劳动安全培训
职工在劳动安全卫生方面的权利和义务主要包括 以下几个方面。并有责任对职工进行与其从事工作相适应的劳动 安全卫生培训。铁路劳动安全培训。铁路安全培训---预防触电。触电事故类型。预防触电的作业安全要求和防护技能。触电分为单相触电、两相触电和跨步电压触电三种方式。员工劳动安全培训员工劳动安全培训 谢谢聆听。劳动安全培训。
劳动安全培训Tag内容描述:<p>1、工人在劳动安全卫生方面有哪些权利和义务? 根据劳动法有关规定,职工在劳动安全卫生方面的权利和义务主要包括 以下几个方面: 权利有五个方面: 1、职工有权利得知所从事工作可能对身体健康造成的危害和可能发生的事故。用人单位有义务 使职工了解从事该工作可能对身体造成的危害,并有责任对职工进行与其从事工作相适应的劳动 安全卫生培训。 2、职工有权获得保障其健康、安全的劳动条件和劳动防护用品,用人单位有责任改善职工的劳 动条件,为其发放符合安全卫生要求的劳动保护用品。 3、职工有权对用人单位管理人员的违章指挥和强令冒。</p><p>2、铁路劳动安全培训,预 防 触 电,4课时,铁路安全培训-预防触电,触电事故类型,电气安全知识,触电危险辨识,预防触电的作业安全要求和防护技能,1,2,3,4,第一节:触电事故类型,按照人体触及带电体的方式和电流通过人体的不同途径,触电分为单相触电、两相触电和跨步电压触电三种方式。 1.单相触电。当人体直接碰触带电设备其中的一相时,电流通过人体流入大地。这种触电现象称为单相触电。 2.两相触电。人体同时接触带电设备或线路中的两相导体,或在高压系统中人体同时接近不同相的两相带电体而发生电弧放电,构成一个闭合回路,这种触电方式称。</p><p>3、劳动安全培训,江村车站 2013年4月,安全发展 国泰民安,安全第一 预防为主 综合治理,以人为本 关爱生命 保障安全,1,前 言 根据集团公司关于加强2007年劳动安全工作的通知(广安发20072号),要求各单位围绕集团公司劳动安全控制重点,对本单位存在的职业危险因素,开展危险性评价,确定关键点,按站段、车间、班组、岗位、人员、环境等进行分级,逐级确定劳动安全关键点,以静态和动态相结合的方式,按照“六有”(有关键点、有控制措施、有责任人、有检查频次、有检查记录、有整改消号记录)要求进行控制,达到层层保安全,人人来控制的目。</p><p>4、劳动安全培训,江村车站2013年4月,安全发展国泰民安,安全第一预防为主综合治理,以人为本关爱生命保障安全,1,前言根据集团公司关于加强2007年劳动安全工作的通知(广安发20072号),要求各单位围绕集团公司劳动安全控制重点,对本单位存在的职业危险因素,开展危险性评价,确定关键点,按站段、车间、班组、岗位、人员、环境等进行分级,逐级确定劳动安全关键点,以静态和动态相结合的方式,按照“六有。</p><p>5、劳动安全培训,劳动安全培训,江村车站 2013年4月,劳动安全培训,安全发展 国泰民安,劳动安全培训,安全第一预防为主综合治理,劳动安全培训,以人为本关爱生命保障安全,劳动安全培训,前 言 根据集团公司关于加强2007年劳动安全工作的通知(广安发20072号),要求各单位围绕集团公司劳动安全控制重点,对本单位存在的职业危险因素,开展危险性评价,确定关键点,按站段、车间、班组、岗位、人员、环境等进。</p><p>6、1,劳动安全培训,江村车站 2013年4月,2,安全发展 国泰民安,3,安全第一预防为主综合治理,4,以人为本关爱生命保障安全,5,前 言 根据集团公司关于加强2007年劳动安全工作的通知(广安发20072号),要求各单位围绕集团公司劳动安全控制重点,对本单位存在的职业危险因素,开展危险性评价,确定关键点,按站段、车间、班组、岗位、人员、环境等进行分级,逐级确定劳动安全关键点,以静态和动态相结合。</p>