基于激励理论的

基于激励理论的Tag内容描述：<p>1、基于激励理论的企业思想政治工作实践研究中图分类号：D641 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2016）08-000-01 下载 摘 要 随着市场经济的不断发展，人们思想观念的进步，越来越多的企业重视对员工的思想教育工作的有效性，逐渐将激励理论应用于企业思想政治工作的时间中，因此本文将对基于激励理论的企业思想政治工作的实践进行研究分析，希望对提高企业思想政治工作水平有所帮助。 关键词 激励理论 思想政治教育 工作实践 对员工的思想政治教育一直是企业工作的重点和难点，为了更好的开展思想政治工作，提高思想政治工作的质量与水平，。</p><p>2、基于内容型激励理论探讨顾客忠诚度的培育摘要：关于如何提高顾客忠诚度的 问题 ，很多学者都从不同角度进行了探索，而文章采用的是一种新的 研究 角度，即用激励 理论 束 分析 如何提高顾客忠诚度，重点阐述如何 应用 内容 型激励理论向顾客提供满意的整体产品，以激励顾客，使顾客时 企业 产生忠诚感。关键词：激励理论；顾客满意；顾客忠诚；产品整体结构 一、问题的提出 在管 理学 领域，激励理论研究的是如何针对员工的需要来采取相应的激励措施，以激发动机、鼓励行为、形成动力。根据研究侧重点的不同，可以将激励理论分为内容型激。</p><p>3、College Management 院校管理 P.116 摘要：在大学校园之中 ， 教职工工作积极性的发挥对大学的未来 发展起着重要的作用。 本篇文章主要从现代大学人力资源管理的激励 措施入手， 对现有的人力资源管理激励措施中的弊端进行了 分析， 进 而提出 了 一些正确的人力资源管理激励手段。 关键词：大学人力资源管理 激励手段 激励误区 现代社会， 大学不仅是一个培养人才的场所， 也是一个进行学术研究 的场所， 大学校园在学术探究和人才培养中具有的独特性让大学在对自身 的人力资源进行管理过程中很难对其他社会机构所采取的有效的人力资 源。</p>