考核管理标准

考核管理标准Tag内容描述：<p>1、脱硫系统环保暂行管理规定为规范烧结机烟气脱硫系统的运行维护管理，确保脱硫系统连续高效稳定运行，特制订本管理规定。一、管理职责1、环保能源部是脱硫设备的使用单位，对脱硫设备的运行、维修、维护保养等负全面责任。2、动力部是脱硫设备的监管单位，有权对脱硫设备的运行状况进行考核。二、管理办法1、运行要求脱硫系统与烧结机同步运行率100%。脱硫系统完好率100%。满足烧结机烧结段100%烟气脱硫。2、达标要求SO2排放浓度200mg/Nm3NOx排放浓度400mg/Nm3颗粒物（烟粉尘）排放浓度50mg/Nm3原则上除满足上述标准外，仍要满足总量控制要。</p><p>2、车间班组安全管理考核标准被考核单位： 年 月 日序号考核项目考 核 标 准分值评 分 办 法扣分考核得分1班组安全组织（12分）车间主任、班组长安全职责明确，有内容文字。4查相关资料，无内容文字不得分。车间、班组设有专职安全员，明确每摊工作的安全负责人。4查看相关文字资料，未开展的不得分。班组长不在时，安全员代行班组长职责处理与安全有关的工作。4查看工作见证，未按要求做的不得分。2班组安全教育（12分）每月组织职工学习岗位安全操作规程和各项安全管理制度。4查看有关文字资料，无工作见证不得分。新工人、调岗、复岗工人。</p><p>3、月度品质管理考核标准依据:工程维护部标准作业手册秩序维护标准作业手册环境维护标准作业手册客户服务中心标准作业手册版本号：A修订号：O编制： 日期： 年 月 日审核： 日期： 年 月 日批准： 日期： 年 月 日年 月 日发布 年 月 日实施月度品质服务标准物业服务中心（10分）序号考核内容服务质量标准分值考核得分备注1文件管理文件收、发、借阅管理1、公司文件下发时必须填写入文件收、发、借阅记录表内。05受控文件管理2、质量手册、程序文件和作业文件按规定装订成册并并填写受控文件清单归档保存。05档案管理要求3、档案盒内必须有卷。</p><p>4、H H 药集团有限公司药集团有限公司 员工考核标准 机密 内部文件，注意保密- i - 目目 录录 员工考核标准员工考核标准 1 第一章第一章考核标准考核标准1 一、高层管理人员1 二、战略发展部4 三、人力资源部11 四、资产管理部18 五、审计监察部27 六、行政管理部31 七、经营协调部40 八、外派董事和外派监事45 第二章第二章通用指标说明及量化办法通用指标说明及量化办法51 一、诚信品德指标51 二、工作能力指标52 三、工作态度指标54 第三章第三章工作业绩指标量化办法工作业绩指标量化办法56 一、高层管理人员56 二、部门部长、部长助理56。</p><p>5、QB国电康平发电有限公司标准Q/KFD221.092009经济责任制考核管理（试行）2008年12月6日发布 2009年1月7日实施国电康平发电有限公司标准化委员会 发 布努力了的才叫梦想，不努力的就是空想！如果你一直空想的话，无论看多少正能量语录，也赶不走满满的负能量！你还是原地踏步的你，一直在看别人进步。目次前言II1 适用范围12 规范性引用文件13 术语和定义14 管理职责15 考核的内容26 考核基本形式37 考核主要程序38 考核的要求39 检查与考核410 相关文件/支持性文件411 报告和记录412 附录4附录A1（资料性附录）经济责任制考核实施细则（职。</p><p>6、附表2单位安全生产考核评分汇总表单位名称： 考评时间： 序号考核内容标准分得 分1事故控制802安全管理120合计200附表2-1事故控制考核评分表序号考核项目基本要求扣分原则基准分扣分1承担主要责任生产安全死亡事故不发生承担主要责任生产安全死亡事故控制指标内每死亡1人扣10分；超出指标部分每死亡1人扣20分；发生较大及以上责任事故扣60-80分802非主要责任的生产安全事故不发生承担责任的较大及以上生产安全事故一般事故每起扣5分；较大事故每起扣20分；重大及以上事故扣60-80分3承担主要责任的交通事故不发生承担主要责任的较大及以上。</p>