课程开发培训PPT

课程开发培训PPTTag内容描述：<p>1、高级企业培训师认证课程,培训课程与教材开发,开场,为什么培训没效果？,为什么培训没效果？,培训成功的关键因素课程开发,核心问题：课程开发,Phase1,Phase2,Phase3,培训项目规划,课程开发,培训实施,培训经理,培训讲师,1、需求调查与分析2、培训规划与计划3、培训项目方案,1、审定课程内容、大纲及教材,1、开发课程大纲、教材及辅助资料,1、授课与引导,1、组织保障2、效果。</p><p>2、高级企业培训师认证课程,培训课程与教材开发,开场,为什么培训没效果？,为什么培训没效果？,培训成功的关键因素课程开发,核心问题：课程开发,Phase1,Phase2,Phase3,培训项目规划,课程开发,培训实施,培训经理。</p><p>3、高级企业培训师认证课程,培训课程与教材开发,2,开场,3,为什么培训没效果？,4,为什么培训没效果？,5,培训成功的关键因素课程开发,6,核心问题：课程开发,Phase1,Phase2,Phase3,培训项目规划,课程开发,培训实施,培训经理,培训讲师,1、需求调查与分析2、培训规划与计划3、培训项目方案,1、审定课程内容、大纲及教材,1、开发课程大纲、教材及辅助资料,1、授课与引导。</p><p>4、高级企业培训师认证课程 培训课程与教材开发 开场 为什么培训没效果 为什么培训没效果 培训成功的关键因素 课程开发 核心问题 课程开发 Phase1 Phase2 Phase3 培训项目规划 课程开发 培训实施 培训经理 培训讲师 1 需求调查与分析2 培训规划与计划3 培训项目方案 1 审定课程内容 大纲及教材 1 开发课程大纲 教材及辅助资料 1 授课与引导 1 组织保障2 效果评估 目录 怎。</p><p>5、培训与开发,第一节 培训管理,1,谁最需要培训? 为什么要培训? 培训什么? 什么时间阶段进行？,培训需求分析,？,2,有利于找出差距确立培训目标 有利于找出解决问题的方法 有利于进行前瞻性预测分析 有利于进行培训成本的预算 有利于促进企业各方达成共识,一、培训需求分析的作用,培训对象实际状况同理想状况的差距,是否与培训有关,把握组织变革作出调整适应,不进行培训的损失与培。</p><p>6、高级企业培训师认证课程,培训课程与教材开发,开场,为什么培训没效果？,为什么培训没效果？,培训成功的关键因素课程开发,核心问题：课程开发,Phase 1,Phase 2,Phase 3,培训项目规划,课程开发,培训实施,培训经理,培训讲师,1、需求调查与分析 2、培训规划与计划 3、培训项目方案,1、审定课程内容、大纲及教材,1、开发课程大纲、教材及辅助资料,1、授课与引导,1、组织保障。</p>