考勤加班管理制度

考勤加班管理制度Tag内容描述：<p>1、昆山申湖旅游商业发展有限公司文件标题考勤与加班管理办法文件编号007制定部门人资课制订日期2009-07-20考勤与加班管理办法1目的及依据 根据国家法律法规和公司的实际情况，特制定本制度。2适用范围本制度适用于公司所有专职、签订劳动合同或聘任协议书的员工的考勤与加班事项。3管理职责公司的人事部门负责考勤与加班的统一管理，其他各部门负责相关工作，人事部门负责人负责本制度的贯彻执行。31集团总裁的权限311考勤及加班管理制度的审批。312公司整体考勤时间的变更。32总经理与副总经理的权限321考勤及加班管理制度的审核。322部分。</p><p>2、合肥市产业投资控股（集团）有限公司考勤、加班及请给假管理制度第一章 总 则第一条 为严明劳动纪律，维护公司正常的工作秩序，提高工作效率，充分保障员工权益，依据劳动法和劳动合同法等相关法律法规，结合公司实际，特制定本制度。第二条 本制度适用范围为集团公司本部全体员工。第三条 各部门负责人负责管理本部门的考勤、加班及请给假工作，人力资源部负责对各部门执行情况进行监督检查。第四条 考勤结果作为计发工资奖金、福利待遇的重要依据。第二章 考勤制度第五条 集团公司实行每周五个工作日，作息时间按上级部门规定执行。员工。</p><p>3、加班管理制度第一条 目的：为明确加班审批程序及有关费用的计算，特制定本制度第二条 适用：适用于*公司全体员工第三条 责任：各部门主管、经理第四条 程序内容：公司提倡高效率的工作，鼓励员工在工作时间内完成工作任务，但对于因工作需要的加班，公司支付相应（工作日）加班补贴或者（假日）加班费。第五条 加班申请及记录1. 工作日加班者,员工需在实际加班的前一天下午六点钟前,把经过批准的 加班申请交到总部的人事部(分公司交给当地办公室主任或者指定负责考勤的同事)，收到加班申请表的负责人需要在上面签收时间，包括日期和钟点。。</p><p>4、西宁富科信商贸有限公司 加班考勤管理制度一 目的：为加强公司的劳动纪律管理，提高工作效率，达到充分调动全体员工积极性的目的，特制定本管理规定。二 适用范围：本规定适用公司正式员工和试用期员工，公司临时工可参照本规定执行。三 工时制度：公司按国家现行劳动法规定每周32.5小时工时制。四 工作时间：工作时间从早上9：00至中午12：00，下午14:00至17：30。根据工作需要公司可相应调整工作时间。五 休息日：国家规定的节假日、公休日。六 休假种类：年休假、探亲假、婚假、丧假、产假、哺乳假、工伤假。1.年休、探亲假（1）凡本规。</p><p>5、考勤管理办法【制度09号】第一章 总则第一条 目的为加强公司内部管理，规范员工行为，建立正常的工作秩序，保障工作正常进行，特制定本办法。第二条 适用范围本办法适用于公司全体员工的考勤管理。第三条 职责划分一、 人力资源部负责公司考勤管理工作。二、 部门领导负责监督本部门考勤的执行。三、 部门考勤员负责本部门的日常考勤及呈报。第二章 考勤制度第四条 工作时间公司上班时间为上午8:30-12:00，下午13:30-17:00， 每周工作五天，周一至周五。第五条 考勤期间一、 公司每月考勤期间为上月21日至当月20日，每月工资及福利补助核。</p>