就业协议书注意事项

就业协议书注意事项Tag内容描述：<p>1、就业协议书签订要注意哪些事项？一、关于就业协议1、就业协议是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式。它与劳动合同的区别就是它只限定于用人单位与毕业生的录取协定，而不能进一步调整双方的劳动关系。因此就业协议与劳动合同并不能代替，毕业生在正式上岗后应立即与用人单位签订劳动合同。2、就业协议上规定的违约金和劳动合同中规定的违约金有严格的区别，毕业生对于双方协商确立的违约金应充分注意它的合理性，违约金数量一般不应太大。3、就业协议的主体合法原则：签订就业协议的当事人必须。</p><p>2、关于就业协议书：1、就业协议是全国普通高等学校毕业生就业协议书的简称，又叫三方协议。它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。就业协议的效力仅限于对学生就业过程的约定和相关手续的办理，一旦正式入职工作，毕业生必须及时与用人单位签订劳动合同，并将劳动合同存入人事档案中统一管理。2、毕业生就业协议书每人仅有一份（一式四份）， 是报到、接转行政和户口关系的依据，必须认真妥善保管，不得丢失，一旦丢失需公开登报申。</p><p>3、就业协议书签订注意事项A、高校毕业生、毕业研究生就业协议书（以下简称就业协议书）是高校毕业生与用人单位确立劳动关系的法律依据。毕业生就业必须与用人单位签订就业协议书，由学校进行鉴证登记。B、就业协议书的内容必须全部填写。用人单位、地址、学校和专业名称以及落户地址、落户所在警署(户口在家的上海生源毕业生，落户地址和落户警署可不填)等，都必须写全称，不得使用简写、缩写或用斜杠划去，也不能留有空格（如已有相关内容的约定，应另附书面约定条款）。用人单位名称必须与单位的有效印鉴上的名称一致。就业协议书的有关条。</p><p>4、全国普通高等学校毕业生就业协议书的作用及注意事项一、就业协议书的作用 就业协议书是明确毕业生、用人单位和学校在毕业生就业工作中权利和义务的书面表现形式。其一般由国家教育部或各省、市、自治区就业主管部门统一制表，一式四份。就业协议书是作为学校列入派遣计划的重要依据，由学校发给毕业生签字，用人单位盖章，毕业生本人保存一份作为办理报到、接转行政和户口关系的依据。签订就业协议书是国家为规范高校毕业生就业工作，避免混乱，杜绝就业欺诈行为，维护高校毕业生就业工作严肃性，为维护毕业生、用人单位和学校的合法权益。</p><p>5、关于三方协议 三方协议是全国普通高等学校毕业生就业协议书的简称，它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。三方协议一旦签署，就意味着大学生第一份工作就基本确定，因此，应届毕业生要特别注意签约事项。高校就业办一位老师说，大学生签三方协议前，要认真查看用人单位的隶属，国家机关、事业单位、国有企业一般都有人事接收权。民营企业、外资企业则需要经过人事局或人才。</p><p>6、就业协议书填写注意事项第一部分：毕业生情况及意见毕业生情况及意见姓 名必填性 别必填民 族必填学 制三年政治面貌必填培养方式并轨、定向（在并轨上划勾）健康状况健康专 业必填毕业时间2015.06家庭住址必填身份证号必填应聘意见：同意到贵单位（企业）工作毕业生签名：必签名年 月 日（日期填签约日期就行了）关于毕业生情况及意见的几点说明：1.此栏所有的涉及填的都要填电话一定是填真实的，教育厅会打该电话核实你是否在该单位工作或曾经工作过，如果打不通或回答没有工作过，协议书无效。所以大家一定要真正在该企业工作或者曾经工。</p><p>7、关于就业协议书的注意事项注意：:就业协议书除了具有以下的作用外，我们学校主要用于毕业生就业信息的统计资料，除了一些正规的国企、事业单位等用人单位重视外，其他用人单位一般不要求。所以要求你们回校前与就业意向单位填写好就业协议的有关的内容并盖上单位公章，因为还需要学校的签字盖章，所以没有发生任何法律效力，仅作为学校就业跟踪调查的信息和资料，但是必须如实，因为省就业指导中心会打电话给用人单位跟踪、调查、核实。如果回校领取毕业证前，用人单位不肯与帮你们在就业协议书上盖章，就必须请用人单位开具就业证明。具。</p><p>8、就业协议书与劳动合同的区别就业协议书: 1 法律依据 是由教育部高校学生司统一制定的，为高校应届毕业生在就业过程中签订就业协议的一种书面合同。 2 内容与目的 主要体现毕业生情况和意见、用人单位情况和意见及学校意见; 3 时效 其协议约定仅指学生在毕业后到用人单位去工作的一份书面合同。 4 签发部门 毕业生就业协议书的签证部门是各级县、市人事调配部门。 劳动合同： 1 法律依据 劳动合同法 2 目的 是指劳动者同企业、事业等用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。 3 内容、时效 规定以书面形式订立，其中载明合同的期。</p><p>9、大学毕业后的一年最为关键，这一年是对其人生的基本规划最为重要的一年，原因涉及三项：就业协议书、报到证（派遣证）、国家干部身份。近年来，在紧张的就业过程中，很多高校毕业生在刚刚毕业的一两年内，就丢了自己的国家干部身份、人事档案、户口。这里先说说干部身份对于毕业生而言，有些什么样的作用，在我国，无论各行各业都会有职称评定，而且相信任何单位都希望有那些有职称的人来工作，而且，就算你工作的单位没有职称评定一说，那想你如果是高级工程师你拿的钱也绝对比别人多。而什么人能评定职称呢？有干部身份的人。所以从此看。</p>