局专卖管理工作

局专卖管理工作Tag内容描述：<p>1、区烟草专卖局专卖管理工作总结今年来，在省局、市局和ee区委区政府的正确领导下, 我局紧紧围绕“卷烟上水平”这一中心任务，认真贯彻省、市局烟草专卖管理工作会议精神，切实加强内部专卖管理监督，强化市场基础管理工作，狠抓专卖队伍建设，着力提升专卖监督管理水平，为促进行业持续、健康发展提供有力保障。只要抓好四方面工作：一、 深化“四个转变”，推动卷烟打假取得新成效（一）是始终保持高压严打态势，我局坚持把低发案率作为一项硬指标、硬任务来抓，始终保持打假务尽的高压态势，认真贯彻省局（公司）“四个转变”打假指导方。</p><p>2、县烟草专卖局今年上半年专卖管理工作情况今年是“十二五”的开局之年，也是落实省局（公司）发展规划、实现“卷烟上水平”的关键之年。今年以来，我局认真学习贯彻省局烟草专卖工作会议精神，按照州局今年专卖管理工作部署，把“卷烟上水平”落实到专卖管理工作之上，继续弘扬解放思想、开拓创新、真抓实干，继续保持烟草、公安联合打假的紧密关系，以“端窝点、断源头、破网络、抓主犯”为卷烟打假工作为重点，努力在查办网上涉烟案件上有新突破，力争完成一个5万元以上的大要案件，确保市场净化率达98%以上专卖管理目标。半年来，我局紧。</p><p>3、市烟草专卖局五举措扎实部署专卖管理工作为进一步把干部职工的思想、行动统一到国家局对“专卖管理暨专卖内管工作”的要求和部署上来。近日，市烟草专卖局召开专题会议，认真学习传达贯彻年全国烟草专卖管理暨专卖内管工作现场会精神，重点传达了国家局局长姜成康的重要批示、副局长赵洪顺的工作报告和专卖司司长程佳华的总结讲话精神，并结合市场实际，站在切实维护行业持续健康发展的高度，采取五项措施扎实部署当前专卖管理工作。一是认清当前形势，统一思想认识。各部门要紧密结合各自工作实际，做好会议精神的再次传达贯彻，并研究制。</p><p>4、地区烟草专卖局（公司）安全管理工作总结同志们：#局今年安全管理工作紧紧围绕局(公司)年初制定的目标和任务，在省局党组的正确领导下，在省局业务处室的指导帮助下，深入贯彻落实科学发展观，认真落实全国、全省烟草工作会议、全国安全生产电视电话会议以及省局转发国家局关于认真落实国务院办公厅继续深化“安全生产年”活动的通知精神，紧紧围绕“卷烟上水平”的目标任务，切实加强“五项工作”，积极开展“三化建设”，完善体制机制，强化基础管理，突出加强安全设施的维护应用，大力开展安全专项整治，积极推进职业健康安全管理体系。</p><p>5、xxx烟草专卖分局专卖管理工作计划围绕“五个上水平”总体工作思路，依照“发展、改革、规范”专卖管理总体要求，分局以“打造xx特色，体现xx水平的xx烟草”为中心，深入开展重点工作，努力抓实基础管理，着力提升综合能力，为实现年专卖管理工作目标而不断进取，特制定分局年专卖管理工作思路如下：（一） 紧密围绕一个中心：打造xx特色，体现xx水平的xx烟草。（二）着力深入三项工作：1、 夯基础，严标准，分局“创优”长效化夯实分局基础建设和基础管理：对分局日常管理、信息流转、台帐整理、制度执行等工作确立可行、优化、长效的标准。</p><p>6、烟草专卖局（公司）卷烟价格管理工作的汇报国家局卷烟价格检查组：根据国家烟草专卖局办公室关于开展卷烟价格管理检查工作的通知（国烟办综本66号）文件精神，我局（公司）领导高度重视，接到通知后召开了两次专题工作会议，组织有关人员进行传达学习，并及时将文件转发给各区局、公司(深烟计本21号)。为迎接国家局检查组的检查，以国家局卷烟价格管理工作检查为契机，进一步规范和提高我市卷烟价格管理工作水平，市局（公司）于2月底按照通知的检查内容制定了卷烟价格管理工作检查方案（深烟计本22号）。成立了市局（公司）卷烟价格检查。</p><p>7、区烟草专卖局（营销部）专卖监督管理股工作报告尊敬的各位领导、各位同仁：大家上午好，下面我代表区局专卖监督管理股做工作汇报，请予审议。 一、今年区局专卖监督管理股主要工作情况：今年区烟草专卖局专卖监督管理股在市局和区局的坚强领导下，深入贯彻落实省局“市场监管上水平、卷烟打假深推进”会议精神，按照国家局张辉副局长提出的“毫不放松，守土有责，巩固成果，防止反弹”的打假16字方针和省、市局部署，结合辖区市场监管实际，相继开展了四次专项行动，均取得了显著成效，全年各项工作顺利完成。（一）巩固专卖管理成果，着。</p><p>8、2011年内管工作要点为继续做好2011年内管工作，规范内管工作要求，提高内管监督质量和强化对两烟生产经营的监管，提升我省行业规范生产经营整体水平。根据国家局的要求，结合我省专卖内管工作实际，省局要求2011年以抓基础，抓骨干，抓重点，抓培训为重点，带动和促进全省内管工作上水平。具体要求如下：一、 继续抓好专卖内管的基础工作专卖内管工作的基础：一是专职内管员必须熟记工作职责，明确工作岗位，掌握工作技能，热爱本职工作。二是要有一支稳定的内管队伍，明析的工作流程，健全的工作制度和奖罚制度（今年要建立）。三是开展。</p>