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开发农村人力资源

如何提高农村潜在人力资本的综合素质。已经成为我们经济生活中不。　　建立健全培训就业机制充分开发农村人力资源。　　为了充分开发农村人力资源。做好农村劳动力转移就业培训服务工作。作为全面建设小康社会、统筹城乡发展的一个重要切入点。通过建立。结合开发农村人力资源的必要性和紧迫性。

开发农村人力资源Tag内容描述：<p>1、我国农村人力资源合理开发问题分析【关键词】农村人力资源合理开发自古以来，中国是一个农业大国，13亿人口，9亿在农村，农村人力资源数量多且质量低，这已经成为我国隐性的失业大军。如何提高农村潜在人力资本的综合素质，尤其是科学文化水平，通过一系列有计划、有目的教育培训机制解决农村人力资源的开发问题，使农村人力资源得到充分合理开发，加快我国小康社会的建设，已经成为我们经济生活中不可避免的重要课题。1、我国农村人力资源的现状中国教育与人力资源问题报告描述了我国人力资源状况：目前，我国人口构成仍以低层次文化人。</p><p>2、建立健全培训就业机制充分开发农村人力资源建立健全培训就业机制充分开发农村人力资源为了充分开发农村人力资源，做好农村劳动力转移就业培训服务工作，县委、县政府坚持以人为本，树立和落实科学的发展观，把加强农村劳务开发、优化农村就业结构、拓展农民增收空间，作为全面建设小康社会、统筹城乡发展的一个重要切入点，求真务实，开拓创新，在开展农民工培训与就业方面进行了有效的探索，通过建立健全农村劳务开发五个机制，,逐步形成了“农民工培训基地企业”的农民工培训、就业“一体化”模式。2003年，全县共开展培训126期，培训。</p>

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