考核评分细则表

考核评分细则表Tag内容描述：<p>1、项目部 月份项目经理考核评分表姓 名： 年 月 日 （表一）序号考核项目考 核 内 容自我考核项目考核考核得分1工程量完成（40分）1）、项目月度生产进度计划（5分）；进度计划不周、无用工计划扣2-5分。2）、各班组月度完成计划及实际完成工程量（10分）；计划不周、无施工节点控制措施扣3-6分。3）、班组月度完成量核算（10分）；班组月度实际完成量及比较记录每缺一项扣3分。4）、月度计划、实际完成施工产值（10分）；计划与实际完成每低2%扣1分。5）、项目月度完成工程量统计记录（5分）；数据不准确或不及时扣2-5分。2材料管理（15分。</p><p>2、KPI考核评分标准表2内部满意度评分标准表3能力考核评分说明表4态度考核评分标准表11KPI考核评分标准表KPI考核评分标准表分值 评分标准10出色，该项工作绩效大大超越常规标准要求，通常具有下列表现：在规定的时间之前完成任务，并且完成任务的数量、质量显著超出规定的标准，得到来自客户的高度评价，给公司带来预期外的较大收益8优秀，该项工作绩效超出常规标准要求，通常具有下列表现：严格按照规定的时间要求完成任务，在数量、质量上超出明显规定的标准，获得客户的满意，超过公司预期目标6良好，该项工作绩效达到常规标准要求，通常。</p><p>3、石狮市文体旅游新闻出版行业（文化娱乐场所企事业单位）安全生产标准及考评细则（试行）单位（盖章）： 日期：内容要求分值评分标准自评考评一、目标（60分）1.1 根据国家法律法规，结合企事业单位实际，制定安全生产目标。30未制订目标的不得分;不符合或低于法律法规要求的扣10分。1.2根据行业安全生产标准制定本单位安全生产年度计划，以保证安全目标的实现。30未制订的不得分，计划未落实的酌情扣分。二、组织机构和职责（60分）2.1按规定设置安全生产管理机构，配备专（兼）职安全生产管理人员。10未设置机构的扣10分；未明确专（兼）。</p><p>4、北京地区医院管理考核评价标准实施细则 附表 附表1 北京市卫生支农考核评估表评估项目内 容 和 要 求评 分 标 准分值实得分减分理由一、组织、管理制度建设成立项目领导小组无领导小组减0.02分；领导小组未下设办事机构减0.02分；无专兼职人员减0.02分006与受援医院制定五年规划未制定五年规划减0.02分；未根据受援方需要及时修订五年规划减0.02分004与受援医院签订协议书未签订协议书减0.02分；协议书中目标、完成时限、内容、形式，缺项减0.02分；无双方签字印章减0.02分006根据受援医院情况制定当年工作计划、制度或措施无当年工作计划。</p>