考勤及休假管理

考勤及休假管理Tag内容描述：<p>1、考勤及休假管理规定一、目的为加强对公司员工的考勤与假期管理，保证公司的良好工作秩序，特制定本规定。二、考勤范围公司员工除下列人员外，均应按规定进行打卡：（一）经申请批准因公出差者（二）经批准休假者（三）董事长、集团总经理三、考勤办法（一）打卡管理1.公司实行每天八小时，即8:0012:00,13:0017:00，每周五天半工作制，即周一至周五全天，周六上午半天；门卫实行24小时工作制。2.公司实行指纹考勤机打卡，要求员工上、下班时各打卡一次。会展公司业务人员、公司除零售店和网点外的销售人员每天上班（8:00）前打卡一次。公司。</p><p>2、生命人寿保险股份有限公司*分公司考勤及差假管理办法第一章 总则第一条 为进一步严肃劳动纪律，维护正常办公秩序，完善员工考勤及休假管理相关流程，保证公司各项工作的正常开展，根据国家法律法规和总公司相关规定，结合分公司实际情况，特制定本办法。第二条 本办法适用于*分公司全体干部员工。第三条 员工考勤及差假管理由分公司人力资源部门负责，其他部门予以协助。差假员工职务代理人由所在部门负责确定。第二章 考勤管理第四条 公司实行标准工时工作制度，每周工作时间为周一至周五。每日工作时间为上午：8：30至12：00；下午：13。</p><p>3、XX街道办事处考勤与请休假管理办法第一章总 则第一条为加强对XX机关工作人员的管理，完善机关办公制度，提高办公效率，根据中华人民共和国公务员法有关配套制度以及中央、省、市有关文件规定，制定本办法。第二条本办法适用于XX街道办事处机关全体工作人员（以下简称工作人员）。第二章考 勤第三条党政办公室应建立健全考勤登记制度，将考勤情况作为工作人员年度考核、奖惩、辞退依据之一。第四条工作人员必须自觉严格遵守机关考勤和休假、请假及销假制度，按时上下班，认真履行职责，不得无故迟到、早退或缺勤。第五条考勤采取每月抽查的。</p><p>4、精选资料考勤及休假管理制度第一章 总则第一条 目的为保证公司正常工作秩序，提高工作效率，规范员工考勤、休假管理，制定本制度。第二条 范围本制度适用于公司所有员工。第三条 引用文件中华人民共和国劳动法中华人民共和国劳动合同法国务院关于职工工作时间的规定企业职工患病或非因公负伤医疗期规定北京市人口与计划生育管理条例北京市企业职工生育保险规定女职工劳动保护特别规定职工带薪年假休假条例第四条 职责1人力资源部负责本制度的制订、修改及执行情况的监督检查。2人事专员负责考勤与休假的统计。3各部门负责本部门员工的考勤。</p>