劳动纪律管理制度.

劳动纪律管理制度.Tag内容描述：<p>1、袄膈蒇袇螀膇蕿蚀肈膆艿袅羄膅莁蚈袀膄蒃袄螆芃薅蚆肅节芅葿羁节莇蚅羇芁薀蒇袃芀艿螃蝿艿莂薆肈芈蒄螁羄芇薆薄袀莆芆蝿螆莆莈薂肄莅蒁螈肀莄蚃薁羆莃莃袆袂羀蒅虿螈罿薇袄肇羈芇蚇羃肇荿袃衿肆蒁蚅螅肅薄蒈膃肄莃螄聿肄蒆薇羅肃薈螂袁肂芈薅螇肁莀螀肆膀蒂薃羂腿薅蝿袈膈芄薁袄膈蒇袇螀膇蕿蚀肈膆艿袅羄膅莁蚈袀膄蒃袄螆芃薅蚆肅节芅葿羁节莇蚅羇芁薀蒇袃芀艿螃蝿艿莂薆肈芈蒄螁羄芇薆薄袀莆芆蝿螆莆莈薂肄莅蒁螈肀莄蚃薁羆莃莃袆袂羀蒅虿螈罿薇袄肇羈芇蚇羃肇荿袃衿肆蒁蚅螅肅薄蒈膃肄莃螄聿肄蒆薇羅肃薈螂袁肂芈薅螇肁莀螀肆膀蒂薃羂腿。</p><p>2、一、为严肃公司纪律，规范员工日常工作行为，制定劳动纪律管理制度，以下简称本制度。二、员工除遵守本条例外，还应主动遵守北京阔达建筑装饰有限责任公司员工守则以下简称守则，违反守则相关规定的，根据情节轻重比照本制度给予处罚。三、处罚分类：本公司员工的惩处分为“解除劳动合同”、“记大过”、“记过”、“警告”。四、员工具有下列情况之一者，属严重违反劳动纪律，应予以“解除劳动合同”处分1 假借、滥用职权营私舞弊或者利用职权吃、拿、卡、要者。2 盗窃公司财物，或挪用公款，或故意毁损公物者。3 有危及或威胁他人人身安。</p><p>3、宁夏弗莱明新能源开发有限公司劳动纪律管理制度（试行）目录第一章 总则1第二章 人才招聘1第三章 人才培训1第四章 员工工作守则及行为准则2第一节 考勤制度3第二节 请假制度3第三节 休假制度3第五章 员工的考勤、请假、休假制度4第六章 工资制度和福利津贴4第一节 工资制度4第二节 福利津贴4第七章 奖惩制度6第一节 奖励制度6第二节 惩罚制度6第八章离职与解聘716公司劳动纪律管理制度（试行）第一章 总则第1条 ：为确保公司各项工作的顺利开展，有效规范每个员工的劳动行为，使其尽到劳动职责；同时为加强公司的人事行政管理，理顺公司内。</p><p>4、重庆万港工程建设有限公司XX项目部劳动纪律管理制度重庆万港工程建设有限公司XX项目部劳动纪律管理制度重庆万港工程建设有限公司XX项目部年 月 日项目部劳动纪律管理制度一、目的为加强项目部劳动纪律管理，维护工作秩序，保持团队的团结、和谐、高效的工作氛围，特制定本制度。二、范围本制度适用于项目部所有员工。三、劳动纪律1、项目部员工必须按规定时间上下班，不得迟到、早退、旷工。作息时间如下：(1)夏制工作时间：(5月1日至10月1日)早餐：7:00时7:30时上午工作时间：7:30时12:00时；中餐12:00时12:30时；午休12:30时14:00时下午。</p><p>5、劳动纪律管理规定第一章 总 则第一条 为加强企业管理，严肃企业劳动纪律，规范职工自律行为，保障企业正常工作环境，树立企业内外形象。根据劳动法、劳动合同法和企业未来发展的需要，特制定企业劳动纪律。第二条 本规定适用于公司全体员工。第二章 劳动纪律第三条 公司全体员工必须严格遵守国家的法律、法令和企业内的各项规章制度，服从企业管理。第四条 严格遵守公司的作息时间，按时上、下班，不得迟到、早退。有事、有病必须向主管领导请假，不得无故旷工。第五条 公司员工在工作时应尽职尽责，不准消极怠工。严禁脱岗、串岗，严禁从。</p><p>6、请 休 假 管 理 办 法一、总则1、为加强对员工日常考勤工作的管理，建立良好的工作制度，提高工作效率，根据国家有关假期的规定，制定本办法。2、本办法适用于公司所有员工。3、各班组、部室应严格考勤管理制度，确保员工请休假管理情况客观公正。4、全体员工必须严格遵守本办法，按时出勤。二、请休假1、员工因病或非因工负伤，需要停止工作进行治疗的，可以申请病假。（1）员工休病假，需出具医院开具的病假条（附病情报告，盖章生效），并按相关程序经公司认定。（2）超出核准病假天数，未补假的视同旷工处理。（3）凡经发现虚构、捏造。</p><p>7、劳动纪律管理办法一、目的为严明劳动纪律，加强和维护正常生产、工作秩序、促进企业发展，保证完成公司下达的各项生产经营任务。二、适用范围敦煌分公司及下属各单位三、术语、定义四、职责分工公司对下属子公司劳动纪律的监督、检查、考核。子公司负责本单位职工的劳动纪律管理。五、管理内容、要求及考核办法：（一）有下列情形之一的考核50-200元。1、迟到、早退、干私活、从事与生产无关的活动。2、消极怠工，完不成生产任务者。3、不严格执行各项规章制度者。4、在工作时间谩骂他人，无理取闹引起纠纷的。（二）有下列情形之一的考核。</p><p>8、劳动纪律管理规定 LSS-GL-601-20081 范围本标准规定了劳动纪律的管理权限、内容及违反劳动纪律的认定和处理。本规定适用于集团公司工作的所有人员（含分子公司和劳务派遣人员）。2 管理权限2.1 人力资源部负责集团公司劳动纪律管理的日常工作，具体为：2.1.1 制订并修订劳动纪律管理规定及员工请假制度；2.1.2 负责对公司各部门的劳动纪律管理情况进行监督、检查和指导；2.2 各部门负责本部门劳动纪律管理和考核工作，具体为：2.2.1 部门负责人是本部门劳动纪律第一责任人，负责对本部门的劳动纪律进行自查和监督管理；2.2.2 班组长是本班。</p><p>9、劳动纪律与考勤管理制度第一条、 行政管理人员实行每周六个工作日，作息时间如下：夏季：上午： 8：00-12：00 冬季：上午： 8：00-12：00下午：15：00-19：00 下午：14：00-18：00第二条、劳动纪律管理1、所有员工必须自觉遵守党和国家的方针、政策、法律、法规以及公司的各项规章制度。2、 员工必须按公司统一规定时间上下班，不准迟到、早退、旷工；要坚守岗位，不准溜岗、窜岗；要按质按量，按时完成岗位职责内的各项工作任务。3、 工作时间不准会私客，办私事、闲聊、吃零食、看与工作无关的书籍杂志。4、未经工作允许不得用办公电脑。</p><p>10、职工劳动纪律管理办法第一章 总 则第一条 为了加强职工劳动纪律管理，维护职工的合法权益及企业的良好形象，提高工作效率，确保企业生产经营活动正常、有序的进行，根据国家有关规定、中华人民共和国劳动合同法及中国国电集团公司职工惩处规定（国电集监【2009】127号）精神，结合本公司实际情况，特制定本办法。第二条 人力资源部是公司职工劳动纪律管理的职能部门，负责职工劳动纪律管理制度的制订、修改，是职工劳动纪律的检查、监督与考评机构。第二章 请（销）假制度第三条 凡本公司职工因病（事）离开工作岗位，包括探亲、疗养、年。</p><p>11、北京市平谷中学教职工劳动纪律管理制度(二一年四月修订)2010年5月17日执行为规范学校管理，保证我校各项工作有效运转，特对平谷中学教职工劳动纪律进行如下修订：一、坐班要求1教职工实行全员全日坐班制，上下班时间按学校作息时间表执行。2班主任、年级处负责人，上班时间以上早自习时间为准。3教职工上午上班时间以上第一节课前10分钟为准，下班时间以上午最后一节课下课为准；下午上班时间以上下午第一节课前10分钟为准，下午下班以下最后一节课为准（特殊岗位例外）；上、下午最后一节没课的教师可以比作息时间早走10分钟。4特殊部门。</p><p>12、 编号：昌华员工劳动纪律管理规定1.目的为加强公司公司员工劳动纪律管理，维持正常的生产秩序，规范员工行为，树立良好的企业形象，特制定本规定。2.范围2.1适用范围： 南通昌华化学品制造有限公司2.2发布范围： 南通昌华化学品制造有限公司3.名词解释无4.职责4.1人事行政部职责人事行政部为员工劳动纪律管理规定的制定部门并负责对员工的具体执行情况进行监督检查。4.2员工职责公司全体员工必须严格遵守员工劳动纪律管理规定的要求。5.管理制度5.1岗位规范5.1.1 遵守上班时间，严格执行作息制度，不迟到、不早退、不无故旷工。因故迟到和。</p><p>13、员工劳动纪律及考勤管理制度第一条为维持北京万邦达环保技术股份有限公司宁夏子、分公司（以下简称“公司”）良好的经营秩序，提高员工日常工作效率，严肃劳动纪律和规范考勤行为，使员工保持良好的身体素质和旺盛的经历，保证经营工作的顺利进行。特制定本管理制度。第二条 严格遵守工作时间。全体员工必须按时上下班，不得无故迟到、早退或旷工、不无故缺席相关会议活动。行政后勤人员上下班时间：8：0012：00；下午上班时间：13:305:30。其它工作人员上下班时间根据本部门/车间8小时倒班制执行。第三条 考勤管理。（一）考勤要求1、所。</p><p>14、公司劳动纪律管理制度一、劳动纪律管理制度：1、车间人员禁止抽烟（除了卫生间）违着扣罚一个月工资或当场辞退。 2、禁止员工上班喝酒，初犯警告一次，如果再犯，公司予以开除；3、上班时间禁止做与生产、工作无关的私事，违者每次罚20元。违反以上规定除处罚当事人外同时对违纪者的直接上级按处罚金额的50%进行处罚。迟到、早退、脱岗、窜岗、睡岗30分钟以上者当天（班）一律按旷工处理。4、严禁员工打架斗殴，不管何种原因，只要一经发现查实即处以200元/人次的罚款，情节较严重、触犯治安管理条例或法律的移交司法机关处理。5、旷工违。</p><p>15、劳动纪律与劳动用工管理制度-*公司为明确本公司各职能部门的责、权、利，充分调动各部门员工的积极性，逐步提高管理水平，促进企业发展，特制定本条例。第一章 公司员工招聘制度第一条 为规范员工招聘工作且不断提升素质，实现人力资源的合理配置，特制定本制度。第二条 坚持德才兼备，以德为重的用人理念，注重人才的职业道德，遵循“公开、公平、公正”原则择优录用所需人才，满足发展需要。第三条 公司实行全员聘用制和劳动合同制。第四条 应聘基本条件：从事管理、技术、业务工作的员工必须满足下述条件。1、所有应聘人员必须年满18周。</p><p>16、重庆渝海控股（集团）有限责任公司空港佳园公租房（三标段包一）项目部员工劳动纪律管理规定第一条 为进一步强化项目部内部管理，树立企业良好形象，保证各项工作顺利开展，根据中华人民共和国劳动法的有关规定，结合项目部实际，特制订本规定。第二条 本规定适用于项目部所有员工。第三条 员工劳动纪律由财务室统一负责管理。财务室要充分行使好项目部日常管理职责，按照公开、公正、公平的原则，严格对员工进行考核，严禁讲人情、走过场。第四条 员工实行上午上班、下午下班指纹打考勤和开会点名制度，所有员工必须遵守公司的作息时间，。</p><p>17、员工劳动纪律考勤管理办法（讨论稿）各区域营销中心、分公司各部门：根据总公司有关文件精神，结合实际情况，并经分公司经理办公会研究决定，特制定本办法。一、适应范围本办法适用于分公司全体员工。二、职责划分1、综合办公室负责分公司考勤管理工作。2、部门主任（各区域营销中心）负责监督本部门考勤的执行。3、部门考勤员负责本部门的日常考勤及呈报。三、考勤制度与管理1、工作时间规定：上午8:00-12:00 ，下午14:30-17:30 ，每周工作五天，周一至周五。（夏令时另行规定）2、为规范劳动考勤，所有部门都必须自觉遵守作息时间，认真。</p><p>18、 检修部劳动纪律管理制度为了进一步加强检修部劳动纪律，增强职工的组织纪律观念，培养职工遵章守纪的良好习惯，特制定本管理制度。1 请假规定1.1 主任、书记请假或出差需经公司分管领导同意后，汇报总经理，同时到党政办办公室进行登记，并将工作安排好后方可离厂，通知部门考勤员，返厂后通知党政办办公室和部门考勤员。1.2 检修部副主任请假或出差，经检修部主任同意、公司分管领导同意后，汇报总经理并亲自到党政办办公室进行登记，并将自己分管的工作安排好后方可离厂，并通知部门考勤员，返厂后向检修部主任报到，并通知党政办办公。</p>