急诊科护理人员

急诊科护理人员Tag内容描述：<p>1、2013 年急诊科 N1 级护士层级培训计划 师础知识资基：徐茜 王克福 基础操作：谭礼娇 专科知识：张霞 专科操作：郎云丽 操作技能 理论知识 基础操作 专科操作 业务学习护理查房 专科知识小讲课 月 份 13 日 6 点半- 七 点半 16 日 6 点半- 七点 半 3 日 6 点半- 七点半 6 日 6 点半-七点半 自学与跟班带教结合 自学与跟班带教结合 1 手卫生 心肺复苏 药物过敏性休克 2010 版心肺复苏解析 熟悉抢救车的物品及药品， 抢救器械的放置及管理 明确本级岗位职责 2 血糖监测 有机磷农药中毒 危急值项目范围 各仪器管道的连接及报警 处理方法，应急。</p><p>2、急症科护士的职业危害及其防护摘要 目的 探讨急症科护士的职业危害及防护措施。方法 从生物、物理、化学、心里、运动性等几个方面分析了急症科护士的职业危害。结果 从不同方面采取了有针对性的防护措施。结论 减少或消除各种因素的职业危害、防护是关键。护理人员工作在临床第一线，每天与病人面对面，零距离接触，是各项治疗护理措施的主要实施者，在工作中随时可能受各种职业危害因素的侵袭，对健康构成威胁，因此加强防护并采取有效的防护措施是十分重要的。1常见的职业危害因素1.1生物因素 护士每天接触不同病种的病人，有些是传染病。</p><p>3、2012年急诊科护理人员培训计划目的：针对科内低年资人员数量增加，工作中安全性下降、安全隐患增多的现象，科内为使低年资护士迅速成长、增长专业知识与技能达到能独立完成工作任务，保证护理质量安全的短期目的和为了打好科室所有护理人员的基础，使高年资人员和低年资人员共同进步，逐步成长为专业素质较高、技术过硬，能适应和顺利完成护理各项工作，及创三级医院的目标，科室特订出2010年护理人员培训计划。培训方式及内容：1、科室成立培训小组：在科室组成由业务骨干为主的培训小组，并根据科内骨干的特长进行安排培训和带教的内容。</p><p>4、急诊科紧急状态下护理人力资源调配方案一、报告制度：凡遇到重大、复杂、批量、紧急抢救的突发事件，当班护士应及时向护士长报告，护士长必须马上报告护理部，护理部在接到重大急救报告后，除积极组织人力进行救护工作外，立即向分管院长报告，夜间及节假日向总值班报告。2、 对重大抢救工作，开通绿色通道，优先处理。3、 启动护理小分队和护理急救梯队。4、 护理应急调配成员必须保持24小时通讯畅通。遇到紧急情况，被调配人员必须20分钟内到岗，任何人不得以任何理由推诿、拒绝。5、 具体调配方案根据紧急事件情况、为病重数、病情、护。</p><p>5、工作计划/护理工作计划 急诊科护理人员工作计划范文 急诊科护理在院领导及护理部的正确领导下，认真执行医院的年度工作安排，紧紧围绕“以人为本，以病人为中心”的服务主题，为更好地适应急诊医学的发展需要和社会的需要，为进一步加强急诊护理工作的管理，特制定出本年度的工作计划。一、要不断加强急诊护理站的建设，提高护理人员的应急能力1、加深护理人员的急救意识和群体意识，定期进行有计划、有组织的业务目标训练，培养急诊专业合格的护理人员。2、不断建立、健全急诊科的各项规章制度，加强人员卫生行政法律、法规的学习，增强。</p><p>6、工作计划/个人工作计划 急诊科护理个人工作计划范文 急诊科护理在院领导及护理部的正确领导下，认真执行医院的年度工作安排，紧紧围绕“以人为本，以病人为中心”的服务主题，为更好地适应急诊医学的发展需要和社会的需要，为进一步加强急诊护理工作的管理，特制定出本年度的工作计划。一、要不断加强急诊护理站的建设，提高护理人员的应急能力1、加深护理人员的急救意识和群体意识，定期进行有计划、有组织的业务目标训练，培养急诊专业合格的护理人员。2、不断建立、健全急诊科的各项规章制度，加强人员卫生行政法律、法规的学习，增强。</p><p>7、2018急诊科护理个人工作计划 XX急诊科护理个人工作计划范文 急诊科护理在院领导及护理部的正确领导下，认真执行医院的年度工作安排，紧紧围绕“以人为本，以病人为中心”的服务主题，为更好地适应急诊医学的发展。</p><p>8、2018年急诊科护理个人工作规划范文 急诊科护理在院领导及护理部的正确领导下，认真执行医院的年度工作安排，紧紧围绕“以人为本，以病人为中心”的服务主题，为更好地适应急诊医学的发展需要和社会的需要，为进一步。</p>