考核管理实施细则

考核管理实施细则Tag内容描述：<p>1、XXXXXX公司安全管理考核实施细则第一章 总 则第一条 为全面落实公司安全管理工作，强化安全责任制，提高安全管理水平，使安全工作规范化、制度化，结合公司实际，制定本细则。第二条 本细则所指的安全管理包括安全生产、安全保卫、安全保密、交通安全四项内容(以下简称安全)。第三条 安全管理工作要坚持各级主要领导负全责及“业务谁主管，安全谁负责”的原则，将各级责任制落到实处。第四条 对于违反公司安全管理考核处罚标准（附件1）的单位和责任者实行经济处罚，并与单位、岗位绩效工资挂钩。第五条 本细则适用于公司各单位、机关各部。</p><p>2、关于印发浙江省建筑施工企业主要负责人、项目负责人和专职安全生产管理人员安全生产考核管理实施细则的通知 (发布日期：2005-6-23 点击数：21 信息来源：浙建建200536号 关键词：) 各市建委（建设局），绍兴市建管局，宁波市城市管理局，温州市市政园林局，省级有关部门：为贯彻落实中华人民共和国安全生产法、建设工程安全生产管理条例和安全生产许可证条例，提高建筑施工企业主要负责人、项目负责人和专职安全生产管理人员安全生产知识水平和管理能力，保证建筑施工安全生产，根据建设部关于印发建筑施工企业主要负责人、项目负责人和专。</p><p>3、寝室长职责及考核管理办法为进一步加强宿舍管理，明确寝室长职责，共同营造良好的宿舍风气，特制定本试行办法。一、岗位职责1、协调好各寝室成员的关系，带头营造良好的人际氛围，了解掌握本寝室成员的心理状态和思想状况，发现有异常情绪或行为及时向宿舍管理员汇报。2、对寝室出现的违法违纪等不稳定的苗头、趋势或状况，如：出现打架斗殴、留宿异性严重违纪行为，寝室长要立即予以坚决制止并立刻宿舍管理员汇报。3、对寝室成员夜不归宿的情况要及时汇报；如有无正常原因外出，去向不明，寝室长必须及时向班主任和辅导员汇报，做到有事。</p><p>4、薇袇羃芀蒃袆肅肃荿袆螅艿莅袅羇膁蚃袄肀莇蕿袃膂膀蒅袂袂莅莁葿羄膈芇薈肆莃薆薇螆膆蒂薆袈莂蒈薅肀芅莄薄膃肇蚂薄袂芃薈薃羅肆蒄薂肇芁莀蚁螇肄芆蚀衿艿薅虿肁肂薁蚈膄莈蒇蚈袃膁莃蚇羆莆艿蚆肈腿薇蚅螈莄蒃螄袀膇荿螃羂莃芅螂膅膅蚄螂袄羈薀螁羆芄蒆螀聿肇莂蝿螈节芈螈袁肅薇袇羃芀蒃袆肅肃荿袆螅艿莅袅羇膁蚃袄肀莇蕿袃膂膀蒅袂袂莅莁葿羄膈芇薈肆莃薆薇螆膆蒂薆袈莂蒈薅肀芅莄薄膃肇蚂薄袂芃薈薃羅肆蒄薂肇芁莀蚁螇肄芆蚀衿艿薅虿肁肂薁蚈膄莈蒇蚈袃膁莃蚇羆莆艿蚆肈腿薇蚅螈莄蒃螄袀膇荿螃羂莃芅螂膅膅蚄螂袄羈薀螁羆芄蒆螀聿肇莂蝿。</p><p>5、附2中层管理人员绩效考核实施细则 (讨论稿)1、考核内容及标准1.1 通用部分60分(1) 计划工作10分(2) 经营管理10分 (3) 安全管理20(4) 基础管理10分 （5）精神文明综合治理10分1.2 专业部分40分2、通用部分2.1 计划工作10分考 核 内 容考 核 标 准 1、部门月度工作有部署,完成有考核。规范、程序地完成公司和党委下达的各项工作和临时交办的任务。保证各项工作协调进行.1、无部署或部署不当扣25分2、工作一项未完成扣13分3、工作不规范，不按程序进行一例扣1分4、完成质量不合格一项扣13分5、临时下达的工作未完成一项扣13分2、认真做好本职。</p><p>6、仅供参考整理安全管理文书建设工程监理单位安全监督行为考核管理办法日期：__________________单位：__________________第 1 页 共 5 页建设工程监理单位安全监督行为考核管理办法第一条为了进一步加强建设工程施工现场的安全监管力度，杜绝重特大死亡事故、重大设备事故和重大影响事故的发生，减少与预防各类一般性安全事故，充分发挥工程监理在施工现场的监管作用，增强监理从业人员的工作责任心，规范各监理单位对工程现场的安全监督行为，根据建设工程安全生产管理条例、建筑工程安全生产监督管理工作导则和江苏省关于贯彻落实建设工。</p>