就业信息收集

就业信息收集Tag内容描述：<p>1、就业指导课 择业准备与择业技巧 就业指导中心 蒋薇薇 内容简介 第一节 就业信息的采集 一、就业信息的采集原则 二、就业信息的采集渠道 三、就业信息的处理 第二节 求职材料的准备 一、求职材料的构成及内容 二、求职材料制作注意事项 第一节 就业信息的采集 一、就业信息的采集原则 就业信息是指用人单位发布的、经过加工 处理后对择业者具有一定价值的就业资料和 情报。 只有当求职者掌握了大量的用人单位资料时， 才有可能经过加工、整理、分析、对比，做出最 佳选择。 第一节 就业信息的采集 一、就业信息的采集原则 采集就业信息要做。</p><p>2、大 学 生 就 业 指 导,人才交流,2,第六章 大学生与求职信息 求 职 信 息 的 概 述 求 职 信 息 的 搜 索 途 径 求 职 信 息 的 搜 集 要 求 求 职 信 息 的 收 集 研 究 与 管 理 方 式,大 学 生 就 业 指 导,一、求职信息的概述,求职信息是指通过各种媒介传递的有关求职方面的消息和情况，如求职政策、求职机构、供需双方的情况及用人信息等。求职不仅取决于一个人的知识、能力、体力、社会和经济的因素，而且也取决于求职信息。这是因为： 1、它是职业选择的基本前提 2、它是择业决策的重要依据 3、它是顺利就业的可靠保证,二、求职信息。</p><p>3、大学生就业指导 Vocational Counsel For Undergraduate,就业信息的种类与内容 就业信息的搜集途径 求职“陷阱”的识别与防范,第四讲 就业信息的搜集,1 就业信息的种类与内容,信息机遇：信息量越多，选择面越宽；信息质量越高，把握越大；信息越及时，越有主动权；信息越全面明确，求职盲目性越小 在现代社会，就业不仅取决于知识、能力、综合素质、社会需求等因素，也取决于个体所获得就业信息的量与质，以及个体收集、处理、应用就业信息的能力 就业信息是择业的基础，决策的前提，是调整生涯目标的参考 面临的挑战：信息匮乏；信息泛滥。</p><p>4、1,就业营销系列讲座,学习重点： 通过学习: 1、知道就业信息的概念、就业信息的特点 2、能够掌握就业信息的收集特点、原则 3、知道获得就业信息的方法和途径 4、能够分析筛选，处理 就业,就业竞争日趋激烈 掌握信息开阔视野 分析处理果断出击 运筹帷幄把握机遇,在当今的信息化时代， 信息就是机会，信息就是商机，就业择业也不例外 收集信息能力体现着你的素质， 处理信息的能力考验你的谋略， 把握信息意味着把握机遇， 捕捉最适合自己的信息, 召示你在成功的路上, 向目标迈进。,课堂讨论： 那些算是就业信息？ 在哪儿去收集就业信息？ 怎。</p><p>5、A,1,就业信息收集与利用,A,2,一、了解与收集就业信息,“工欲善其事，必先利其器”。 就业信息收集的渠道是否丰富，方法是否正确，对毕业生分析和利用就业信息具有重要影响，并影响到其就业决策和就业行动。,A,3,（一）、了解就业信息,1、“就业信息”的释义 对毕业生而言，广义的就业信息包括两个方面： 用人单位的岗位需求信息；（狭义的就业信息） 毕业生就业相关的信息：毕业生就业政策、总体就业形。</p><p>6、大学生职业指导，就业信息的类型和内容，收集就业信息的方式，求职陷阱的识别和预防，第四讲就业信息的收集，1就业信息的类型和内容，信息=机会：信息越多，选择越广；信息质量越高，把握越大；信息越及时，就越活跃。信息越全面、越清晰，找工作就越不会盲目。在现代社会，就业不仅取决于知识、能力、综合素质、社会需求等因素，还取决于个人获得的就业信息的数量和质量及其收集、处理和应用就业信息的能力。就业信息是求职的基。</p>