急诊护理人员

急诊护理人员Tag内容描述：<p>1、2018年门、急诊护理组学习、培训及考核计划为适应急诊工作要求，加强护理队伍建设，提高整体急救水平，围绕护理部培训考核计划，结合本科室实际情况，制定2018年业务培训计划：1、组织全科护士参加全院护理业务学习。2、开展每日一题，内容为核心制度、应急预案、临床护理技术操作并发症与处理。3、每月举行一次业务学习，要求做课件，内容为专科疾病护理。4、每季度举行一次科内理论考试，内容为专科护理知识、核心制度、应急预案等。5、参加护理部组织的理论考试，三基操作训练并考核。一、业务学习安排时间内 容主讲人1月危重患者的病。</p><p>2、急诊科新护士培训计划1、培训目的为提高新护士的综合素质，使其尽快适应急诊护理工作，增长和巩固急诊护理人员核心才能及整体技术实力。2、培训目标巩固专业思想，抓好三基与实践的结合，了解各种工作职责与程序，了解专科护理理论与技能，熟练掌握基础护理操作技术。3、培训内容规章制度的学习基础理论培训基础操作培训各班职责跟班基础及重病护理护理文件书写急诊八大件的培训4、培训时间岗前集中培训：培训一周临床后续培养：强化培训3个月5、培训计划【月安排】第一个月：熟悉科室环境及规章制度，掌握各班次的工作程序、文件书写、基。</p><p>3、急诊科新护士培训计划1、 培训目的为提高新护士的综合素质，使其尽快适应急诊护理工作，增长和巩固急诊护理人员核心才能及整体技术实力。2、培训目标巩固专业思想，抓好三基与实践的结合，了解各种工作职责与程序，了解专科护理理论与技能，熟练掌握基础护理操作技术。3、培训内容规章制度的学习基础理论培训基础操作培训各班职责跟班基础及重病护理护理文件书写急诊八大件的培训4、培训时间岗前集中培训：培训一周临床后续培养：强化培训3个月5、培训计划【月安排】第一个月：熟悉科室环境及规章制度，掌握各班次的工作程序、文件书写、。</p><p>4、急诊护士素质与 沟通技巧,概述,急救工作是医院抢救患者的前沿，24 h对外开放服务，是医院面向社会展示形象的窗口。急救患者病情复杂，预示凶险，且具有时间和病情、病种的不可确定性，也是医院易发生医疗纠纷之地。为此加强管理，提高医护人员修养、构建和谐的社会，离不开和谐的医患关系。和谐的医患关系为基础，是医患双方相互尊重、彼此信任。患者有病投医，是充分相信医护人员，医护人员能尽心竭力地为他们服务，减轻患者痛苦，使病痛的群众得到良好服务，绝大多数是抱有感谢之情的。,急诊护士素质,1. 加强业务学习，不断更新知识在医。</p><p>5、急诊儿科护士分层次培训计划为了更好地培养出具有急诊儿科专科特长的护理人才，不断提高急诊儿科护理人员的急救知识和技能，更好的适应角色，胜任急诊抢救工作，适应当前护理专业发展的需要，特制定本计划。（一）毕业后15年的培训1.培训目标（1）熟知并能遵守院内及科室的各项规章制度、应急预案、岗位职责及工作流程。（2）熟知并能遵守院内消毒隔离制度。（3）具有熟练的基础护理技能。（4）熟悉急诊儿科护理理论、护理要求及护理技术。（5）掌握抢救仪器（如监护仪、输液泵、除颤仪等）的操作方法。（6）掌握儿科疾病的病情观察要点。。</p><p>6、急诊科新护士培训计划一 .培训目的为提高新护士的综合素质，使其能尽快适应急诊护理工作，增长和巩固急诊护理人员的核心才能及整体技术实力。二培训目标巩固专业思想，抓好三基与临床实践的结合，了解各种工作职责与程序，了解专科护理理论与技能，熟练掌握基础护理操作技术。三.培训内容规章制度学习基础理论培训基础操作培训各班职责跟班基础及重病护理护理文件书写急诊八大件的培训四培训时间1.岗前集中培训：培训一周，周二-周五4pm-5pm2.临床后续培养:强化培训3个月五.培训计划【月安排】第一个月：熟悉科室环境及及规章制度，掌握各。</p><p>7、急诊科新护士培训计划 1 培训目的 为提高新护士的综合素质 使其尽快适应急诊护理工作 增长和巩固急诊护理人员核心才能及整体技术实力 2 培训目标 巩固专业思想 抓好三基与实践的结合 了解各种工作职责与程序 了解专。</p><p>8、,急诊科护士应具备的素质,宜昌市妇幼保健院 注射室,.,.,急诊科是收治急、危、重症病人的场所，患者起病急，病情复杂多变、生命垂危，并且急诊患者病种急，心态各异，这要求急诊护士应具备以下一些素质要求,急诊科护士应具备的素质,.,急诊科护士应具备的素质,一、要有全面专业知识和技术： 1.急诊患者病情重而复杂，如心急性消化道出血、休克、药物中毒等护士必须掌握丰富的理论知识、抢救要点、抢救程序及各种。</p>