绩效考核机制的

绩效考核机制的Tag内容描述：<p>1、地勘行业科学合理的绩效考核机制的构建研究摘要：伴随着我国市场经济的蓬勃发展，企业在市场环境中的竞争，不再仅仅局限于科技实力等方面的竞争，越来越重视人才的竞争。而面对如此激烈的市场竞争，对于地勘行业而言，引入和构建科学的绩效考核评价机制愈发的重要。信息技术的发展推动着绩效考核评价机制的变革，传统绩效考核评价机制已经无法满足以地质勘查单位为代表的地勘行业的市场化需求，为此需要一系列的新的改革举措，推动地勘行业绩效考核机制的科学化和现代化。 下载 关键词：地勘行业 绩效考核机制 现状 科学构建 评判一名员工。</p><p>2、银行绩效考核机制的转变趋势经济资本作为当今国际银行业的风险管理文化和先进管理工具，正在受到国内商业银行的重视，各家银行的改革和转型无不将经济资本理念的引入和实务运作作为改革的一项核心工作。经济资本能够以推测的数值直观而比较准确地反映银行承担风险和覆盖风险的能力，能够通过经济增加值(EVA)以及风险调整资本收益率(RAROC)等量化指标反映银行不同机构部门、不同业务、不同产品、不同客户的价值创造能力。因此，经济资本不仅是银行科学风险管理体系的基础，更在绩效评价和考核体系中发挥着核心作用。新的绩效考核渐行渐近绩。</p><p>3、银行绩效考核机制的转变趋势经济资本作为当今国际银行业的风险管理文化和先进管理工具，正在受到国内商业银行的重视，各家银行的改革和转型无不将经济资本理念的引入和实务运作作为改革的一项核心工作。经济资本能够以推测的数值直观而比较准确地反映银行承担风险和覆盖风险的能力，能够通过经济增加值(EVA)以及风险调整资本收益率(RAROC)等量化指标反映银行不同机构部门、不同业务、不同产品、不同客户的价值创造能力。因此，经济资本不仅是银行科学风险管理体系的基础，更在绩效评价和考核体系中发挥着核心作用。新的绩效考核渐行渐近绩。</p><p>4、护理人员绩效考核 与长效机制的建立,陕西省人民医院 张玉莲,提纲,一、护理人员实施绩效考核的背景 二、绩效考核的概述 三、护理人员如何实施绩效考核 四、我院护理绩效考核情况 五、如何将绩效管理做成长效机制,一、护理绩效考核的背景,（一）推进绩效考核是落实医改的要求： 中共中央国务院关于深化医药卫生体制改革意见中明确提出：“加强绩效考核，提高服务效率和服务质量”。,一、护理绩效考核的背景,（二）卫生部办公厅关于印发卫生部办公厅关于开展2010年“优质护理服务示范工程”考核活动的通知中明确指出：建立健全绩效考核制度。。</p>