科室规章制度

科室规章制度Tag内容描述：<p>1、设备管理制度设备管理制度 1.院内全部设备都需财务人员建立帐目。 2.各科室(组)的设备由科室(组)负责人建立帐目。 3.全体医务人员均需要爱护院内设备,谁损坏谁赔偿。 4.院内设备不得随意借给他人或外单位。 5.院内职工在调动时要交清全部财产,方可办理工资手 续。 6.设备使用人要做好对设备的管理和维护保养工作。 城南乡卫生院 药房工作制度药房工作制度 1.对待病人态度要热情和蔼,及时准确划价,不得无故延 误病人,急诊处方须随到随配。 2.按照分工,负责药品的预算,保管,采购,登记,统计及处 方的调配工作。 3.认真执行规章制度,严格管理。</p><p>2、介入科规章制度介入科工作制度本制度在河南省省范围内实行，如卫生部将来颁发有关相应规定，则按卫生部规定执行。第一部分：介入科的基本配备一、 介入科设置介入科是影像学科的重要组成部分，按照卫生部规定属于临床科室，科室管理上可以隶属于放射科，也可以成为独立科室。在科室设置上应包括介入科门诊、导管室和病房三部分。二、 介入科人员1、 医务人员 正规医学院校毕业，获得“医师资格证书”和“医师聘任证书”。 来源于影像科、血管外科、神经内外科及其他临床科室的医师均可从事介入治疗工作，但必须经过相应介入放射学科专业培。</p><p>3、第四章 医院临床科室管理制度280文件名内科管理工作要点电子文件编码ZZGL-04-001页码3-1内科管理的主要重点是抓好诊断、治疗、护理工作以及质量管理和科室建设。一、诊断工作提高诊断质量的关键要素是：1.必须有准确完整的资料，包括病史、体格检查、实验室检查这些内科诊断的三大重要依据，因此要切实抓好住院医师详细倾听、询问病史工作，认真不漏地进行体格检查，及时全面地完成相关的实验室检查，做到资料可靠、完整、及时，以便作为诊断的线索和依据；2.必须保证体格检查的准确性，而且这种检查和观察决不能只是病人入院时一次性的，。</p><p>4、骨科科室规章制度篇一：骨科工作制度骨科医疗质量与安全工作制度医疗质量与安全是医院发展之本，优质的医疗质量必然产生良好的社会效益和经济效益；为更好的服务于患者，在科主任的领导下，特制定本科室工作制度。1、院。2、 对新入院的病员，科室医师及护士应根据病情及时诊住院病人需凭医师开具的住院证，完成入院手续后入治不得无故拖延，并按病历书写基本规范规定书写好病历和各种记录。3、 对急诊危重病人做到随到随诊，对非本科室疾病及时请相关科室会诊，协助会诊医师进一步处理病员；对需手术的病员，术前作好医患沟通，让患者了。</p><p>5、编号: ___________________临床科室管理规章制度范本甲 方：____________________乙 方：____________________签订日期：____年____月____日根据国家卫生方针与政策，结合本院工作实际，制定本制度，望大家遵照执行。一、规范门诊日志及处方书写，门诊日志编号与处方编号一致，2019岁及以下儿童必须填写家长姓名。日志和处方编号不吻合或有逻辑错误的扣20元，不进行编号的每张处方扣1元，以此类推，住院病人要按时登记住院日志（住院登记薄），并进行编号，住院日志编号与相应的病历住院号一致，不按要求编号的扣50元，住院日志缺项漏项者。</p><p>6、功能科科室管理制度：超声室工作制度1:需做检查的患者，由临床医师填写申请单，检查前详细阅读申请单，仔细核对病人信息，了解患者是否按要求做好准备，需预约的检查的应详细交待注意事项，危重病人检查时应有临床医护人员护送。夜间值班人员在接到急诊电话后，正常状况下在半小时内赶到。2：严格遵守操作规程，超声操作系统出现问题，应及时汇报，并与管理员联系，尽可能及时处理，认真执行仪器管理制度，不得私自随意更改操作系统及仪器上原已设定的条件，如需要，应向科主任提出建议，再决定是否更改。3：及时出报告，疑难问题科内讨论。</p><p>7、蓝山医院制度文件XX整形美容医院LANSHAN-ETC-QP-01第0版2015年5月20日实施第0次修订XXXX修复科工作制度第1页 共2页说明1 目的为加强XXXX科管理,切实做好各项管理工作,特制订本工作制度。2 适用范围本制度适用于XXX科室所有人员。3 职责1. 整形外科属于特殊的手术，受多种因素如传统观念、医疗安全等的影响，大多数受术者术前顾虑重重，心里负担较重，所以术前做好心理护理至关重要。2. 术前做好常规检查。如：血常规、出凝血功能、肝功能、血糖、心电图等。3. 做好术区皮肤的准备，检查术区皮肤有无病灶及感染灶，术前备皮，清洁皮肤。4. 。</p><p>8、编号: ___________________科室规章制度范本甲 方：____________________乙 方：____________________签订日期：____年____月____日为了更好的规范科室的管理，特制定如下制度，望科室所有人员遵照执行。纪检工作制度一、认真宣传贯彻执行党的路线、方针、政策和上级纪委的各项规定。二、大力开展党风、党纪和廉政、廉医教育。坚持每年两次党风党纪和廉政教育。纪检人员每季一次业务学习，半年一次检查考核，搞好自身建设，不断提高自身素质，更好地完成本职工作。三、积极接待纪检的来信来访，处理好群众的举报信件工作，做到件件有着落。</p><p>9、经营计划科管理制度分享到第一章 订制管理制度的目的通过管理制度的全面实施，经营计划科室的全体人员自觉将管理制度的要求做为日常工作遵循的原则。使工作环境干净、舒适、有序、安全，从而提高经营计划科的管理水平，提升全员素质。第二章 管理范围管理制度使用于经营计划科全体员工及所有工作环境的控制。第三章 管理组织机构经营计划科成立管理制度推行工作领导小组，领导小组组长由科长杨红军担任；成员由谢彩勤、穆琼、谢丽3名人员组成。第四章 管理领导小组工作职责组长负责全面领导并组织经营计划科的管理活动，管理推行领导小组。</p><p>10、羁莈螀袁芀蒇蒀肆膆蒆薂衿肂蒅蚄肅肇蒄袇袇莆蒄薆螀节蒃虿羆膈蒂螁蝿肄蒁蒀羄羀薀薃螇艿蕿蚅羂膅薈螇螅膁薈薇肁肇薇虿袃莅薆螂聿芁薅袄袂膇薄薄肇肃芁蚆袀罿芀螈肅芈艿蒈袈芄芈蚀膄膀芇螃羇肆芆袅蝿莄芆薅羅芀芅蚇螈膆莄蝿羃肂莃葿螆羈莂薁羁莇莁螃螄芃莀袆肀腿莀薅袃肅荿蚈肈羁莈螀袁芀蒇蒀肆膆蒆薂衿肂蒅蚄肅肇蒄袇袇莆蒄薆螀节蒃虿羆膈蒂螁蝿肄蒁蒀羄羀薀薃螇艿蕿蚅羂膅薈螇螅膁薈薇肁肇薇虿袃莅薆螂聿芁薅袄袂膇薄薄肇肃芁蚆袀罿芀螈肅芈艿蒈袈芄芈蚀膄膀芇螃羇肆芆袅蝿莄芆薅羅芀芅蚇螈膆莄蝿羃肂莃葿螆羈莂薁羁莇莁螃螄芃莀袆肀腿莀。</p><p>11、办公室规章制度和个科室的规章制度第一章 工作制度为加强管理，确保公司工作的顺利进行，特制定本工作考勤制度。一、上下班时间1、正常工作日作息时间：上午：9:0012:00 上班及工作时间；中午：12:0013:00 午餐及休息时间；下午：13:0017:30 工作及下班时间。2、高温日作息时间：6月1日至9月30日。上午：9:0012:00 上班及工作时间；午休：12:0013:30 午餐及休息时间；下午：13:3017:30 工作及下班时间。3、节假日或特殊情况如有调整另行通知。二、考勤工作1、考勤工作以部门为单位组织实施，即各部门负责收集本部门员工的遵章守纪情况，办。</p><p>12、科室规章制度 消化内科2012.12.30查房制度 一、科主任、主任医师查房每周l2次，应有主治医师、住院医师、护士长和有关人员参加，内容包括审查和决定急、重、疑难患者及新入院患者的诊断及治疗计划，抽查医嘱、 病案、护理质量并听取各级医师、护士对诊疗护理工作的意见，进行必要的示教工作。对所查病人，应亲自询问诊疗情况和病情变化，了解生活和一般状况，并全面查体。 二、主治医师查房，每日一次，应有住院医师参加，内容包括：系统了解主管住院患者的病情变化，系统进行全面物理检查，检查医嘱执行情况及治疗效果，对新入院、重危、。</p><p>13、科室规章制度 查房制度 一、科主任、主任医师查房每周l2次，应有主治医师、住院医师、护士长和有关人员参加，内容包括审查和决定急、重、疑难患者及新入院患者的诊断及治疗计划，抽查医嘱、 病案、护理质量并听取各级医师、护士对诊疗护理工作的意见，进行必要的示教工作。对所查病人，应亲自询问诊疗情况和病情变化，了解生活和一般状况，并全面查体。 二、主治医师查房，每日一次，应有住院医师参加，内容包括：系统了解主管住院患者的病情变化，系统进行全面物理检查，检查医嘱执行情况及治疗效果，对新入院、重危、未明确诊断、治疗效。</p><p>14、科室人员工资管理制度(试行)第一章 总则第一条 第一条 本制度的目的是确定本公司部门人员（包括车间主任）的工资基准与程序，以保证部门人员工资管理的合理性。第二条 第二条 本制度仅适用于具有正式工身份的科室人员、车间主任及车间技术员(有协议工资者、具有操作工性质的科室人员及司机则不在此次工资改革之列)，技开部模具设计人员及产品开发人员的绩效工资参照技开部项目工资制度。有关新职工和临时工的工资待遇请参照其它规定。第三条 第三条 工资由学历工资、岗位工资、绩效工资、职能工资、工龄工资以及津贴六部分组成的，其中学。</p><p>15、范文：________医院科室管理规章制度单位：______________________部门：______________________日期：______年_____月_____日第 1 页 共 12 页医院科室管理规章制度纪检工作制度一、认真宣传传贯彻执行党的路线、方针、政策和上级纪委的各项规定。二、大力开展党风、党纪和廉政、廉医教育。坚持每年两次党风党纪和廉政教育。纪检人员每季一次业务学习，半年一次检查考核，搞好自身建设，不断提高自身素质，更好地完成本职工作。三、积极接待纪检的来信来访，处理好群众的举报信件工作，做到件件有着落，事事有答复。做好登记和保密工作。。</p><p>16、范文：________文秘科工作规则制度单位：______________________部门：______________________日期：______年_____月_____日第 1 页 共 6 页文秘科工作规则制度一、文字材料的组织与起草（一）文字材料起草必须学好有关文件，领会精神，了解领导意图，收集有关资料，由集体或指定专人拟出写作提纲，经区委有关领导或分管副主任、室主任审定。（二）集体起草材料由分管副主任定稿，个人起草的材料由室主任或分管副主任定稿，逐级签字把关，然后送有关领导审阅。重要材料初稿完成后，要集体讨论修改，做到观点正确，实事求是，层次清晰，语。</p><p>17、中心校仪器室管理制度 一、仪器室由专人管理，实行管理人员负责制，无关人员，未经许可不准进入仪器室。 二、仪器应及时请购（或领取）、验收、登帐。 三、仪器按分类编号，定室、定橱、定位存放，布局规范、陈列美。</p><p>18、设备维修科规章制度 一、概述 二、医疗设备专家委员会职责 三、设备科工作制度 四、计划、购置审批制度 五、采购招标管理制度 六、验收管理制度 七、操作使用管理制度 八、维修保养工作制度 九、调剂管理制度 十。</p>