考试 协调

考试 协调Tag内容描述：<p>1、72分沟通与协调能力 考试 (一) 单选题：每题1分，共30题，只有唯一一个选项正确 1. 非正式沟通的特点在于（）(A) 多变性 (B) 稳定性 (C) 平等性 (D) 单一性 分值：1.02. 想对他人倾诉心中的苦闷又怕他人笑话，属于（）冲突(A) 双趋向型 (B) 双回避型 (C) 趋避型 (D) 角色型 分值：1.03. 下面不属于沟通主要因素的是（）(A) 信息 (B) 传递者 (C) 编码 (D) 理解 分值：1.04. 下面那些做法不是协调与上级关系的艺术做法（）(A) 展其长，避其短 (B) 及时汇报，反复疏通 (C) 大事讲原则，小事讲风格 (D) 完全服从指挥 分值：1.05. 由利益冲突引。</p><p>2、精品文档 你我共享沟通与协调能力 考试(一) 单选题1. 人的心理活动大体分为（C）个过程(A) 一(B) 二(C) 三(D) 四2. 抓住中心带动一般，这是领导者要把（A）的理论应用于领导方法和工作方法的一个简明的概括。(A) 主要矛盾(B) 次要矛盾(C) 中心问题(D) 边缘问题3. 为上级出谋划策是在（B）情况下最好(A)。</p><p>3、沟通与协调能力考试(一)单选题：每题1分，共30题，只有唯一一个选项正确1.按协调的内容为标准，不包括（）(A)领导职能协调(B)心理协调(C)组织机制协调(D)人际关系协调分值：1.02.哪种防范体制能够释放社会成员所承担的社会风险（）(A)要建立健全社会安全阀系统(B)要坚持社会公正原则，协调利益关系(C)要建立社会道德思想教育的体系(D)要建立明察秋毫的社会监控与预警机制分值：1.03.影响。</p><p>4、沟通与协调考试 一 单选题 每题1分 共30题 只有唯一一个选项正确 1 对 沟通而言 空间距离的远近影响信息的清晰度 A 电话 B 网络 C 口头 D 会议 2 人们的行为是受 支配的 A 心理 B 文化 C 性格 D 情绪 3 沟通的重要。</p><p>5、沟通与协调能力 考试 一 单选题 只有唯一一个选项正确 1 下列哪些不是作为现代领导者需要的知识结构 A 深厚的政治理论知识 B 精深的专业业务知识 C 娴熟的领导专业知识 D 广博的通俗文化知识 分值 1 0 2 及时原则的。</p><p>6、沟通与协调能力 考试 69分 一 单选题 每题1分 共30题 只有唯一一个选项正确 1 两个领导职位对某人都有同等重要的吸引力 但他只能选其一 属于 A 双趋向型 B 双回避型 C 趋避型 D 角色型 分值 1 0 2 顺逆有度指 A 合理。</p><p>7、沟通与协调能力 考试 69分 一 单选题 每题1分 共30题 只有唯一一个选项正确 1 两个领导职位对某人都有同等重要的吸引力 但他只能选其一 属于 A 双趋向型 B 双回避型 C 趋避型 D 角色型 分值 1 0 2 顺逆有度指 A 合理的要 逆 B 暂时无条件满足的要 顺 C 只群众意愿反映的是眼前利益的要 逆 D 群众意愿所反映的眼前利益如需以牺牲长远利益为代价 应 逆 分值 1 0 3。</p><p>8、沟通与协调能力在线考试 一、判断题 (本大题共20小题，每小题2分，共40分) 1、跟老年人沟通时，语言应直率朴实、简洁明快。（ ） 本题得 2 分 正确 错误 参考答案：错误 试题解析： 显示 显示答案 2、造诣测评的对象不是现有的能力，而是通过训练培养可以获得的能力。（ ） 本题得 2 分 正确 错误 参考答案：错误 试题解析： 显示 显示答案 3、社会主义条件下的上下级关系，首先是一种同志。</p><p>9、高级劳动关系协调师考试案例分析题高分策略深度归纳,乐发熙协调师考试培训工作室2014年4月,案例分析题型,1、深度洞察：要深度洞察劳动法、劳动合同法等等常见法规。主要考核的内容有：试用期、合同（有效性、虚假资料、期限、修改、集体合同）、公司福利、劳务派遣等等。2、样本题型：常见的问题有36种情况,1、竞业限制、违约金、经济补偿金、解除劳动合同、欠薪,案例：王某于2006年10月9日与某电脑公司签订劳动合同，被聘为技术员，聘期两年。双方当事人在劳动合同中约定了竞业禁止：合同解除或终止后，王某三年内不得在本地区从事与该公。</p>