考核方案.

考核方案.Tag内容描述：<p>1、开远市全员培训考核培训方案 培训考核评价方案 为保障培训质量和培训效果 促使学员增强学习的积极性与主动性 根据项目培训目标 联系当地学员实际 特制定培训考核评价方案 一 考评原则 1 自我考评与他人考评相结合 既。</p><p>2、应聘室内设计师考核方案（长沙室内设计培训）www.hn9mu.com信息来源:九木装饰 作者:长沙九木设计培训 发布时间:2013-3-20 室内设计考核-九木设计教育集团1、请简单介绍中国古典家具的代表？2、请简单介绍室内装饰常用风格？3、存水弯的作用？4、1米长时的做平开门，应做几扇门？5、大芯板的规格长、宽、厚？6、6人餐桌的常规尺寸？7、石膏板用在什么地方？8、CAD施工图中我们用的单位是什么？9、完整的CAD软件施工图包含的内容？10、电路改造中，常用的材料？11、下水管的材料？常见的大小？12、防水主要做哪些地方？13、作为一名室内设计。</p><p>3、塔河县中医医院绩效考核标准（一）行政管理指标项目考核内容分值检查标准总得分行政管理25分1、考核原则及方法：标准指标作为考核基数，（科内收入-支出-10%绩效工资）15%考核积分/100=科内所得绩效工资。2、按核算方式每月核算各科收入。3、各科根据收入，医疗护理对半分配，医生组根据个人收入分配，护理根据工作量大小分配。不得按职称平均分配。4、发生医疗责任赔偿院科个人比例为5：2：3。5、严禁收费差错、错误（多收、漏收），或变相收费。6、凡上级来院检查工作，受到批评的部门。7、收入成本指标：成本不超出比例8、收费收据详实。</p><p>4、师 德 师 风 建 设 考 核 细 则（ 2013-2014 年 第 二 学 期 ）为全面贯彻中小学教师职业道德规范，不断规范教师从教行为，提高全乡各小学教师的师德修养，树立学校和教师的良好形象，使全体教师树立教书育人、爱岗敬业、关爱学生、无私奉献的良好风貌。根据上级有关师德建设的文件精神和要求，结合我校实际，特制定师德师风考核评比细则。具体内容如下：一、师德考核领导小组组 长：黄志鹏（校长） 成 员：温世彪 王 君 杨 伟 李春林 二、师德考核评分细则（一）依法执教（10分）1、积极参加学校组织的政治学习、业务学习，做到不迟到，。</p><p>5、1、 组织领导（20分） 1、建立有扶贫工作组织机构，制定了相关工作计划。（6分） 每缺少一项扣2分，扣完20分为止。 2、有独立的扶贫工作室，相关设施配备齐全，扶贫档案柜不少于2个。（4分） 每缺少一项扣2分。</p>