劳动保障管理规章制度

劳动保障管理规章制度Tag内容描述：<p>1、差旅管理制度 根据我院的实际情况，参照财政部的有关原则和标准，特制定如下规定： 一、出差办理流程 1、工作人员因业务需要出差时事先填写出差申请表交办公室备案，科室负 责人审核后，交分管领导签字认可，院长批准。出差申请包括：工作任务、 往返时间、到达地点等出差计划。院长出差由总裁批准。 2、出差途中因病或遇意外灾害，或因实际工作需要延期的，电话请示批准；不 得因私事或借故延长出差时间，否则除不予报销差旅费外，并依情节轻重做 出处罚。 3、出差结束，一周之内提交出差报告，交院办审核、存档，培训提供培训证原 件交。</p><p>2、肃莁薃羇芆薆蕿羆莈葿袈羅肈节螄羄膀蒇蚀羃节芀薆肃羂蒆蒂肂肄芈螀肁膇蒄蚆肀荿芇蚂聿聿薂薈肈膁莅袇肇芃薀螃肇莅莃虿膆肅蕿薅螂膇莂蒁螁芀薇蝿螀罿莀螅螀膂蚅蚁蝿芄蒈薇螈莆芁袆螇肆蒆螂螆膈艿蚈袅芁蒅薄袅羀芇蒀袄膃蒃袈袃芅莆螄袂莇薁蚀袁肇莄薆袀腿薀蒂衿芁莂螁罿羁薈蚇羈肃莁薃羇芆薆蕿羆莈葿袈羅肈节螄羄膀蒇蚀羃节芀薆肃羂蒆蒂肂肄芈螀肁膇蒄蚆肀荿芇蚂聿聿薂薈肈膁莅袇肇芃薀螃肇莅莃虿膆肅蕿薅螂膇莂蒁螁芀薇蝿螀罿莀螅螀膂蚅蚁蝿芄蒈薇螈莆芁袆螇肆蒆螂螆膈艿蚈袅芁蒅薄袅羀芇蒀袄膃蒃袈袃芅莆螄袂莇薁蚀袁肇莄薆袀腿薀蒂衿芁莂。</p><p>3、劳动保障规章制度及管理规定劳动保障规章制度及管理规定 必须要在了解了自己工作的规章制度，才能更好的投 入工作当中，减少犯错误的可能性。下面是小编整理的劳 动保障规章制度，欢迎大家阅读！ 劳动保障规章制度及管理规定 第 1 条 为规范企业和职 工的行为，维护企业和职工双方的合法权益，根据劳动法 及其配套法规、规章的规定，结合企业的实际情况，制定 本规章制度。 第 2 条 本规章制度适用于企业和全体职工，职工包括 管理人员、技术人员和普通职工;包括试用工和正式工;对 特殊职位的职工另有规定的从其规定。 第 3 条 职工享有取。</p><p>4、公司劳动保障规章制度第一章 总则第1条 为规范本公司和员工的行为，维护本公司和员工双方的合法权益，根据劳动法及其配套法规、规章的规定，结合的实际情况，制定本规章制度。第2条江西驼洋实业有限公司是在吉安市工商行政管理局注册的民营企业单位。法人代表：王世洋；业务活动地址：江西省吉安市吉州区阳明东路22号文山购物中心四楼； 开办资金：叁仟万元整；业务范围：基础设施建设投资，建设工程投资，房地产开发建设投资，房屋建筑，城市道路、桥梁、公路工程施工，土石方工程；第3条 我公司下设： 财务部 工程部办公室 第4条本规章。</p><p>5、劳动保障管理规章制度第1条 为规范公司和员工的行为，维护公司和员工双方的合法权益，根据劳动法及其配套法规、规章的规定，结合本公司的实际情况，制定本规章制度。 第2条 本规章制度适用于公司所有员工，包括管理人员和普通员工；对特殊职位的员工另有规定的从其规定。 第3条 员工享有取得劳动报酬、休息休假、获得劳动安全卫生保护、享受社会保险和福利等劳动权利，同时应当履行完成劳动任务、遵守规章制度和职业道德等劳动义务。 第4条 公司负有支付员工劳动报酬、保护员工合法劳动权益等义务，同时享有生产经营决策权、劳动用工和人。</p><p>6、蕿袇聿莃蚂肂羅蒂螄袅芄蒁蒄肀膀蒀薆袃肆葿螈聿肂葿袁羂莀蒈薀螄芆蒇蚃羀膂蒆螅螃肈薅蒅羈羄薄薇螁芃薃虿羆腿薃袂蝿膅薂薁肅肁薁蚃袈荿薀螆肃芅蕿袈袆膁蚈薈肁肇芅蚀袄羃芄螂肀莂芃薂袂芈节蚄膈膄芁螇羁肀芁衿螄荿芀蕿罿芄荿蚁螂膀莈螃羇肆莇蒃螀羂莆蚅羆莁莅螇袈芇莅袀肄膃莄蕿袇聿莃蚂肂羅蒂螄袅芄蒁蒄肀膀蒀薆袃肆葿螈聿肂葿袁羂莀蒈薀螄芆蒇蚃羀膂蒆螅螃肈薅蒅羈羄薄薇螁芃薃虿羆腿薃袂蝿膅薂薁肅肁薁蚃袈荿薀螆肃芅蕿袈袆膁蚈薈肁肇芅蚀袄羃芄螂肀莂芃薂袂芈节蚄膈膄芁螇羁肀芁衿螄荿芀蕿罿芄荿蚁螂膀莈螃羇肆莇蒃螀羂莆蚅羆莁莅螇袈。</p><p>7、编号: ___________________劳动保障规章制度范本甲 方：____________________乙 方：____________________签订日期：____年____月____日第一章、总则第一条、为规范本企业和职工的行为，维护企业和职工双方的合法权益，根据劳动法、劳动合同法及其配套法规、规章的规定，结合企业的实际情况，制定本规章制度。第二条、本规章制度适用于企业和全体职工，职工包括管理人员、技术人员和普通职工；对特殊职位的职工另有规定的从其规定。第三条、职工享有取得劳动报酬、休息休假、获得劳动安全卫生保护等劳动权利，同时应当履行完成劳动任务、。</p><p>8、武汉市武迪装饰设计工程有限公司劳动保障规章制度第一章 总则第1条 为规范武汉市武迪装饰设计工程有限公司（以下简称武迪公司）和员工的行为，维护武迪公司和员工双方的合法权益，根据劳动法及其配套法规、规章的规定，结合武迪公司实际情况，制定本规章制度。第2条武迪公司是在武昌区工商局注册的有限责任公司。法人代表：宋福明；办公地址：武昌区临江大道号。第3条武迪公司下设： 财务部 业务部办公室第4条本规章制度适用于武迪公司所有员工，包括管理人员、技术人员和普通员工；包括试用工和正式工；对特殊职位的员工另有规定的从其规。</p><p>9、员工劳动管理规章制度第一章 总则第一条 为规范本单位员工劳动管理制度，依据国家有关法律和监理公司章程，制定本规章制度。第二条 监理公司下设公司办公室、财务审计处、行政管理处、经营开发处、工程技术处和各工程项目监理部（组）。第三条 本单位各部门因业务需要，需聘用人员时，应由部门负责人提出申请，经上一级领导批准后，由行政管理处办理聘用事宜。应聘人员经以用人部门为主的考核合格后，由行政管理处办理试用手续。员工的试用期限为12个月。期满经有关部门确认合格后，可正式聘用。试用人员报到时，应向行政管理处缴验下列资。</p><p>10、劳动管理规章制度第一章 总 则第一条 为规范企业管理和员工行为，保护双方合法权益，构建和发展和谐劳资关系，推进企业健康发展，根据劳动法和劳动合同法等配套法律法规的规定，结合本企业实际情况，制定本规章制度。第二条 本规章制度适用于本企业和全体员工。第三条 员工享有取得劳动报酬、休息休假、获得劳动安全卫生保护， 享受社会保险福利等权利，同时应当履行完成劳动任务、提高职业技能、执行劳动安全卫生规程、遵守劳动纪律和职业道德等义务。第四条 企业负有支付员工劳动报酬、提供劳动安全条件、保护员工合法劳动权益等义务，。</p><p>11、精选资料主要劳动管理规章制度内容篇一：公司劳动管理规章制度 公司劳动管理规章制度 目录 第一章 总则 第二章 员工招聘与培训教育 第三章 劳动合同管理 第四章 工作时间与休息休假 第五章 工资福利与社会保险 第六章 劳动安全卫生与劳动保护 第七章 劳动纪律与员工守则 第八章 奖励与惩罚 第九章 保密制度与竞业限制 第十章 附则 第一章 总则 第1条 为规范公司和员工的行为，维护公司和员工双方的合法权益，根据劳动法、劳动合同法及其配套法规、规章的规定，结合本公司的实际情况，制定本规章制度。 第2条 本规章制度适用于公司所有员工。</p><p>12、精选资料员工劳动管理规章制度第一章 总则第一条 为规范本单位员工劳动管理制度，依据国家有关法律和监理公司章程，制定本规章制度。第二条 监理公司下设公司办公室、财务审计处、行政管理处、经营开发处、工程技术处和各工程项目监理部（组）。第三条 本单位各部门因业务需要，需聘用人员时，应由部门负责人提出申请，经上一级领导批准后，由行政管理处办理聘用事宜。应聘人员经以用人部门为主的考核合格后，由行政管理处办理试用手续。员工的试用期限为12个月。期满经有关部门确认合格后，可正式聘用。试用人员报到时，应向行政管理处缴。</p><p>13、范文：________劳动保障规章制度单位：______________________部门：______________________日期：______年_____月_____日第 1 页 共 7 页劳动保障规章制度第一章总则第1条为规范单位和员工的行为，维护单位和员工双方的合法权益，根据劳动法及其配套法规、规章的规定，结合本单位的实际情况，制定本规章制度。第2条本规章制度适用于单位所有员工，包括管理人员、技术人员和普通员工；对特殊职位的员工另有规定的从其规定。第3条员工享有取得劳动报酬、休息休假、获得劳动安全卫生保护、享受社会保险和福利等劳动权利，同时应当履行完成劳。</p><p>14、精选优质办公范文单位劳动保障规章制度第一篇：用人公司劳动保障规章制度第一章总则一、为了使员工对本公司简况、工作要求、奖惩办法等规定的了解，在工作中能认真执行，以维护生产经营、工作、生活的正常秩序，保障员工的合法权益，特制订本手册。二、制订本手册的指导思想：以生产经营为中心，坚持把加强思想政治工作与必要的行政手段、经济手段结合起来，培养和造就一支有理想。</p><p>15、精选优质办公范文劳动保障规章制度第一篇：青岛爱搜广告有限公司总则本 之主要目的，在使各员工能够清楚了解公司之有关规则、行政制度及员工应有之权利，能在工作上获得更完善的合作和了解。一、劳动合同1、 自用工之日起，新员工即与公司建立劳动关系；人力资源部并按有关法规于指定时间内与新员工订立书面劳动合同。2、 劳动合同分为固定期限、无。</p>