一种通过对美容用品的使用，来修饰自己的仪容，美化自我形象的行为。简单地说，化妆就是有意识、有步骤地来为自己美容。,化妆的意义和作用,化妆的意义和作用：1、职业的需要2、增强自信心3、弥补缺陷，扬长避短,化妆的意义和作用,化妆术的要诀是自然大方，不着痕迹干湿两用粉饼则是为习惯快速上妆的人准备的，它用起来非常快速，而且便于携带补妆。,化妆。</p><p>7、员工培训与开发员工培训与开发概述员工培训与开发的程序员工培训与开发的方法选择员工职业生涯规划,第一节 员工培训与开发概述员工培训与开发的概念 员工培训与开发的作用 员工培训与开发的内容员工培训与开发的类型 员工培训与开发的误区,一、员工培训与开发的概念（一）含义,（二）员工培训与教育及学习的区别,培训与教育区别对象不同目的不同内容不同方法不同,培训与学习的区别方式不同目的不同重点不同形式不同,（三）培训与开发的区别,培训的时间较短，开发的时间较长；培训阶段性较清晰，开发阶段性较模糊；培训的内涵较小，开发的。</p><p>8、毕 业 设 计 （ 论 文 ） 中 文 题 目 ： 企业员工的培训与开发-新员工的培训与开发初探 专 业：人力资源管理 姓 名： 准考证号：104712100128 指导教师： 2015 年 2 月 10 日 I 开 题 报 告 题 目：企业员工的培训与开发-新员工的培训与开发初探 报告人： 2014 年 12 月 10 日 一、文献综述 在人力资源管理的众多内容中，企业员工的培训与开发是重要的内容之一。企业最 大的成本是未经过培训开发的员工，培训开发能够为企业带来可持续的竞争优势。在我 国，管理培训生还处在起步阶段，管理培训生制度将应届毕业生等新员工造就成优秀管 理。</p><p>9、主主题题酒酒店店产产品品的的设设计计与与开开发发 1 1 主题酒店产品的设计与开发主题酒店产品的设计与开发 编按 顾客体验消费的兴起和酒店竞争的加 剧使得主题酒店应运而生 所谓主题 酒店 就是指以某一素材 历史。</p><p>10、酒店行业的客户开发与分享酒店行业的客户开发与分享 特点 1 与其他行业相比较 酒店行业的对产品的需求思路比较明确 无非 是找到需求部门 上报老总 需求部门 采购 2 资金充足 需求比较明确 a 大厅的展示 提升酒店的整个形象 方便客户海量信息的查询 b 会议厅的应用 我们们 HERO 及多种常用软件于 一体 手写批注 同步视频音频播放 页面放大缩小等可以让会议更加轻松 人机交互的操作使整个会议场面。</p><p>11、化妆步骤讲解与示范 1 化妆的定义 化妆 是一种通过对美容用品的使用 来修饰自己的仪容 美化自我形象的行为 简单地说 化妆就是有意识 有步骤地来为自己美容 2 化妆的意义和作用 化妆的意义和作用 1 职业的需要2 增强。</p><p>12、培训与开发的意义 意义 赢得市场 财务 产品 服务创新 客户 优秀的内部业务与管理 学 习和发展 培训与开发 员工培训与开发的误区 1 新进员工自然而然会胜任工作 2 流行什麽就培训什麽 3 高层管理人员不需要培训 4 培训是一项花钱的工作 5 培训时重知识 轻技能 忽视态度 现代培训的特征 更关注企业的战略目标和长远发展 不是对于单个个人的独立的培训 更注重激发员工的学习动机 更关注人的生理与心。</p><p>13、员工培训的作用与方式目录培训的定义06培训的目的08培训的原则10培训的作用11员工培训的意义12员工培训的方式15参考书目29内容摘要培训组织培训，是指组织为了提高劳动生产率和个人对职业的满足程度，直接有效地为组织生产经营服务，从而采取各种方法，对组织各类人员进行的教育培训投资活动。组织培训的主体，是组织的全部员工，由于员工担任的职位不同，因此培训方向具有多样化的特征。一般来说，主要划分为三大类一是决策层人才，二是管理层人才，三是操作层人才。培训的目的培训的出发点和归宿是“企业的生存与发展”，其目的具体如下。</p><p>14、努力了的才叫梦想，不努力的就是空想！如果你一直空想的话，无论看多少正能量语录，也赶不走满满的负能量！你还是原地踏步的你，一直在看别人进步。 培训 培训的目的 培训的原则 培训的作用 培训组织培训，是指组织为了提高劳动生产率和个人对职业的满足程度，直接有效地为组织生产经营服务，从而采取各种方法，对组织各类人员进行的教育培训投资活动。美国经济学家、诺贝尔经济学奖得主舒尔茨发现，单纯从自然资源、实物资本和劳动力的角度，不能解释生产力提高的全部原因，作为资本和财富的转换形态的人的知识和能力是社会进步的决定性。</p><p>15、TRAININGANDDEVELOPING 培训与发展 任何用来发展雇员的知识 技巧 行为或态度 以有助于达到组织目标的系统化过程 根据实际工作的需要 为提高劳动者素质和能力而对其实施的培养和训练 培训 TrainingandDevelopment Tra。</p>