考勤与请假管理制度

考勤与请假管理制度Tag内容描述：<p>1、棉纺集团考勤和请假管理制度为加强集团精细化管理，规范考勤和请假行为，确保有序工作，集团特制定如下考勤和请假管理制度。一、考勤管理（一）工作时间 1、工作日：星期一至星期六2、工作时间：从“五一”到“十一”： 上午8:3011:30 下午14:0018:00从“十一”到次年“五一”：上午8:3011:30 下午13:3017:30要求全体员工提前10分钟到岗。3、节假日：元旦、春节、劳动节、国庆节等法定节假日依照国家及当地政府有关规定执行；根据国家规定或因特殊情况，公司可对作息时间进行调整。（二）每日例会制度棉纺集团建立例会制度，各部室人员于。</p><p>2、员工请假与考勤管理办法BYHR-0002 A0一、 主旨：为了让赛伍员工对于请假与考勤有依循规则，故订定此管理办法。二、 说明：1. 一般节假休息日：泛指一般正常工作日(每日正常工作8 小时)以外之休息日，周六周日。2. 法定休假日：指元旦(1 月1 日)、春节(农历除夕、正月初一、初二)、清明节(公历清明当日)、国际劳动节(公历5 月1 日)、端午节(农历五月初五)、中秋节(农历八月十五)、国庆节(公历10 月1 日2 日3 日)，共11 天。3. 请假共分为9 种，具体如下：序号假别 给假原因 给假日 应提出证明薪资 说明3.1 事假年内不超出20天不给薪资不给。</p><p>3、员工考勤管理和请假制度一、目的为加强公司管理，规范员工考勤行为，根据国家有关政策、法规，结合公司实际情况，特制定本考勤管理和请假制度。二、适用范围本制度适用于公司全体员工考勤管理，特殊工种由该工种主管部门结合自身实际参照制定相应的考勤管理，并报公司行政人事部备案。三、考勤管理部门职责1、行政人事部全面负责公司员工考勤管理，监督、检查和指导各部门考勤制度的建立。2、行政人事部负责收集、统计员工请假单，并对员工上下班刷卡进行控制和管理。3、各部门负责人参与控制考勤管理，设立兼职考勤员，负责本部门考勤方。</p><p>4、第一章 考勤规定 第一章 考勤规定 1.1 作息时间： 公司作息时间：上午9：00-11：30；下午13：00-18：00 各部门根据工作需要可另行安排时间 （需由总监批准，交行政部备案）； 每天正常工作时间为7.5小时；每。</p><p>5、考勤与请假管理制度 为规范我公司考勤及请假管理制度 根据国家现行政策及我公司工作实际 制定本规定 一 工作时间 一 公司实行周末双休 单休轮流制度 每天8小时工作制 二 职工上下班时间按公司统一规定执行 运转班岗位人员不执行统一作息时间 按岗位规定时间上下班 三 职工上班应提前10分钟到岗 做好上班 或交接班 准备 二 考勤方法 公司采取考勤机 手 机钉钉与考勤表相结合的考勤方法 部门统一确定考。</p>