考勤及休假管理办法

考勤及休假管理办法Tag内容描述：<p>1、中国铁塔股份有限公司员工考勤及 假期管理办法 第一章 总 则 第一条 为了加强中国铁塔股份有限公司（以下简称 “中国铁塔” ）劳动纪律管理，建立良好的工作秩序，充分 调动员工工作积极性，维护员工权利，保障员工身心健康， 营造和谐高效的工作氛围，根据中华人民共和国劳动法 、 职工带薪年休假条例 、 企业职工带薪年休假实施办法 女职工劳动保护特别规定等有关法律法规，制定本办 法。 第二条 本办法适用于中国铁塔总部和各省（区、市） 分支机构（含各地市分公司、以下简称“各单位” ）的在岗 合同制员工（以下简称“员工” ） 。 。</p><p>2、考勤及休假管理办法第一章 总 则第一条 为加强考勤管理，提高工作效率，规范员工行为，建立正常的工作秩序，保障公司经营活动的正常运行，特制定本办法。第二章 考勤管理第二条 公司工作时间：星期一至星期五9：0017：00；午间工作餐12：00开始，下午13：00上班。第三条 各部门负责人或其指定专人对本部门员工出勤情况进行真实记录，每月1日将经部门经理签字确认的部门月度考勤表交至人力资源部。公司高管考勤由办公室负责记录。第四条 请假制度及审批权限（一）员工请假必须遵守事前请假原则，提前填写请假审批表，出示相关证明，按照审。</p><p>3、精选资料考勤及休假管理制度第一章 总则第一条 目的为保证公司正常工作秩序，提高工作效率，规范员工考勤、休假管理，制定本制度。第二条 范围本制度适用于公司所有员工。第三条 引用文件中华人民共和国劳动法中华人民共和国劳动合同法国务院关于职工工作时间的规定企业职工患病或非因公负伤医疗期规定北京市人口与计划生育管理条例北京市企业职工生育保险规定女职工劳动保护特别规定职工带薪年假休假条例第四条 职责1人力资源部负责本制度的制订、修改及执行情况的监督检查。2人事专员负责考勤与休假的统计。3各部门负责本部门员工的考勤。</p><p>4、公司考勤及休假管理办法考勤是企业管理的基础性工作，是计发工资、奖金、劳保福利等待遇的重要依据，全体员工和各级领导务必给予重视。第一条 考勤执行公司的考勤管理由公司人力资源部门负责，各单位指派责任心强的人员担任考勤员，逐日认真记载考勤。每月考勤表最后交人力资源部门备案。第二条 考勤员职责 一、 及时、准确地记录考勤；二、 妥善保管各种请假凭证；三、 汇总本。</p><p>5、公司考勤及休假管理办法 考勤是企业管理的基础性工作 是计发工资 奖金 劳保福利等待遇的重要依据 全体员工和各级领导务必给予重视 第一条 考勤执行 公司的考勤管理由公司人力资源部门负责 各单位指派责任心强的人员。</p><p>6、考勤及假期管理办法 1 范围 为规范 统一公司考勤与假期管理 特制订本办法 本办法适用于XXXXXXX有限公司全体人员 2 规范性引用文件 中华人民共和国劳动法 全国年节及纪念日放假办法 3 职责 3 1 人事部门负责公司人员考勤和假期的统计 并报财务部进行 工资核算 各级主管负责下属的考勤审核和假期的审批工作 4 管理活动内容与方法 4 1 考勤制度 4 1 1考勤管理 4 1 1 1 必须按。</p>