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劳动合同法的意义

关于劳动合同法的实际意义和一些看法。《劳动合同法》对保护劳动者权益的意义。劳动合同法是规范劳动关系的一部重要法律。企业制度改革的深化。企业形式和劳动关系日趋多样化。劳动公用制度发生深刻变化。用人单位利用强势地位侵犯劳动者合法权益等情况影响了劳动关系的和谐稳定。《中华人民共和国劳动合同。

劳动合同法的意义Tag内容描述：<p>1、关于劳动合同法的实际意义和一些看法目录：一、查对象：大学新生、老生、职场新人、职场老人 2二、问卷调查内容 2三、调查结果 3四、结果报告 4专业班级：姓名：学号：一、查对象：大学新生、老生、职场新人、职场老人调查总数：200人二、问卷调查内容1 您的年龄段：A 25岁以下 B 2540 C 4060 D 60以上2.您的学历为：A 高中及高中以下 B 职高及大专以上 C 本科 D 研究生以上3.您听说过劳动合同法吗：A 知道 B 听说过 C 不知道4.您签订劳动合同时会去了解劳动合同法的规定吗：A 会 B 偶尔会。</p><p>2、劳动合同法对保护劳动者权益的意义劳动合同法是规范劳动关系的一部重要法律，在我国是社会法之一。近几年来，随着工业化、城镇化和经济结构调整进程加快，企业制度改革的深化，企业形式和劳动关系日趋多样化，劳动公用制度发生深刻变化，劳动用工领域出现了许多新的问题。劳动合同签订率低、合同短期化，用人单位利用强势地位侵犯劳动者合法权益等情况影响了劳动关系的和谐稳定。因此，中华人民共和国劳动合同法自2008年施行以来，为广大劳动者提供了明确的法律依据，保护了自己的劳动权益。一、劳动合同法保护劳动者同工同酬的权利同工同。</p>

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