劳动经济学课后

劳动经济学课后Tag内容描述：<p>1、劳动经济学 人力0901出品 个别题目未在书本上找到答案，请自行整理，谢谢！第一章 导言1、 劳动、劳动力、劳动经济学、劳动关系、人口经济学、人力资源管理如何理解。劳动：在有些情况下，劳动是指“劳动力”。而在其他情况下，它可能指劳动过程或一种有目的的工作或活动。劳动在劳动经济学中的含义更多的是涉及劳动力。劳动力：传统或者早期的概念是指从事体力劳动为主的“劳工”，即 “工人阶级”或产业工人。马克思理论把劳动力划分为生产部门的劳动者和非生产部门的劳动者。知识经济时代脑力与体力劳动者的差别已不表现在劳动的本质特。</p><p>2、第一章窗体顶端偶数的复习题的答案 2。下面的语句是“积极的”或“规范”吗？为什么呢？ A.雇主不应该要求他们的员工提供的养老金。 B.雇主提供退休金福利会支付较低的工资比他们如果他们没有提供退休金计划。 C.如果进一步不熟练的外国人的移民是预防，而非熟练的移民已经在这里的工资将上升。 D.军事草案迫使人们从事交易，他们不会主动进入，因此应避免军事人员招募的方式。 E.如果再提起征兵，军事工资可能会下降。 答：（一）规范性（B）正（C）（D）规范（五）积极 4。有什么功能和经济模式的局限？ 答：剥离的一种经济模式的主要功。</p><p>3、第一章 劳动力需求1、如何理解劳动力需求的含义？所谓劳动力需求，是指一定时期内，在某种工资率下雇主愿意并能够雇用到的劳动力的数量。有三个问题与劳动力需求的概念密切相关。（一）劳动力需求是派生性需求1、劳动力需求是生产活动的需求。2、劳动力需求是对物质产品和服务需求的一种派生需求。（二）边际生产率理论是劳动力需求理论的支持理论之一（三）劳动力需求是意愿和支付能力的统一2、何谓劳动力需求弹性？劳动力需求弹性是一般需求弹性概念的属概念，也具有一般需求弹性的各种性质。劳动力的需求弹性是指劳动力需求量（及供给。</p><p>4、第一章 1、什么是劳动经济学？其研究对象是什么？ 答：劳动经济学是以劳动力价格及其影响因素为中心，研究劳动力资源如何通过劳动力市场机制的作用，实现劳动力资源的社会与个体利益的最佳结合，以及在这个过程中的。</p><p>5、劳经复习资料 第一章： 1、 谈谈你对劳动经济学研究表述的理解： 劳动经济学的研究对象： 第一：在效用最大化假设下，劳动力资源的投入产出机理。 第二：劳动经济学研究劳动力市场的运行和结果。 第三：劳动经济学。</p><p>6、派生需求 是指对生产要素的需求 意味着它是由对该要素参与生产的产品的需求派生出来的 又称 引致需求 对一种生产要素的需求来自 派生自 对另一种产品的需求 替代效应 劳动使用量从LA降低到LB 资本使用量从KA上升到KB 即企业用资本代替了劳动 规模效应 由于工资率的提高 企业使用劳动的边际成本将上升 从而导致企业生产更少的数量 产量的下降将会导致使用劳动数量的下降 图中变现为从B点到C点的移动 劳。</p>