跨国公司员工

跨国公司员工Tag内容描述：<p>1、天马行空官方博客：http:/t.qq.com/tmxk_docin ；QQ:1318241189；QQ群：175569632天马行空官方博客：http:/t.qq.com/tmxk_docin ；QQ:1318241189；QQ群：175569632课程对象谁需要学习本课程课程目标通过学习本课程，您将能够： 洞悉重塑员工行为的重要意义，提升管理意识和管理技巧 了解跨国公司员工的工作习惯，调整和优化组织成员的行为 明晰先进企业的工作风格和文化，建设优秀团队的文化基础 辨证看待工作与生活的关系，培养良好的个人习惯课程提纲通过本课程，您能学到什么？第一讲 习惯是企业文化好的习惯是生产力1.塑造员工习惯来。</p><p>2、跨国公司员工的八个行为习惯讲师简介李泽尧 实战派企业管理专家，广州亚加达在职经理人教育中心负责人，广州亚加达学院管理系主任。曾长期担任跨国公司高级经理人，并在国外受训“现代企业管理模式”一年，拥有丰富的跨国企业管理经验。兼任全国多家管理顾问公司企业内训特聘导师及多家企业的首席顾问、常年管理顾问。课程对象谁需要学习本课程课程目标通过学习本课程，您将能够： 洞悉重塑员工行为的重要意义，提升管理意识和管理技巧 了解跨国公司员工的工作习惯，调整和优化组织成员的行为 明晰先进企业的工作风格和文化，建设优秀团队。</p><p>3、1,跨国公司员工的八个行为习惯,你所看到的那个世界，其实只是你理解中的世界,2,内容提要,5 谦虚低调 6 主导事本位 7 结果导向 8 法制精神,1 主动进取 2 友好合作 3 敬业到位 4 服从服务,引子:企业文化是生产力 高效团队的八个营养元素,3,引子 习惯是企业文化，好的习惯是生产力,讨论： 三轮车好骑还是自行车好骑？ “经验必须升华才能成为阅历”。,4,案例：什么是企业文化？,某公司的两个部门经理争吵不休-甲说乙应将模具送给他，乙说甲应自己来取！最后闹到总经理那里。,如果你是总经理，你要怎样处理？,5,甲：先定个制度 乙说：各打五十。</p><p>4、跨国公司员工的八个行为习惯讲师简介李泽尧 实战派企业管理专家，广州亚加达在职经理人教育中心负责人，广州亚加达学院管理系主任。曾长期担任跨国公司高级经理人，并在国外受训“现代企业管理模式”一年，拥有丰富的跨国企业管理经验。兼任全国多家管理顾问公司企业内训特聘导师及多家企业的首席顾问、常年管理顾问。课程对象谁需要学习本课程课程目标通过学习本课程，您将能够： 洞悉重塑员工行为的重要意义，提升管理意识和管理技巧 了解跨国公司员工的工作习惯，调整和优化组织成员的行为 明晰先进企业的工作风格和文化，建设优秀团队。</p><p>5、第风风雨雨,xxx给我温馨公司发展目标发展成为中国环境及环保综合服务行业的领军者。xxx质 量 方 针 以优质、真诚的服务为顾客创造温馨、舒适的环境；时时满足顾客的需求，不断超越自我目标；为美化人类环境，让我们做的更好！经 营 理 念 诚信、严谨、勤奋、细致 不断学习提高、追求进步卓越目 录第一章 前言第一节 总经理致辞第二节 公司简介第三节 公司组织架构第四节 部门主要职能简介第五节 xxx公司之歌第六节 风雨历程公司大事记第七节 欢迎加入xxx第二章 企业文化第一节 员工誓词第二节 公司精神文化第三节 公司标志文化第四节 公司。</p><p>6、SOIM SOIM SOIM 公司成功的要素 成为成功的企业所需具备的成功要素： 吸引稳定人才策略 人力资源竞争策略 公司核心技能策略 骨干员工发展策略 目标管理实施策略 绩效考核改进策略 企业文化推广策略 WTO的加入将面对。</p>