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考察材料考察材料

2000年9月至2004年3月于清远市汽车运输集团公司工作。2004年3月至今于招商局工作。考察材料、现实表现、考核材料格式要求。考察材料、现实表现材料及考核材料格式要求。考察材料是按照干部管理权限由上级组织人事部门对拟提拔干部经过深入考察了解后。

考察材料考察材料Tag内容描述:<p>1、公务员综合考察材料五篇*,男,1978年6月6日出生,籍贯:清远连州,1997年9月至2000年8月在韶关学院(中文系公关文秘专业)读书(现就读中山大学中文系自学汉语言文学专业本科段),在校期间的1999年6月16日参加中国共产党,2000年9月至2004年3月于清远市汽车运输集团公司工作,其间任办公室副主任(副科级),2004年3月至今于招商局工作,现任局办公室主任。该同志能认真贯彻执行党的路线、方针、政策, 努力学习邓小平理论和“三个代表”重要思想,有较好的政治素质和朴素的思想,生活作风正派,对党忠诚,热爱本职工作;自觉遵守国家的法律、。</p><p>2、考察材料、现实表现、考核材料格式要求考察材料、现实表现材料及考核材料格式要求一、考察材料考察材料是按照干部管理权限由上级组织人事部门对拟提拔干部经过深入考察了解后,由考察组形成的客观、真实、全面、准确、清楚地反映考察对象情况的文字材料。适用于干部提拔、非领导职务转任同级领导职务等情况。考察材料应做到个性特点刻画鲜明,内容和观点相称,布局结构合理,分寸把握得当当,缺点具体明确等。一般般用16开纸打印,标题为为xxx同志考察材料(黑体小二号字),内容容一般为四段(仿宋三号字字),第一段主要讲考察对对象政治、。</p>
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