ktv管理制度

ktv管理制度Tag内容描述：<p>1、KTV 的 酒店、KTV管理制度 一、考勤卡的使用在进入或离开酒店、KTV时，员工需要在位于员工出入口处的考勤机上打卡。员工必须亲自打卡和登记每日考勤表，代其他员工打卡或登记每日考勤表将受到严重的纪律处分。二、出勤员工必须准时报到工作。未经员工所在部门主管同意，员工不能提前下班。未经事先许可，员工不得缺勤或迟到。告假员工须在8小时前向部门主管以上管理人员报告。员工不按时出勤或迟到将会导致处分及扣发工资。未经批准，缺勤连续2天或年内累计达3天，经店长批准将予以辞退。根据酒店、KTV规定，员工迟到、早退及请假将按以下。</p><p>2、ktv管理制度XX年01月14日ktv运营管理计划时间：XX-11-15 17：29根源：一同去ktv吧作者：昆山老郭点击：218次要管理一家ktv并不难，要想管理好一家ktv，便要其社会高效益和经济效益都到达肯定的水平，即管文迷信制度化，效劳规范优质化经营品牌效益化等，需求做少量的任务，做为管理者就在见地客观实践的前面下，实施决策、组织、指挥、谐和等管理职能要管理一家ktv并不难，要想管理好一家ktv，便要其社会高效益和经济效益都达到一定的水平，即管理科学制度化，服务规范优质化经营品牌效益化等，需要做大量的工作，做为管理者就在认识客观。</p><p>3、KTV规章制度范本第一节考勤制度1、迟到超过点名时间或点名没到或到了制服不整齐者，5分钟及以内到均视为迟到（迟到每次扣1点）1）5分钟以上至10分钟内未到，每次扣2点；2）10分钟以上至15分钟内未到，每次扣3点；3）15分钟以上至20分钟内未到，每次扣4点；4）30钟以上按旷工一天论处（当天不用上班）特殊情况除外2、早退未到下班时间而下班，下班时未经部门主管或店长批准，在临近下班时擅自离岗均视为早退。当月内早退一次，扣除5点；当月内早退二次，扣除10点；当月内累计或连续早退三次，立即开除（扣除当月工资及上月奖金）3、病假员。</p><p>4、KTV管理方案特征码ZdFaQawmKDfSwHFCoYph一、管理方案 管理系统分为营业系统、监控系统（质检）和保障系统。其中营业系统又包括资讯系统，管理采取垂直管理，垂直管理下设游戏规划（工作任务、工作达标标准、岗位职责及服务流程），人人都要遵守按照游戏规则去开展工作，检查游戏标尺就是公司的员工守则，往往一些企业存在着人与人之间的矛盾及斗争，也就是所谓的中国老的传统管理机制人管人，为了摆脱传统的管理模式，采取科学的管理方法，就是游戏规划，管人、约束人，游戏规则是衡量一个部门一个管理者及员工是否遵循执行达到公司工作标。</p><p>5、家乐迪量贩式KTV厨房管理制度一、考勤制度 1、厨房工作人员上、下班时，必须打卡，严禁代人或委托人代打卡。2、上班时应坚守工作岗位，不脱岗，不串岗，不准做与工作无关的事，如会客，看书报，下棋、打私人电话、聊天 3、因病需要请假的员工应提前一日向厨师长办理准假手续，并出示医院开出的有效证明、因不 能提供相关手续或手续不符合规定者，按旷工或早退处理。4、需请事假的，必须提前一日办理事假手续，经厨师长批准后方有效，未经批准的不得无故缺 席或擅离岗位。 5、本制度适用于厨房所有员工。 二、着装制度 1、上班时需穿戴工作。</p><p>6、中国紫阳县源森大酒店致 ：源森酒店KTV 事 宜：关于KTV营销经理订房管理制度发件人：总经办日 期：2012年12月21日1、 营销经理每天订房时间从下午18：00开始至22:00接受订房，KTV订房表必须由KTV管理人员核实填写，如有营销人员自己填写，一经发现所订房间作废，并处以500元罚款。2、订房时必须留下客户资料、姓氏。</p><p>7、KTV人事管理制度目 录一、 企业文化二、 经营理念三、 组织结构及各部门职责四、 人事管理五、 公司奖惩制度六、 员工福利七、 考勤制度八、 请假作业流程九、 升迁制度十、 入职与离职手续十一、 “三证”及“上岗证”的办理十二、 住宿及退宿的办理十三、 工作餐订餐要求十四、 职前训练十五、&#1。</p><p>8、18蚄袅肁莈薀袄膃薃衿袃芅莆螅羂莈薂蚁羁肇莄薇羁腿薀蒃羀莂莃袁罿肁蚈螇羈膄蒁蚃羇芆蚆蕿羆莈葿袈肅肈节螄肅膀蒈蚀肄芃芀蚆肃肂薆薂肂膅荿袁肁芇薄螆肀荿莇蚂聿聿薂薈腿膁莅袇膈芄薁螃膇莆莄蝿膆膅虿蚅螃芈蒂薁螂莀蚇袀螁肀蒀螆螀膂蚆蚂衿芄蒈薈袈莇芁袆袇肆蒇袂袇艿芀螈袆莁薅蚄袅肁莈薀袄膃薃衿袃芅莆螅羂莈薂蚁羁肇莄薇羁腿薀蒃羀莂莃袁罿肁蚈螇羈膄蒁蚃羇芆蚆蕿羆莈葿袈肅肈节螄肅膀蒈蚀肄芃芀蚆肃肂薆薂肂膅荿袁肁芇薄螆肀荿莇蚂聿聿薂薈腿膁莅袇膈芄薁螃膇莆莄蝿膆膅虿蚅螃芈蒂薁螂莀蚇袀螁肀蒀螆螀膂蚆蚂衿芄蒈薈袈莇芁袆袇肆蒇袂。</p><p>9、焦作钱柜大丰店 营运部考勤制度第一条：考勤考勤以各部门为单位，由部门经理指定一名人事干部做考勤记录，详细记录员工的出勤情况，记录时间为每月 日至次月 日。每月 日前考勤员将上月考勤情况报部门经理审阅签字后报人事部。并于每月 日核法薪资，如遇假日则顺延发薪日。第二条：管理部职员工作时间一、 上班时间：周一至周五：09：0012：00；13：0018：00中午12：0013：00为用餐时间二、 如属该月之正常休假或特殊假（事、病、年、公）均应比照正常各类假别之相关规定办理，以兹凭证。第三条：营业部职员工作时间一、 上班时间：实行每。</p><p>10、KTV 的 酒店、KTV管理制度 一、考勤卡的使用 在进入或离开酒店、KTV时，员工需要在位于员工出入口处的考勤机上打卡。员工必须亲自打卡和登记每日考勤表，代其他员工打卡或登记每日考勤表将受到严重的纪律处分。 二、出勤 员工必须准时报到工作。未经员工所在部门主管同意，员工不能提前下班。未经事先许可，员工不得缺勤或迟到。告假员工须在8小时前向部门主管以上管理人员报告。 员工不按时出勤或迟到将会导。</p>