开展工资集体协商

开展工资集体协商Tag内容描述：<p>1、通知 昭区工通201512 号 关于召开企业工资集体协商业务培训的 通 知 区直各乡镇（街道）办事处、工业园区、煤炭行业、旅游 行业工会： 为认真贯彻落实党的十八届三中、四中全会精神，结 合当前“三严三实”和“忠诚干净担当”专题教育活动， 按照省、市总工会对开展企业工资集体协商工作要求，进 一步健全企业职工工资正常增长机制，完善和规范企业工 资集体协商制度，推动企业工资集体协商制度的具体化、 规范化、制度化和长效化，进一步促进我区经济平稳较快 发展和社会和谐稳定，现就培训相关事宜通知如下： 一、培训主要内容 1、企业。</p><p>2、关于开展工资集体协商的实施方案根据全总、省市总工会有关精神，企业工资集体协商工作将在2014年普通开展，国有、国有控股企业和商贸餐饮行业是今年工资集体协商工作的重点范围。为贯彻落实有关要求，公司工会决定在公司各子公司、控股公司全面开展工资集体协商工作，并制定如下实施方案。一、工作目标2014年实现公司各子公司、控股公司工资集体协商全覆盖，工资集体协商合同送审率达100%。二、工作要点（一）要坚持依法协商的原则。根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国工会法、中华人民共和国劳动合同法以及集体合同规定、河南省企。</p><p>3、怎样开展企业工资集体协商,一、企业工资集体协商的法律依据,全国人大通过的: 工会法、劳动法、劳动合同法,二、企业工资集体协商的重要意义,在企业实行职工工资集体协商制度，是深化收入分配制度改革的重要手段，是建立职工工资民主共决机制的基础，是促进企业劳动关系和谐的必然要求。,三、企业工资集体协商的概念,工资集体协商是指职工方代表和企业方代表依法就企业内部工资分配制度、工资分配形式、工资收入水平、工资支付办法等事项进行平等协商，在协商一致的基础上签订工资协议的行为。 所称工资协议，是指职工方代表和企业方代表专。</p><p>4、总工会开展工资集体协商工作方案敦煌市总工会开展工资集体协商工作方案推行工资集体协商制度，是实现“市场机制调节、企业自主分配，职工民主参与，国家监督指导”，完善社会主义市场经济条件下企业分配制度的重要措施，是工会贯彻落实中华人民共和国劳动法、中华人民共和国工会法和*省实施中华人民共和国工会条例，落实“两个普遍”要求，履行维护基本职责的一项重要任务。为了推动企业建立正常的工资调整机制，维护职工合法权益，按照*市总工会的部署要求，市总工会决定在全市工会开展工资集体协商工作。一、指导思想以邓小平理论和“三。</p><p>5、开展工资集体协商维护职工合法权益,市总工会权益部 黄伟,温总理政府工作报告,合理调整收入分配关系。这既是一项长期任务，也是当前的紧迫工作。 今年重点采取三方面措施：一是着力提高城乡低收入群众的基本收入。稳步提高职工最低工资、企业退休人员基本养老金和城乡居民最低生活保障标准。建立健全职工工资正常增长机制，严格执行最低工资制度。,二是加大收入分配调节力度。提高个人所得税工薪所得费用扣除标准，合理调整。</p>