就业指导试题一

就业指导试题一Tag内容描述：<p>1、就业指导就业指导 试卷试卷 班级 班级 姓名 姓名 学号 学号 一 一 名词解释 共名词解释 共 10 分 分 1 报到证报到证 2 面试面试 3 就业协议就业协议 4 劳动合同劳动合同 二 判断 共二 判断 共 10 分 分 1 非全日制用工是指以小时计酬为主 劳动者在同一用人单位非全日制用工是指以小时计酬为主 劳动者在同一用人单位 一般平均每日工作时间不超过四小时 每周工作时间累计不一般平均。</p><p>2、毕业生如何获取就业信息 答 1 个人走访收集 个人走访收集是指毕业生采取上门走访的方式 直接到自己感兴趣或向往的单位 面对面的和人力资源主管进行交流 表达自己的求职愿望 2 向学校就业指导部门询问 3 直接去人才招。</p><p>3、2011级职业规划与就业指导课作业姓名：唐少媚 学号：123271143154请各班班长以班级为单位将作业收齐后于11月8日前交至C511燕老师处。1、报到证的作用是什么？（30分）是教育主管部门正式派遣毕业生的凭证之一，证明持证毕业生是纳入国家普通高等学校统一招生考试而被录取的学生。是毕业生办理迁移人事档案、户口关系的凭证（入学时没有办理户口迁。</p><p>4、毕业生就业指导,主讲：魏永峰 部门：组织部人事处 电话：7046609（就业办：7046578、7046579） 邮箱： 课后咨询：办公室、电话、邮件,参考书目,中国大学生就业 杂志 高等教育出版社 大学生就业竞争力概论江西人民出版社 肖红伟等主编 大学生就业与创业指导江西高校出版社 滕爱萍等主编 大学生就业指导中国教育文化出版社 苗天慧等主编 怎样获取你的职场比萨武汉理工大出版社 雪梨王（加拿大。</p><p>5、D 题目： 处在马斯洛需要层次理论中最高层的需要是 A.生理需要 B.安全需要 C.社会需要 D.自我实现需要 c 题目： 在国企工作的 Cindy 遭遇到一个将实习经验当作一切的功利型实习生小周。实习半年中，小周 的表现说不上好坏，只是像“算盘珠子”似的，拨一下动一下。实习期满后，小周拿出一张实习鉴定表让 Cindy 填写，并一口一个“姐姐”地催促 Cindy 尽量写得“漂亮一点”。 Cindy 委婉地告诉小周，实习鉴定表 是真实反映实习表现的唯一凭证，希望小周能够真实对待过往的实习表现。没想到，小周的脸色骤变，等 到 Cindy 填完表格，没说一。</p><p>6、2011 级就业指导课程 13-14 学年第二学期考试试题（开卷）一、名词解释(20 分，每题 4 分)1、就业协议书全国普通高等学校毕业生就业协议书的简称，是普通高等学校毕业生和用人单位在正式确立劳动人事关系前，经双向选择，在规定期限内确立就业关系、明确双方权利和义务而达成的书面协议，是用人单位确认毕业生相关信息真实可靠以及接收毕业生的重要凭据，也是高校进行毕业生就业管理、编制就业方案以及毕业生办理就业落户手续等有关事项的重要依据。协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。就业协议一般由国家教育部或各省。</p><p>7、北京中国航天工业学院20-20年级第一学期 课程考试卷(a，b) 评价表：开卷，废卷课：名称：学号： 文豪 一个 第二个 三个 4 5 6 7 8 九 10 十一 总分 计分 第一，填写空白问题(每个空白1分，共40分) 1、本校正式学状态和准时注册的毕业生都使用国家教育部统一简制的全国普通高等学校毕业生就业协议书，协议书一份三份，毕业生、就业单位、学校三人签字，毕业生、雇主各保留一份，学校维。</p><p>8、2010年职业规划和就业指导考试 论文总分3336100分通过分数333660分考试长度333660分 客观问题(每个问题：2分) 1、别人知道而自己不知道的个人特性属于()。其他人不理解的个人特性属于()。 A.盲点；盲点 B.盲点；隐遁区 C.隐藏的地区；盲点 D.隐藏的地区；隐遁区 正确答案：b 2、霍兰的职业六角形理论不包括以下哪种兴趣类型？ A.社会型 B.一般型 C.技术基础 D。</p><p>9、1、 劳动合同法规定，“劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的（A ），并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。” A、80% B、70% C、60% D、50% 2、 以下属于劳动合同必须具备的内容的是： A、劳动报酬 B、试用期 C、保守商业秘密 D、福利待遇 3、 以下关于试用期的规定，表述最正确的是： A、劳动合同期限不满三年的，试用期不得超过二个月 B、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月 C、试用期包含在劳动合同期限内 D、以上都正确 4、 劳动合同法规定，建立劳动关系，（）订。</p>