劳动者休息权

劳动者休息权Tag内容描述：<p>1、中国对劳动者休息权的法律保护 休息权最早来源于德国的魏玛宪法 ，随后的在苏联宪法（根本法） 的 119 条中 被明确加以规定。 国际人权宣言和经济、社会、文化权利国际公约对休息权的规定 使休息权的保护上升到了国际标准。但是这些规定多为一种权利宣言，直到 20 世纪以后休 息权才被各国具体的加以规定。但是在现实生活中由于劳动关系的特殊性劳动者的休息权 却往往是最容易受到侵害的，在我国休息权虽然作为一种法定权利规定在宪法和劳 动法中，但是由于当前我国经济发展水平和劳动生产率相对较为落后，我国的劳动者的 实际工作时间往。</p><p>2、劳动者休息权的法律保护 摘 要 劳动者享有休息权，是我国宪法规定的公民享有的基本权利之一。作 为一项法定权利，其基本目的是保障劳动者享有恢复体力和脑力的时间， 具有自由权和社会权的双重属性。休息权的实现是劳动力再生产的需要, 是劳动者不断充实知识、提高技能和发展身心的前提。通过法律手段保障 我国劳动者的休息权是树立人本观念和建立和谐社会的重要基础。但是, 由于我国法律制度不够健全、劳资双方的法律意识不强、监察部门执法手 段单一、处罚不力等因素导致不按时放假、任意延长工作时间等现象仍时 有发生。为了更好地保护。</p><p>3、如何保障我国劳动者的休息权如何保障我国劳动者的休息权 姓名：胡长阳姓名：胡长阳 学号：学号：201114218019 学院：外国语学院学院：外国语学院 我国劳动者休息权的保障在目前的社会中形势不容乐观，很多劳动者都没 有办法保障其本身所应享有的休息权。我国宪法有明文规定“中华人民共和国 劳动者有休息的权利。国家发展劳动者休息和休养的设施,规定职工的工作时间 和休假制度。 ”但是在现实生活中,不按时放假、随意延长工作时间、克扣工人 加班费等现象仍时有发生。正因为如此,国家为了维护劳动者的休息休假权,调 动劳动者的工作积极性。</p><p>4、劳动者休息权法律保障制度 (一)休整权 休整权是休息权中最主要和常见的一项内容，保障劳动者的休整权就相当于为马达添润滑油。(二)休假权 休假权比较休整权而言具有相对的长时间性。休假权是指劳动者在连续工作了一段时间(一般为一周或更长时间)以后，应当享有一日或一日以上的休息权。 劳动者在工作时享有一项基本的权利那就是休息权，但是随着我国经济的快速发展，在企业劳动者加班加点的情况也不断增多，劳动者的休息权收到了不同程度的侵害。下面为大家介绍一下劳动者休息权法律保障制度主要内容大家可以了解一下。劳动者休息权法律保。</p>