就业指导服务

就业指导服务Tag内容描述：<p>1、附件一：宁夏大学大学生就业创业指导服务工作考核评估细则一级指标二级指标考核内容分值自评分数工作机制（5分)组织领导落实“一把手”工程，贯彻“四化”工作理念，把大学生就业创业工作纳入重要议事日程，动员全体教职员工关心、支持和参与此项工作（1分）；完善大学生职业发展与就业创业指导服务工作体系，在巩固就业率的基础上，着力提高毕业生的就业竞争力和就业质量（1分）。2条件保障选派教师参加大学生职业生涯规划与就业创业指导相关知识培训或到用人单位挂职锻炼（1分）；选拔人员担任大学生职业发展导师和创业导师（1分）；保。</p><p>2、新时期高校毕业生就业指导及服务工作模式的创新性研究摘 要：新时期，高校毕业生就业指导及服务工作模式的创新性研究对高校毕业生的顺利就业、创业具有十分积极的促进作用。从新时期我国高校毕业生就业指导及服务工作模式的现状入手，概要分析和论述我国高校毕业生就业指导及服务工作模式的创新改革策略和相关的一些政策支持，以期为相关从业人员的工作和学习提供一定的借鉴。 关键词：高校毕业生；就业指导及服务；工作模式；创新研究 中图分类号：G647.38 文献标志码：A 文章编号：1673-291X（2017）31-0141-02 众所周知，在新时期的背。</p><p>3、燕山大学学生工作处 管理 服务 创新燕山大学就业指导服务工作实施办法（征求意见稿）第一章 总则第一条 随着我国高等教育改革的不断深入和发展，各高校之间大学生就业工作的竞争也随之激烈，毕业生就业工作的状况关系到国家的稳定，社会经济的进步，更是高校生存与发展的关键。毕业生是国家按计划培养的专门人才，学校各级主管毕业生就业部门，以及相关单位应密切配合，通力合作，共同做好毕业生就业工作，将毕业生就业工程的建设作为学校大力促进的主要工作来抓。为做好我校本专科毕业生和毕业研究生的就业工作，更好地为社会的进步与发。</p><p>4、构建高校就业指导服务工作绩效考评制度论文关键词：高校就业指导服务绩效考评 论文摘要：高校就业指导服务工作日益得到各方面的重视。本文对高校就业指导服务工作绩效考评制度的设计原则、考评内容及等级确定方法和考评人员的选定等问题进行探讨。 绩效考评是工作行为的测量过程，建立和实施绩效考评制度能为提高工作质量提供一种有效的运行模式和激励机制。目前，绝大多数高校建立了就业指导服务机构，开展各项工作，但是要使工作水平上一个新台阶，配套建立绩效考评制度是很有必要的。笔者拟对高校就业指导服务部工作绩效考评制度的构建。</p>