考勤与休假管理规定

考勤与休假管理规定Tag内容描述：<p>1、考勤及休假管理规定一、目的为加强对公司员工的考勤与假期管理，保证公司的良好工作秩序，特制定本规定。二、考勤范围公司员工除下列人员外，均应按规定进行打卡：（一）经申请批准因公出差者（二）经批准休假者（三）董事长、集团总经理三、考勤办法（一）打卡管理1.公司实行每天八小时，即8:0012:00,13:0017:00，每周五天半工作制，即周一至周五全天，周六上午半天；门卫实行24小时工作制。2.公司实行指纹考勤机打卡，要求员工上、下班时各打卡一次。会展公司业务人员、公司除零售店和网点外的销售人员每天上班（8:00）前打卡一次。公司。</p><p>2、一、考勤与休假管理规定第一条目的为规范公司考勤与休假管理，有效提高员工工作效率，特制定本规定。 第二条适用范围本办法适用于棕榈园林股份有限公司各单位。第三条管理机构 （一）人力资源部为考勤与休假管理的归口管理部门。负责公司考勤与休假制度及程序的制定与监督执行、考勤与休假的备案及统计等工作。（二）各单位为考勤与休假管理的实施管理部门。负责依据考勤与休假制度及程序对员工进行考勤与休假等日常管理工作。第四条 考勤管理规定 （一）工时制：职能部门实行标准工时制；中高层管理人员（经理级以上人员）、设计院全体人。</p><p>3、文件编号AK-XZ-014考勤与休假管理规定版次A执行日期2009-01-01页次共6页第一章 总 则第一条 为维护单位正常的工作秩序，为加强公司员工考勤管理，根据有关法律法规，结合单位实际，制定本办法。第二条 本办法适用于安康(房地产)公司（以下简称公司）。第二章 考勤管理第三条 工作时间为每周工作时间不超过40小时。每周工作的天数和每天工作的起止时间，可由公司根据经营管理的需要来确定和调整，国家法定节假日除外。员工正常的工作时间如下：（一）六天工作制：公司各部门如因工作未完成，需要延长工作时间，属于正常工作，不另计加班。。</p><p>4、考勤与假期管理制度第一条目的为适应公司经营规范化要求，维护公司正常的经营管理工作,确保经营目标的实现；1、 为使人力资源管理的各项工作有章可循，有据可查，特别是给予绩效考核、薪资核算、社保缴纳工作及时的信息支持和准确的数据支持；2、 为使员工的合法权益得以保护，结合目前公司经营管理的实际情况特制定本制度。 第二条 定义员工考勤：包含迟到、早退、旷工、加班、公出、出差等；员工假期：包含公休日、法定节假日、病假、事假、婚假、产假、丧假及调休假等。第三条 适用范围本规定适用于富思特制漆（北京）有限公司与北京富。</p><p>5、考勤及假期管理办法 1 范围 为规范 统一公司考勤与假期管理 特制订本办法 本办法适用于XXXXXXX有限公司全体人员 2 规范性引用文件 中华人民共和国劳动法 全国年节及纪念日放假办法 3 职责 3 1 人事部门负责公司人员考勤和假期的统计 并报财务部进行 工资核算 各级主管负责下属的考勤审核和假期的审批工作 4 管理活动内容与方法 4 1 考勤制度 4 1 1考勤管理 4 1 1 1 必须按。</p>