劳动保障法

劳动保障法Tag内容描述：<p>1、高等教育出版社,1,马克思主义理论研究和建设工程重点教材劳动与社会保障法学教学课件,-高等教育出版社,2,绪论,-高等教育出版社,3,本章与其他各章的联系：本章是教材的总论部分，对教材的研究对象、内容体系、基本理念、性质定位、逻辑结构和研究方法做出前提指引性的介绍。本章考核要求：理解和掌握以下问题：劳动与社会保障法学的基本内容体系、基本理念以及和谐劳动关系的历史背景与内涵。本章教学重难点。</p><p>2、劳动合同法,1.大学生的兼职行为适不适用劳动合同法？ 2.大学 毕业生“三方协议”与劳动合同有什么区别？ 3.劳动者与用人单位签订劳动合同需要注意什么？ 4.劳动合同法有关试用期、工资、劳动报酬、加班等 是怎么规定的？ 5.劳动者单方解除合同会不会导致违约？ 6.劳动者的合法权益受到侵害，如何保护自己的合法权益？ ,前言：,第一节 劳动合同法的立法背景和宗旨 第二节 劳动合同的概念及其适用范围 第三节 劳动合同的基本原则,第一章 劳动合同法概述,中华人民共和国劳动合同法,1995年中华人民共和国劳动法实施 2007年6月29日第十届全国人。</p><p>3、劳动与社会保障法 第一章 劳动法的产生和发展,一、劳动法产生的原因,资本主义生产方式的要求 适应了自由竞争的需要 工人阶级长期斗争的结果,劳动力的所有者 劳动合同 劳动关系 劳动法 劳动力的使用者 劳动条件,劳动法产生的前提： 劳动力所有者与使用者的分离,人身 所有,奴隶主,汉穆拉比法典,奴隶,封建主,人身 所有,契约 关系,奴隶主,农民,雇主,雇工,奴隶,人身 依附,（劳动合同：合同制度）,私法,二、劳动法产生的过程,（一）资本主义原始积累阶段 -血腥的“劳工法规” 特点： 1、国家强制迫使被剥夺土地的农民到 资本家工厂做工 2、规定。</p><p>4、马克思主义理论研究和建设工程重点教材劳动与社会保障法学教学课件,高等教育出版社,绪论,高等教育出版社,本章与其他各章的联系：本章是教材的总论部分，对教材的研究对象、内容体系、基本理念、性质定位、逻辑结构和研究方法做出前提指引性的介绍。本章考核要求：理解和掌握以下问题：劳动与社会保障法学的基本内容体系、基本理念以及和谐劳动关系的历史背景与内涵。本章教学重难点：劳动与社会保障法学的基本理念、和谐劳。</p><p>5、第二章就业促进法律制度,高等教育出版社,本章导语,本章与其他各章的联系：就业是劳动法研究与实践的逻辑起点。劳动就业的界定既是建立并确认劳动关系的基础，也是进一步认识劳动和社会保障法学其他问题的基础。本章考核要求：理解并掌握以下问题：劳动就业的概念和形式，就业目标，国家促进就业的职责，就业歧视的法律治理，就业服务和管理的制度框架和要求。本章教学重难点：我国就业政策转型，政府促进就业与用人单位和劳动者。</p><p>6、高等教育出版社,马克思主义理论研究和建设工程重点教材劳动与社会保障法学教学课件,绪论,高等教育出版社,本章与其他各章的联系：本章是教材的总论部分，对教材的研究对象、内容体系、基本理念、性质定位、逻辑结构和研究方法做出前提指引性的介绍。 本章考核要求：理解和掌握以下问题：劳动与社会保障法学的基本内容体系、基本理念以及和谐劳动关系的历史背景与内涵。 本章教学重难点：劳动与社会保障法学的基本理念、和谐。</p><p>7、高等教育出版社,马克思主义理论研究和建设工程重点教材劳动与社会保障法学教学课件,. 高等教育出版社,绪论,. 高等教育出版社,本章与其他各章的联系：本章是教材的总论部分，对教材的研究对象、内容体系、基本理念、性质定位、逻辑结构和研究方法做出前提指引性的介绍。 本章考核要求：理解和掌握以下问题：劳动与社会保障法学的基本内容体系、基本理念以及和谐劳动关系的历史背景与内涵。 本章教学重难点：劳动与。</p><p>8、山东工商学院20142015学年第1学期 劳动法和社会保障法试题（A卷） （考试时间：120分钟，满分：100分） 用题班级：劳动121-122班 姓名 学号 成绩 备注 出卷人 王君 出卷人成绩由评卷人填写 答卷人 薛少华 答卷人成绩由评卷人填写 评卷人 王玮 评卷人成绩由老师填写 一、总体要求 1.每位同学出一份卷、评一份卷、答一份卷。 2.每位同学的期末成绩=答卷评分*35%+出卷评分。</p>