欢迎来到人人文库网! | 帮助中心 人人文档renrendoc.com美如初恋!
人人文库网

酒店员工手册管理

五星级酒店员工手册范本。客人是酒店餐厅、直接和间接交往中至关重要的人。客人不依靠我们。他们要酒店工作的目的所在。酒店员工管理手册。第二章 酒店管理及组织机构。员工手册。太平洋商厦可使各员工的潜能获得充分的发挥。成为GOIDEN PEAK HOTEL 的一员。

酒店员工手册管理Tag内容描述:<p>1、天马行空官方博客:http:/t.qq.com/tmxk_docin ;QQ:1318241189;QQ群:175569632五星级酒店员工手册范本客人是酒店餐厅、直接和间接交往中至关重要的人。客人不依靠我们,但我们要依靠他。不要把客人误认为工作中的累赘,他们要酒店工作的目的所在。我们为客人服务不是施舍恩惠,客人乐意接受服务是我们的荣幸。第一章 劳动条例一、 招聘酒店以任人唯贤为基本原则,凡有志于酒店服务工作的各界人士,都可对照酒店招工简章,报名参与。酒店将通过考核面试体检等必要的程序择优招聘员工。被录用者需按不同工种交纳相应的工作及生活用品保证。</p><p>2、酒店员工管理手册目录总经理致辞 第一章 酒店概况介绍 第二章 酒店管理及组织机构 第三章 招聘及录用 第四章 工作时间、薪资及假期制度 第五章 员工福利及设施 第六章 培训与发展 第七章 道德行为准则 第八章 违纪行为及处罚措施第九章 员工申诉 第十章 消防安全知识 第十一章 附则与修改 总经理致辞祝贺您成为*旅馆的一员。我们酒店诞生在这个充满竞争的时代,酒店全体员工以给国内外各界人士提供尽善尽美的优质服务为宗旨。客人就是我们的上帝!牢记这一点非常重要。提供真诚、友好、无微不至的服务,将是我们成功的关键。我们必须保证。</p><p>3、序 言各位同仁:衷心欢迎你们加入宁波太平洋大酒店商厦!我们编定此“员工手册”,是为了向每一位员工介绍公司概况、政策和规定,员工福利,员工的雇佣条件,并让大家认识本身之职责,进而发挥高度的工作效率。我们深信,籍着现代化的管理、健全的知识、充裕的资金和先进的设备,太平洋商厦可使各员工的潜能获得充分的发挥,继而直接创造本公司的利润,并间接促进余姚地区的经济发展,员工的生活福利得以不断改善,并可从工作实践中得到宝贵经验,奠定良好的事业基础。我们希望每位在太平洋商厦任职的员工均能愉快的工作,更希望能与全体。</p><p>4、员工手册GOLDEN PEAK HOTEL 集 团 公 司女士(先生):您好!欢迎您加入我们的行列,成为GOIDEN PEAK HOTEL 的一员!在这里追求卓越是我们酒店永恒的目标保持与众不同的优势是我们不变的追求和原则。在我们的创业中,即包含高品质的商品,又蕴含着一流的服务水平和精神。我们的员工让团队效应与忧患意识发挥最大效能。服务第一,是我们共同的理念我们要永远保持世界第一!有你们的加入,我们更有信心。欢迎你们,亲爱的女士(先生)们!我们庄严宣誓:信守公司理念 维护企业形象遵从员工手册 执行规章制度服从上级指挥 完成工作任务努力学。</p><p>5、员 工 手 册 EMPLOYEE HANDBOOK 目 录 序 言 欢迎致辞 01 第一章 酒店简介 02 第二章 服务精神 04 第三章 组织机构 05 第四章 劳动条例 09 第五章 规章制度 10 第六章 员工福利 16 第七章 奖惩规则 20 第八章 安全守则 21 第九章 行为准则。</p>
【酒店员工手册管理】相关DOC文档
酒店管理-五星级酒店员工手册范本.doc
酒店员工管理手册.doc
某酒店企业员工管理规则手册
某酒店员工管理制度手册
酒店管理员工手册.doc
关于我们 - 网站声明 - 网站地图 - 资源地图 - 友情链接 - 网站客服 - 联系我们

网站客服QQ:2881952447     

copyright@ 2020-2025  renrendoc.com 人人文库版权所有   联系电话:400-852-1180

备案号:蜀ICP备2022000484号-2       经营许可证: 川B2-20220663       公网安备川公网安备: 51019002004831号

本站为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,本站只是中间服务平台,本站所有文档下载所得的收益归上传人(含作者)所有。人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。若文档所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知人人文库网,我们立即给予删除!