劳动纪律制度

劳动纪律制度Tag内容描述：<p>1、邮政局“劳动纪律、请销假、环境卫生”等制度管理规定县局各单位、各邮政支局：为强化劳动纪律，规范请假制度，加强企业管理，维护企业正常的生产工作秩序，提高工作效率，对劳动纪律、请假制度规定如下：一、全局职工应严格遵守局规局纪，在工作时间不得迟到、早退，不得随意离岗，不得旷工。各部门要严格执行签到制度，凡超过规定时间到岗者，记迟到一次；早于规定时间离岗者，记早退一次。迟到、早退每次处罚当事人20元，对每周累计迟到、早退3次以上者，处罚当事人所在部门负责人50元。二、上班时间外出办事者，必须向部门负责人请假。</p><p>2、幼儿园劳动纪律制度【幼儿园劳动纪律制度范文一】1、树立全心全意为人民服务的思想，认真做好本职工作，上班集中思想，业务精益求精，克服出勤不出力的庸人主义。2、上班不做私活，不擅自会亲友，不打私人电话。3、上班时间严禁串班，聊天，要坚守岗位，未经领导批准不能随便调班，离开孩子，离开幼儿园，如有发现，依旷工处理。4、工作人员严禁使用幼儿物品及幼儿园公家用品。5、不能强求家长为个人办事，如造成不良影响，要依教师纪律15条处分。6、为幼儿开餐要戴口罩和围裙7、上班注意仪容端庄大方，不能浓妆艳抹，不穿高跟鞋，不梳披。</p><p>3、编码：sgqggszd06020A0首钢迁钢公司劳动纪律管理制度第一章 总则第一条 为规范迁钢公司的劳动纪律管理工作，维护正常的生产和工作秩序，依据中华人民共和国劳动法、国务院 企业职工奖惩条例及总公司文件精神，制定本制度。第二条 劳动纪律是职工从事集体生产劳动共同遵守的规则和秩序。它要求每个职工按照规定的时间、程序和方法完成自己应承担的工作任务。遵守劳动纪律是现代化大生产的客观需要，是依法建立劳动关系对职工的基本要求。第三条 职工应自觉遵守国家的法律、法规，严格遵守劳动纪律，爱护公共财产，学习和掌握技术业务知识和。</p><p>4、六高中关于教职工工作态度及劳动纪律规定为加强教师队伍建设，树立良好的师德师风，提高教职工的政治素质、思想素质及道德素质，尽快把我校打造成全市优质特色高中，经校领导班子研究，特制定本规定：一、规定说明：（一）本规定满分100分，折合成40分计入量化考核总分；（二）本规定制定扣分和扣款两项惩罚措施，扣除款项从个人奖金中扣除；（三）本项工作组织机构：1.领导小组组长：马凤云、王树凯 组员：刘忠、王长双、张久军、白淼2.执行部门：教务处 负责人：闫福生（四）具体分工：1.领导小组成员负责检查及现场记录，并将记录转交。</p><p>5、劳动纪律及卫生管理制度一、 劳动纪律管理制度：1、岗位工人进入车间劳保用品穿戴不全或不整齐记违纪一次；（歪戴安全帽，挽袖口和裤子，棉衣外穿按劳保用品穿戴不整齐考核）2、厂区内打闹者记违纪一次；3、工作时间玩手机记违纪一次；4、工作时间睡岗记违纪一次； 5、工作时间脱岗（人离开本岗位、未离开生产车间）、串岗记违纪一次； 脱岗到车间隐蔽区域内吸烟、睡觉等严重违纪行为的，罚款500元。6、迟到：（1）上班后半小时内到岗者按迟到计，迟到记违纪一次；（2）上班后半小时至两小时内到岗者扣除一天工资及奖金，计违纪一次； （3。</p><p>6、劳动纪律工作制度一、考勤（一）、每天上班必须按规定时间提前10分钟到岗，按点下班。每天上午上下班、下午上下班四次按时签到，休班时无需签到，不得由他人代替签到。因工作原因未能签到，应填写未按时签到说明登记表，否则按旷工处理。（二）、所有科室值班表由各科室主任填写后，每周一下午交院办公室。各科室应按排班表按时上班，不得随意调整，如确需调整，科室主任批准后，报院考勤办公室。（三）、每月休班不能超过6天，如因工作需要卫生院可随时安排加班，每周一全院职工上班，不得安排休班。（四）、迟到、早退、擅离职守半小时。</p><p>7、劳动纪律管理制度（模板）【注】本模板仅供参考，各班组根据岗位工作内容增减完善，所设置项目不能违反国家法律、公司相关规定。一、目的劳动纪律是员工在班组生产经营活动中必须共同遵守的行为规范。为保障班组正常生产秩序，提高劳动效率，强化劳动纪律管理，建立一支纪律严明的职工队伍，特制定本制度。二、范围本制度明确规定了劳动纪律的目的、范围、规定、考核细则等。本制度适用于班组全体员工。</p><p>8、劳动纪律管理制度 一 目的 劳动纪律是员工在生产 工作 当中 必须遵循的行为准则 做好工作的根本保证 也是个人形象最直观的表现 为规范劳动纪律 依据 中华人民共和国劳动法 企业职工奖惩条例 等 结合本厂实际情况特制。</p><p>9、劳动纪律管理制度 模板 注 本模板仅供参考 各班组根据岗位工作内容增减完善 所设置项目不能违反国家法律 公司相关规定 一 目的 劳动纪律是员工在班组生产经营活动中必须共同遵守的行为规范 为保障班组正常生产秩序 提高劳动效率 强化劳动纪律管理 建立一支纪律严明的职工队伍 特制定本制度 二 范围 本制度明确规定了劳动纪律的目的 范围 规定 考核细则等 本制度适用于班组全体员工 3 规定 1 全体员工。</p><p>10、幼儿园劳动纪律制度 1 树立全心全意为人民服务的思想 认真做好本职工作 上班集中思想 业务精益求精 克服出勤不出力的庸人主义 2 上班不做私活 不擅自会亲友 不打私人电话 3 上班时间严禁串班 聊天 要坚守岗位 未经领导批准不能随便调班 离开孩子 离开幼儿园 如有发现 依旷工处理 4 工作人员严禁使用幼儿物品及幼儿园公家用品 5 不能强求家长为个人办事 如造成不良影响 要依 教师纪律15条 处分。</p>