考勤请假管理制度

考勤请假管理制度Tag内容描述：<p>1、考勤、请假、休假、加班管理制度一、考勤管理规定1 公司实行每周六天工作制，每日工作7.5小时，计45小时。2 公司实行的作息时间为：10月1日4月30日 上午8：3012：00 下午13：0017：005月1日9月31日 上午8：0012：00 下午13：3017：003员工考勤实行微电脑打卡，中层以上干部每天打卡两次（上午上班、下午下班各一次），一般员工每天打卡三次（上午上班、下午上、下班各一次），下午上班打卡必须12：30分以后，不允许上午下班时打下午上班卡，加班另外打卡二次（计算加班时间），员工上下班必须自己打卡，不准代打卡，否则按违反公司制度处。</p><p>2、考勤请假管理条例为加强公司员工考勤管理，提高工作效率，同时保障公司员工休假福利，规范员工请假管理程序，依据相关法律法规并结合公司实际，特制定本办法：一、 考勤办法：1、 公司实行指纹考勤方式；2、 工时制度：公司按工作性质区分实行不同的工时制度工时制度适 用 职 位标准工时制财务、行政、人力资源、普通文员等不定时工作时高级管理人员、技术人员、外勤人员如业务员、采购员等依劳动部门批准而定综合计算工时制生产基地行政管理人员、仓库人员、车间生产人员、清洁工等依劳动部门批准而定3、 考勤范围：上下班或加班上下班，。</p><p>3、金满楼森源国际大酒店2011年员工考勤、休假、请假的管理规定一、打卡：1、总监（含总监）级以下所有员工应按时上下班自觉打卡。2、凡漏打、少打卡的，管理人员扣10元/次；员工5元/次；每月可由分管领导签卡3次并说明原因，当月漏打卡超出3次以上扣除当月满勤工资50元。3、代人打卡者，管理人员扣100元/次，员工扣50元/次。4、各部门进行二次手工考勤，月底送交分管领导签字审核，人事部门备案。二迟到早退旷工：1.迟到5分钟以内不扣款，迟到或早退30分钟以内者，按10元/次从当月工资中扣除；迟到或早退30分钟以上，一个小时以内者，按事假。</p><p>4、员工考勤请假管理制度第一条：为加强企业员工考勤请假管理，规范企业劳动纪律，特制定本管理制度。第二条：作息时间行政人员：工作时间：十一后 五一后上午：8:0011:30时 上午：8:0011:30时下午：13:3016:30时 下午：14:0017:00时 第三条：法定假期（特殊岗位除外）1、元旦1天2、春节3天3、劳动节3天4、国庆节3天第四条：员工请假分下列六种情况1、事假2、病假3、婚嫁4、产假5、丧假 6、探亲假第五条：考勤管理1、行政人员上下班实行签到管理。2、为便于掌握各部门职工出勤情况，每月30日前被考勤部门将职工外出人员情况报送综合办作为发。</p><p>5、文件名称：考勤与请假管理办法.文件编号：GC/F114100113考勤与请假管理办法1总则1.1为使公司员工养成守时习惯，准时出勤，考勤与请假有所依据，特制定本办法。1.2公司全体员工均应遵守本办法，特殊情况或特殊人员有特别规定的，从其规定。2正常工作时间2.1正常工作时间，又称法定标准工作时间，是指每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。2.2公司常规的工作时间为：周一周五，每天上午8：00-11：00、下午11：30-16：30。2.3双班制（白、夜班制）工作时间由各部门车间根据具体情况进行规定并公布实施。2.4各部门车间可以根据。</p><p>6、员工考勤、请假管理制度（试行）第一章 总 则第一条 为规范公司员工考勤、请假管理，提高公司工作效率，根据国家有关法律和集团公司的相关规定，结合公司实际情况，制定本制度。第二条 本办法适用于公司全体员工。全体员工均应严格遵守公司规定的考勤制度，并遵守劳动纪律，按时上下班，无故不得请假。第三条 行政人力部负责考勤管理与监督；部门主管负责监督本部门人员考勤执行。 第二章 作息时间第四条 公司实行六天工作制，周一至周六上班，周日休息。具体作息时间如下：周一至周五：上午：8：3012：00 下午：14：0017：30周六：上午：。</p><p>7、第一章 考勤规定 第一章 考勤规定 1.1 作息时间： 公司作息时间：上午9：00-11：30；下午13：00-18：00 各部门根据工作需要可另行安排时间 （需由总监批准，交行政部备案）； 每天正常工作时间为7.5小时；每。</p>