科室综合目标

科室综合目标Tag内容描述：<p>1、科室综合目标考核方案科室综合目标考核方案 为充分体现我院发挥中医特色优势的医院发展方向，进一步深化改革、充分发挥 我院职能部门和业务科室在提高我院管理、安全、技术、服务水平工作中的作用，建 立合理的工作约束与激励机制，特制定科室目标考核制度并形成规范化的医院综合 目标考核体系，具体实施方案如下： 一、指一、指导导思想思想 以坚持实事求是、客观公正、公开透明、注重实绩为原则；以提高我院中医和中 西医结合特色、建设一支高素质的干部、职工队伍为目标，切实提高工作效率、医疗 质量和服务质量，确保医院各项工作及时。</p><p>2、黎坪中心卫生院黎坪中心卫生院 2013 年度科室综合目标责任书年度科室综合目标责任书 中心卫生院院长： 科室主任： 2013 年年 4 月月 2013 年度科室综合目标责任书年度科室综合目标责任书 为切实做好 2013 年各项卫生工作，进一步明确目标任务，夯实 责任，实现预期目标，根据县卫生局关于卫生工作的部署和要求， 结合实际，制定本责任书。 一 综合管理： 1.科室管理：医院执行院长领导下的院科两级管理，以科室为 单位，认真落实医院的各项规章制度，做到科室整洁，病房舒适温 馨，科室人员衣帽整洁，服务热情，无推诿病人现象发生。 2.安。</p><p>3、县中医院科室综合目标考核实施方案为进一步调动医院职工的工作积极性，切实提高员工规范服务的自觉性，促进各项业务的稳步增长，并协助提高医院院长的管理质量，在院内各岗位实行科室综合目标考核，具体考核办法如下：一、指导原则：坚持按劳分配，实行多劳多得的分配原则。具体按综合目标考评细则执行。二、考核对象：本办法的考核对象为医院的各临床科室、门诊、药房、麻醉科手术室、检验科、功能科及行政后勤。三、考核内容：具体考核内容包含医德医风建设、科室建设、医疗质量、护理质量、病历质量管理、中医特色、三级查房、培训和学。</p><p>4、科室综合目标考核方案为充分体现我院发挥中医特色优势的医院发展方向，进一步深化改革、充分发挥我院职能部门和业务科室在提高我院管理、安全、技术、服务水平工作中的作用，建立合理的工作约束与激励机制，特制定科室目标考核制度并形成规范化的医院综合目标考核体系，具体实施方案如下：一、指导思想以坚持实事求是、客观公正、公开透明、注重实绩为原则；以提高我院中医和中西医结合特色、建设一支高素质的干部、职工队伍为目标，切实提高工作效率、医疗质量和服务质量，确保医院各项工作及时、准确、高效全面完成。二、目标内容科室目。</p><p>5、正镶白旗蒙医院科室综合目标考核制度（试行）为进一步完善医院科室综合目标考核管理体系，提高工作人员工作效率和积极性，结合岗位职责与工作业绩关系，促进科室管理的制度化、规范化。根据“中蒙医院管理年”要求标准，特别定正镶白旗蒙医院科室综合目标管理办法。综合目标考核组组长：布仁达来成员：朝克图(副院长)、斯琴其木格（副院长）米吉格（院党支部副书记）格玛（医务和护理部主任）考核工作小组（一）蒙医、西医、护理：由斯琴其木格、格玛进行考核（二）药房、医技、后勤：由朝克图、米吉格进行考核考核实行扣分制，医院根据月。</p><p>6、科室综合目标考核方案为充分体现我院发挥中医特色优势的医院发展方向，进一步深化改革、充分发挥我院职能部门和业务科室在提高我院管理、安全、技术、服务水平工作中的作用，建立合理的工作约束与激励机制，特制定科室目标考核制度并形成规范化的医院综合目标考核体系，具体实施方案如下：一、指导思想以坚持实事求是、客观公正、公开透明、注重实绩为原则；以提高我院中医和中西医结合特色、建设一支高素质的干部、职工队伍为目标，切实提高工作效率、医疗质量和服务质量，确保医院各项工作及时、准确、高效全面完成。二、目标内容科室目。</p><p>7、______________________________________________________________________________________________________________ 曲阳县中医医院 科室综合目标考核实施方案 为进一步调动医院职工的工作积极性，切实提高员工。</p>